O kur galima pasižiūrėti iki kada nedarbingumas .
QUOTE(Anetė @ 2013 04 30, 20:32)
O kur galima pasižiūrėti iki kada nedarbingumas .
EGAS sistemoje, Sodros psl, Gyventojo skiltis, prisijungti patogiausia su el.bankininkystes kodais
QUOTE(pavyks @ 2013 04 24, 14:37)
Sveikos, gal žinote, jei buvau motinystės atostogose iki vaikui sueis 3 metai, grįžusi į darbą, padirbau dvi savaites ir susirgo vaikas, turėjau slaugos biuletenį. Iš kokio laikotarpio man skaičiuos jį? Nes nuo 2 iki 3 metų negavau pajamų 
ačiū už ats
ačiū už ats
Skaiciuos kaip ir visiems pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 3 kalendorinius mėnesius, buvusius iki praeito kalendorinio mėnesio prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo mėnesį.
Jeigu pajamu nebuvo, paskaiciuos minimuma , gausit apie 13 lt uz diena.
Sveiki, Išnaršiau sodros tinklapį, čia temutę perskaičiau, bet man reikiamu atsakymų neradau, todėl bandysiu išdėstyti savo situaciją čia, galbūt su Jūsų pagalba pavyks susigaudyti kas ir kaip.
Kaip suprantu, pagal įstatymą, sergant ta pačia liga esant nepertraukiamam biuleteniui, galima sirgti tik 122 dienas per metus. O jei biuliotenis pertraukiamas - 153 dienas metuose. Mano situacija tokia. Dėl ligos biuliotenį pasiėmiau nuo 2013.02.25 ir iki šiol jis tęsiasi ( jau apie 70 dienų ), deja per tą laiką sveikata negerėja, tik atlikti tyrimai ir gydytojų konsultacijos, ir prieita išvada kad reikalinga bus operacija. Jeigu ir pavyktų išsioperuoti gegužės mėnesį ( mat visur eilės) man reabilitacijai lieka apie 30 dienų, o šito tikrai mažoka po stuburo operacijos.
Klausimas: Jeigu aš nutraukčiau biuletenį penktadienį, o pirmadienį pradėčiau naują ( dėl tos pačios ligos), ar tai būtų laikoma kaip pertrauktas biuliotenis ir man priklausytų daugiau nei 122, tai yra 153 dienos? ar tam kad biuliotenis būtų laikomas pertrauktu reikėtų kurį laiką padirbti?
O jeigu pasibaigus biulioteniui žmogus vistiek dar kuriam laikui nedarbingas, na neužteko tų įstatymo numatytų dienų, kas toliau? savo noru išeit iš darbo ir tvarkytis dokumentus invalidumo pašalpai gauti?
Sodros tinklalapyje skaičiau, kad nedarbingumo pašalpa mokama ne ilgiau kaip 12 mėnesių, bet juk 153 dienos - tik 5 mėnesiai. tad visai nebesuprantu kas ir kiek iš tikrųjų man priklauso.
Iš anksto Dėkoju už atsakymus
Kaip suprantu, pagal įstatymą, sergant ta pačia liga esant nepertraukiamam biuleteniui, galima sirgti tik 122 dienas per metus. O jei biuliotenis pertraukiamas - 153 dienas metuose. Mano situacija tokia. Dėl ligos biuliotenį pasiėmiau nuo 2013.02.25 ir iki šiol jis tęsiasi ( jau apie 70 dienų ), deja per tą laiką sveikata negerėja, tik atlikti tyrimai ir gydytojų konsultacijos, ir prieita išvada kad reikalinga bus operacija. Jeigu ir pavyktų išsioperuoti gegužės mėnesį ( mat visur eilės) man reabilitacijai lieka apie 30 dienų, o šito tikrai mažoka po stuburo operacijos.
Klausimas: Jeigu aš nutraukčiau biuletenį penktadienį, o pirmadienį pradėčiau naują ( dėl tos pačios ligos), ar tai būtų laikoma kaip pertrauktas biuliotenis ir man priklausytų daugiau nei 122, tai yra 153 dienos? ar tam kad biuliotenis būtų laikomas pertrauktu reikėtų kurį laiką padirbti?
