Tėvai, auginantys vieni vaikus,

#37
QUOTE(Fabiana @ 2014 03 18, 17:17)
Tai reiškia, prieš valstybę jie yra šeima, ir be teismo sprendimo, tėvas, vienas auginantis vaikus, negali pasinaudoti vienišo tėvo teisėmis, pvz., dėl ilgesnių atostogų?

gali smile.gif 35 kalendorinės darbo dienos, kol vaikui sueis 14 m. smile.gif
Atsakyti
#38
O kaip tada dėl šeimos sudėties? Jei reikėtų išsiimti pažymą apie šeimos sudėtį, ar tokiu atveju šalia vaikų automatiškai būtų įrašomi abu tėvai?
Atsakyti
#39
Ar yra kokių nors nuolaidų ir privilėgijų motinoms vienoms auginančioms vaikus? aš nebuvau ištekėjusi, todėl neturiu skyrybų dokumentų, turiu tik teismo sprandimą dėl alimentų skyrymo.
Tėvas net ne mūsų mieste gyvena. 4u.gif
Ačiu už atsakymus.
Atsakyti
#40
QUOTE(vienpaneles @ 2014 04 04, 11:38)
Ar yra kokių nors nuolaidų ir privilėgijų motinoms vienoms auginančioms vaikus? aš nebuvau ištekėjusi, todėl neturiu skyrybų dokumentų, turiu tik teismo sprandimą dėl alimentų skyrymo.
Tėvas net ne mūsų mieste gyvena. 4u.gif
Ačiu už atsakymus.

Darbe atostogos ilgesnes.
Darzelis kai kuriuose miestuose 50% kompensuojamas.
Atsakyti
#41
QUOTE(JOLANCIUK @ 2014 04 04, 11:40)
Darbe atostogos ilgesnes.
Darzelis kai kuriuose miestuose 50% kompensuojamas.


Papasakokyte apie atostogas, nes zinau tik mamadienis man 1 prikaluso. o kad daugiau atostogo dienų priklausytų, tai negirdėjau. Mano miestė dėja darželiai pilna kaina visiems.
Atsakyti
#42
QUOTE(vienpaneles @ 2014 04 04, 12:36)
Papasakokyte apie atostogas, nes zinau tik mamadienis man 1 prikaluso. o kad daugiau atostogo dienų priklausytų, tai negirdėjau. Mano miestė dėja darželiai pilna kaina visiems.

"2. Kasmetinės trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų;"
http://www3.lrs.lt/p...amp;Condition2=
Atsakyti
#43
QUOTE(JOLANCIUK @ 2014 04 04, 11:40)
Darbe atostogos ilgesnes.
Darzelis kai kuriuose miestuose 50% kompensuojamas.



Draželis gali būti kompensuojamas ir 100 proc. jei šeima gauna oc. pašalpą. T.y. kai vienam šeimos nariui neviršyja 350Lt.
Atsakyti
#44
Sveikos, mamos,


Rašau dėl konsultacijos. 4u.gif

Ar turi teisę darbovietės buhalterė reikalauti be ištuokos liudijimo dar papildomų dokumentų, įrodančių, kad darbuotoja yra vieniša mama?
Yra tokia situacija: mano draugė yra išsiskyrusi, turiu 2 vaikus, tačiau darbovietės buhalterė netgi nelaiko jos vieniša mama, o apie 35 dienų atostogas ar mamadienį ji gali tik pasvajoti, kadangi jos buvęs vyras registruotas jų bute, nors ir seniai negyvena....
Atsakyti
#45
QUOTE("Monika" @ 2014 06 24, 11:09)
Sveikos, mamos,
Rašau dėl konsultacijos. 4u.gif

Ar turi teisę darbovietės buhalterė reikalauti be ištuokos liudijimo dar papildomų dokumentų, įrodančių, kad darbuotoja yra vieniša mama?
Yra tokia situacija: mano draugė yra išsiskyrusi, turiu 2 vaikus, tačiau darbovietės buhalterė netgi nelaiko jos vieniša mama, o apie 35 dienų atostogas ar mamadienį ji gali tik pasvajoti, kadangi jos buvęs vyras registruotas jų bute, nors ir seniai negyvena....