O jeigu pasibaigus biulioteniui žmogus vistiek dar kuriam laikui nedarbingas, na neužteko tų įstatymo numatytų dienų, kas toliau? savo noru išeit iš darbo ir tvarkytis dokumentus invalidumo pašalpai gauti?
Sodros tinklalapyje skaičiau, kad nedarbingumo pašalpa mokama ne ilgiau kaip 12 mėnesių, bet juk 153 dienos - tik 5 mėnesiai. tad visai nebesuprantu kas ir kiek iš tikrųjų man priklauso.
Iš anksto Dėkoju už atsakymus
QUOTE(irmusiux @ 2013 05 01, 12:22)
Sveiki, Išnaršiau sodros tinklapį, čia temutę perskaičiau, bet man reikiamu atsakymų neradau, todėl bandysiu išdėstyti savo situaciją čia, galbūt su Jūsų pagalba pavyks susigaudyti kas ir kaip.
Kaip suprantu, pagal įstatymą, sergant ta pačia liga esant nepertraukiamam biuleteniui, galima sirgti tik 122 dienas per metus. O jei biuliotenis pertraukiamas - 153 dienas metuose. Mano situacija tokia. Dėl ligos biuliotenį pasiėmiau nuo 2013.02.25 ir iki šiol jis tęsiasi ( jau apie 70 dienų ), deja per tą laiką sveikata negerėja, tik atlikti tyrimai ir gydytojų konsultacijos, ir prieita išvada kad reikalinga bus operacija. Jeigu ir pavyktų išsioperuoti gegužės mėnesį ( mat visur eilės) man reabilitacijai lieka apie 30 dienų, o šito tikrai mažoka po stuburo operacijos.
Klausimas: Jeigu aš nutraukčiau biuletenį penktadienį, o pirmadienį pradėčiau naują ( dėl tos pačios ligos), ar tai būtų laikoma kaip pertrauktas biuliotenis ir man priklausytų daugiau nei 122, tai yra 153 dienos? ar tam kad biuliotenis būtų laikomas pertrauktu reikėtų kurį laiką padirbti?
O jeigu pasibaigus biulioteniui žmogus vistiek dar kuriam laikui nedarbingas, na neužteko tų įstatymo numatytų dienų, kas toliau? savo noru išeit iš darbo ir tvarkytis dokumentus invalidumo pašalpai gauti?
Sodros tinklalapyje skaičiau, kad nedarbingumo pašalpa mokama ne ilgiau kaip 12 mėnesių, bet juk 153 dienos - tik 5 mėnesiai. tad visai nebesuprantu kas ir kiek iš tikrųjų man priklauso.
Iš anksto Dėkoju už atsakymus
Kaip suprantu, pagal įstatymą, sergant ta pačia liga esant nepertraukiamam biuleteniui, galima sirgti tik 122 dienas per metus. O jei biuliotenis pertraukiamas - 153 dienas metuose. Mano situacija tokia. Dėl ligos biuliotenį pasiėmiau nuo 2013.02.25 ir iki šiol jis tęsiasi ( jau apie 70 dienų ), deja per tą laiką sveikata negerėja, tik atlikti tyrimai ir gydytojų konsultacijos, ir prieita išvada kad reikalinga bus operacija. Jeigu ir pavyktų išsioperuoti gegužės mėnesį ( mat visur eilės) man reabilitacijai lieka apie 30 dienų, o šito tikrai mažoka po stuburo operacijos.
Klausimas: Jeigu aš nutraukčiau biuletenį penktadienį, o pirmadienį pradėčiau naują ( dėl tos pačios ligos), ar tai būtų laikoma kaip pertrauktas biuliotenis ir man priklausytų daugiau nei 122, tai yra 153 dienos? ar tam kad biuliotenis būtų laikomas pertrauktu reikėtų kurį laiką padirbti?
O jeigu pasibaigus biulioteniui žmogus vistiek dar kuriam laikui nedarbingas, na neužteko tų įstatymo numatytų dienų, kas toliau? savo noru išeit iš darbo ir tvarkytis dokumentus invalidumo pašalpai gauti?
Sodros tinklalapyje skaičiau, kad nedarbingumo pašalpa mokama ne ilgiau kaip 12 mėnesių, bet juk 153 dienos - tik 5 mėnesiai. tad visai nebesuprantu kas ir kiek iš tikrųjų man priklauso.
Iš anksto Dėkoju už atsakymus
Visu pirma: per paskutinius metus - nedaugiau 140 dienu, o ne 153, kaip rasote Jus. " Darbuotojams, tapusiems laikinai nedarbingiems ne dėl šio straipsnio 1 dalyje nustatytų priežasčių, darbo vieta ir pareigos paliekamos, jeigu jie dėl laikinojo nedarbingumo neatvyksta į darbą ne daugiau kaip šimtą dvidešimt dienų iš eilės arba ne daugiau kaip šimtą keturiasdešimt dienų per paskutinius dvylika mėnesių, jei įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai nenustato, kad tam tikros ligos atveju darbo vieta ir pareigos paliekamos ilgesnį laiką". Nesusimaisykite.
Na o del klausimo bendrai - is esmes viskas cia priklauso nuo darbdavio - po visu terminu pabaigos jis TURI TEISE Jus atleisti, bet nebutinai atleis. Jam tiesiog suteikiama tokia galimybe, bet ne prievole. Tad jei darbdavys supratingas ir jei Jus po savo ligos galesite gryzti eiti tas pacias pareigas (nebus fiziniu keblumu ir pan.), jis gali Jusu laukti, jei nores ir leis aplinkybes. Ir dar - tos 140 d.darbo kodekse yra labiau orientuotos i darbdavi, tai paaiskinimas, kiek darbuotojo jis privalo laukt ir pan. Bet tai nesusije su soc.draudimo istatymu, kuris numato, kiek ilgiausiai Sodra gali moketi ligos pasalpa.
QUOTE(D*L*K @ 2013 05 01, 12:53)
Visu pirma: per paskutinius metus - nedaugiau 140 dienu, o ne 153, kaip rasote Jus. " Darbuotojams, tapusiems laikinai nedarbingiems ne dėl šio straipsnio 1 dalyje nustatytų priežasčių, darbo vieta ir pareigos paliekamos, jeigu jie dėl laikinojo nedarbingumo neatvyksta į darbą ne daugiau kaip šimtą dvidešimt dienų iš eilės arba ne daugiau kaip šimtą keturiasdešimt dienų per paskutinius dvylika mėnesių, jei įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai nenustato, kad tam tikros ligos atveju darbo vieta ir pareigos paliekamos ilgesnį laiką". Nesusimaisykite.
Na o del klausimo bendrai - is esmes viskas cia priklauso nuo darbdavio - po visu terminu pabaigos jis TURI TEISE Jus atleisti, bet nebutinai atleis. Jam tiesiog suteikiama tokia galimybe, bet ne prievole. Tad jei darbdavys supratingas ir jei Jus po savo ligos galesite gryzti eiti tas pacias pareigas (nebus fiziniu keblumu ir pan.), jis gali Jusu laukti, jei nores ir leis aplinkybes. Ir dar - tos 140 d.darbo kodekse yra labiau orientuotos i darbdavi, tai paaiskinimas, kiek darbuotojo jis privalo laukt ir pan. Bet tai nesusije su soc.draudimo istatymu, kuris numato, kiek ilgiausiai Sodra gali moketi ligos pasalpa.
Na o del klausimo bendrai - is esmes viskas cia priklauso nuo darbdavio - po visu terminu pabaigos jis TURI TEISE Jus atleisti, bet nebutinai atleis. Jam tiesiog suteikiama tokia galimybe, bet ne prievole. Tad jei darbdavys supratingas ir jei Jus po savo ligos galesite gryzti eiti tas pacias pareigas (nebus fiziniu keblumu ir pan.), jis gali Jusu laukti, jei nores ir leis aplinkybes. Ir dar - tos 140 d.darbo kodekse yra labiau orientuotos i darbdavi, tai paaiskinimas, kiek darbuotojo jis privalo laukt ir pan. Bet tai nesusije su soc.draudimo istatymu, kuris numato, kiek ilgiausiai Sodra gali moketi ligos pasalpa.
Dėkoju už greitą atsakymą. Kaip suprantu galiu gydytis kiek prireiks, ligos pašalpa niekur nedings perkopus tas 140 dienų. Mane Šeimos gydytoja supainiojo, vis gązdina kad tuoj baigsis biuliotenis.