Gyventojų registre ar seniūnijoje negali pažymos išsiimti apie šeimos sudėtį? Manau, būtent tokio dokumento ir reikia. Ypač seniūnija, juk gali patikrinti faktiškai, kad žmogus ten negyvena, kaimynų liudijimas, daiktai ir pan., jei kyla įtarimas, ir tada išduotų pažymą. Nors, manau, ir taip be problemų turėtų išduoti...
Atsakyti
#46
QUOTE("Monika" @ 2014 06 24, 12:09)
Sveikos, mamos,
Rašau dėl konsultacijos. 4u.gif

Ar turi teisę darbovietės buhalterė reikalauti be ištuokos liudijimo dar papildomų dokumentų, įrodančių, kad darbuotoja yra vieniša mama?
Yra tokia situacija: mano draugė yra išsiskyrusi, turiu 2 vaikus, tačiau darbovietės buhalterė netgi nelaiko jos vieniša mama, o apie 35 dienų atostogas ar mamadienį ji gali tik pasvajoti, kadangi jos buvęs vyras registruotas jų bute, nors ir seniai negyvena....

Vieniša motina - tai moteris, kuri viena augina vaiką/-us, kuriems nėra nustatyta tėvystė ir moteris nebuvo susituokusi. Išsiskyrusi moteris nėra vieniša motina. Todėl jai tokios lengvatos neskiriamos.
Atsakyti
#47
QUOTE(lelijabalta1 @ 2014 08 06, 18:41)
Vieniša motina - tai moteris, kuri viena augina vaiką/-us, kuriems nėra nustatyta tėvystė ir moteris nebuvo susituokusi. Išsiskyrusi moteris nėra vieniša motina. Todėl jai tokios lengvatos neskiriamos.




Čia Jūs pati taip sugalvojote? kadangi tai yra visiška nesąmonė. Vieniša mama yra tas pats kaip vienas auginantis vaiką, nesvarbu, ar išsiskyrusi (su tėvu gimimo liudijime) ar be tėvo gimimo liudijime.
Lengvatos yra taikomos.

Lietuvos Respublikos Aukščiausiojo Teismo Senatas 2003 m. gruodžio 29 d. nutarimu Nr. 44 „ Dėl Darbo kodekso normų, reglamentuojančių darbo sutarties nutraukimą darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (DK 129 straipsnis), taikymo teismų praktikoje” (12.2 p.) išaiškino, kas yra darbuotojai, vieni auginantys vaikus (įvaikius): darbuotojai, kurie faktiškai vieni augina vaiką (vaikus) ar įvaikį (įvaikius) iki šešiolikos metų amžiaus (pavyzdžiui, yra našlys (našlė), vieniša motina (įmotė), kitas vaiko tėvas (įtėvis) atlieka laisvės atėmimo bausmę ar jam neterminuotai arba terminuotai apribota tėvų valdžia, santuoka yra nutraukta ar gyvena skyrium ir teismo sprendimu vaiko (įvaikio) gyvenamoji vieta yra nustatyta su juo, kt. Šis sąrašas nėra baigtinis, nes praktikoje gali būti ir kitų situacijų, kai darbuotojas bus laikomas faktiškai vienas auginantis vaiką
Atsakyti
#48
QUOTE("Monika" @ 2014 08 08, 01:02)
Čia Jūs pati taip sugalvojote? kadangi tai yra visiška nesąmonė. Vieniša mama yra tas pats kaip vienas auginantis vaiką, nesvarbu, ar išsiskyrusi (su tėvu gimimo liudijime) ar be tėvo gimimo liudijime.
Lengvatos yra taikomos.

Lietuvos Respublikos Aukščiausiojo Teismo Senatas 2003 m. gruodžio 29 d. nutarimu Nr. 44 „ Dėl Darbo kodekso normų, reglamentuojančių darbo sutarties nutraukimą darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (DK 129 straipsnis), taikymo teismų praktikoje” (12.2 p.) išaiškino, kas yra darbuotojai, vieni auginantys vaikus (įvaikius): darbuotojai, kurie faktiškai vieni augina vaiką (vaikus) ar įvaikį (įvaikius) iki šešiolikos metų amžiaus (pavyzdžiui, yra našlys (našlė), vieniša motina (įmotė), kitas vaiko tėvas (įtėvis) atlieka laisvės atėmimo bausmę ar jam neterminuotai arba terminuotai apribota tėvų valdžia, santuoka yra nutraukta ar gyvena skyrium ir teismo sprendimu vaiko (įvaikio) gyvenamoji vieta yra nustatyta su juo, kt. Šis sąrašas nėra baigtinis, nes praktikoje gali būti ir kitų situacijų, kai darbuotojas bus laikomas faktiškai vienas auginantis vaiką

Deja, tai skirtingos sąvokos.
Sėkmės ieškant teisybės.
Atsakyti