Kantrybės jums atsakinėjant į mamų klausimus
QUOTE(irmusiux @ 2013 05 01, 13:10)
Dėkoju už greitą atsakymą. Kaip suprantu galiu gydytis kiek prireiks, ligos pašalpa niekur nedings perkopus tas 140 dienų. Mane Šeimos gydytoja supainiojo, vis gązdina kad tuoj baigsis biuliotenis.
Kantrybės jums atsakinėjant į mamų klausimus
Kantrybės jums atsakinėjant į mamų klausimus
Ir dar _ naujausi soc,draudimo istatymo pakeitimai sako, kad "Ligos ar traumos atveju ligos pasalpa mokama iki darbingumo atgavimo arba kol bus pripažintas netektas darbingumas". Taigi, ne max 12 menesiu, o teoriskai tol,kol sergate ir turite laikina nedarbinguma. Tas 12 menesiu Jus greiciausiai supainiojo, nes yra isskirta, kad ligos pasalpos galite kreiptis ne is karto, bet po menesio ar dvieju (ne daugiau 6), bet tuomet uz atgalini laikotarpi gausite ne daugiau kaip uz 12 menesiu. t.y. jei sirgote pvz 15 menesiu, baiget sirgt, nukeliavot i sodra pvz po menesio paprasyt priklausiusiu ismoku, atgausite jau ne uz visus prasirgtus 15, o maximum uz 12 menesiu. Tikiuos, aiskiai surasiau
Sveikos,
nedarbingumo pažymėjimas uždarytas balandžio 17 d,bet iki šiol sodros puslapyje rodo,kad np-sd nepateikta,negi nuplauks mano pinigėliai,nes buhalterė nesutvarkė dokumentų per tam skirtą laiką?
Ačiū atsakusioms
nedarbingumo pažymėjimas uždarytas balandžio 17 d,bet iki šiol sodros puslapyje rodo,kad np-sd nepateikta,negi nuplauks mano pinigėliai,nes buhalterė nesutvarkė dokumentų per tam skirtą laiką?
Ačiū atsakusioms
QUOTE(Įsimylėjus @ 2013 05 03, 21:02)
Sveikos,
nedarbingumo pažymėjimas uždarytas balandžio 17 d,bet iki šiol sodros puslapyje rodo,kad np-sd nepateikta,negi nuplauks mano pinigėliai,nes buhalterė nesutvarkė dokumentų per tam skirtą laiką?
Ačiū atsakusioms
nedarbingumo pažymėjimas uždarytas balandžio 17 d,bet iki šiol sodros puslapyje rodo,kad np-sd nepateikta,negi nuplauks mano pinigėliai,nes buhalterė nesutvarkė dokumentų per tam skirtą laiką?
Ačiū atsakusioms
Gal buhalterė dar nepastebėjo Jūsų nedarbingumo pasibaigimo? Priminkit jai apie tai
.Pinigėliai nenuplauks, dar turite laiko
.
QUOTE(v.vileva @ 2013 05 03, 22:16)
Gal buhalterė dar nepastebėjo Jūsų nedarbingumo pasibaigimo? Priminkit jai apie tai .
Pinigėliai nenuplauks, dar turite laiko .
.Pinigėliai nenuplauks, dar turite laiko
.Pirmadienį jai skambinau,tai žadėjo sutvarkyti,bet kaip matau np-sd dar nepateikta...
QUOTE(Įsimylėjus @ 2013 05 04, 09:43)
Pirmadienį jai skambinau,tai žadėjo sutvarkyti,bet kaip matau np-sd dar nepateikta...
Nepergyvenkit, tada dar pati Sodros darbuotoja, kuri skaičiuos Jūsų pašalpą, paragins Jūsų buhalterę pateikti NP-SD, pinigėlius tikrai gausite.
Sveiki,
tik pries pora minuciu cia uzsiregistravau ir kol kas nezinau kaip cia viskas veikia mergaites turiu klausima...susirgo mano sunus,esu istekejusi antra karta,o sunus is pirmos santuokos....ar gali mano dabartinis vyras paimti nedarbingumo lapeli vaiko prieziurai nors jis ir nera jo biologinis tetis?
tik pries pora minuciu cia uzsiregistravau ir kol kas nezinau kaip cia viskas veikia
mergaites turiu klausima...susirgo mano sunus,esu istekejusi antra karta,o sunus is pirmos santuokos....ar gali mano dabartinis vyras paimti nedarbingumo lapeli vaiko prieziurai nors jis ir nera jo biologinis tetis?
