situacija darbovietėje:
mirė darbuotojo mama, jis parašė prašyma, jog nori vienkartinės išmokos, atnešė mirties liudijimą.
Klausimas:
kokiu teisės aktu vadovaujanti galima skirti jam tokią išmoką?
AČIŪ
Sveiki,
situacija darbovietėje:
mirė darbuotojo mama, jis parašė prašyma, jog nori vienkartinės išmokos, atnešė mirties liudijimą.
Klausimas:
kokiu teisės aktu vadovaujanti galima skirti jam tokią išmoką?
AČIŪ
situacija darbovietėje:
mirė darbuotojo mama, jis parašė prašyma, jog nori vienkartinės išmokos, atnešė mirties liudijimą.
Klausimas:
kokiu teisės aktu vadovaujanti galima skirti jam tokią išmoką?
AČIŪ
QUOTE(indroox @ 2013 10 24, 09:24)
Sveiki,
situacija darbovietėje:
mirė darbuotojo mama, jis parašė prašyma, jog nori vienkartinės išmokos, atnešė mirties liudijimą.
Klausimas:
kokiu teisės aktu vadovaujanti galima skirti jam tokią išmoką?
AČIŪ
situacija darbovietėje:
mirė darbuotojo mama, jis parašė prašyma, jog nori vienkartinės išmokos, atnešė mirties liudijimą.
Klausimas:
kokiu teisės aktu vadovaujanti galima skirti jam tokią išmoką?
AČIŪ
Mes turime Priedų, priemokų, vienkartinių piniginių išmokų bei pašalpų skyrimo tvarka, patvirtinta direktoriaus isakymu. Jeigu tokios tvarkos neturite - man atrodo uztektu prasymo ir mirties liudijimo.
Papildyta:
QUOTE(gaily @ 2013 10 24, 09:31)
Jei dirbo darbuotoja vienose pareigose ir jai buvo paskirtas priedas iki 2014 m., tačiau išėjo taip, kad dabar ji perkelta kitoms pareigoms, tas priedas nebepriklauso, ar automatiškai buhalterė jo nebemokės (nes kitos pareigos), ar reikia kažkaip jį atšaukti?
Jeigu prieda zada ir toliau moketi, tai reiketu parasyti nauja isakyma.
1. Skiriu ...
2. Laikau negaliojanciu 2013-01-01 Įsakyma "Del..." ir t.t.
QUOTE(indroox @ 2013 10 24, 09:24)
Sveiki,
situacija darbovietėje:
mirė darbuotojo mama, jis parašė prašyma, jog nori vienkartinės išmokos, atnešė mirties liudijimą.
Klausimas:
kokiu teisės aktu vadovaujanti galima skirti jam tokią išmoką?
AČIŪ
situacija darbovietėje:
mirė darbuotojo mama, jis parašė prašyma, jog nori vienkartinės išmokos, atnešė mirties liudijimą.
Klausimas:
kokiu teisės aktu vadovaujanti galima skirti jam tokią išmoką?
AČIŪ
Vadovaudamasi LT Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 10 punktu jeigu tai ugdymo įstaiga
QUOTE(Smagurė @ 2013 10 24, 11:42)
Vadovaudamasi LT Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 10 punktu jeigu tai ugdymo įstaiga
KAIP VISADA DĖKUI
Papildyta:
[quote=Libra,2013 10 24, 11:12]
Mes turime Priedų, priemokų, vienkartinių piniginių išmokų bei pašalpų skyrimo tvarka, patvirtinta direktoriaus isakymu. Jeigu tokios tvarkos neturite - man atrodo uztektu prasymo ir mirties liudijimo.
Papildyta:
IR TAI PRIDESIU DĖKUI
QUOTE(Smagurė @ 2013 10 24, 10:42)
Vadovaudamasi LT Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 10 punktu jeigu tai ugdymo įstaiga
Pas mus nemoka... Kaip visada nėra lėšų
QUOTE(gaily @ 2013 10 24, 11:18)
Merginos, pakeisti mokytojoms koeficientus, valandas už vadovavimą klasei ir pan. pakanka vadovaujantis tik mokytojų tarifikacija ar reikia kažkuo daugiau? Ir tokio pobūdžio įsakymai V ar P?
O kuo vadovaujantis tarifikacijoje keičia? Pas mus tokius įsakymus rašome P - nes susiję su pinigais
QUOTE(gaily @ 2013 10 24, 12:18)
Merginos, pakeisti mokytojoms koeficientus, valandas už vadovavimą klasei ir pan. pakanka vadovaujantis tik mokytojų tarifikacija ar reikia kažkuo daugiau? Ir tokio pobūdžio įsakymai V ar P?
Mes vadovaujamės Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2011 m. liepos 18 d. įsakymu Nr. V-1315 Dėl švietimo įstaigų darbuotojų ir kitų įstaigų pedagoginių darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo. Yra tokie punktai kaip 24 , 27.2 (už vadovavimą klasei), 27.4 (papildomos valandos mokytojams).
Čia P įsakymai
QUOTE(Egliuke*** @ 2013 10 24, 14:26)
Mes vadovaujamės Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2011 m. liepos 18 d. įsakymu Nr. V-1315 Dėl švietimo įstaigų darbuotojų ir kitų įstaigų pedagoginių darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo. Yra tokie punktai kaip 24 , 27.2 (už vadovavimą klasei), 27.4 (papildomos valandos mokytojams).
Čia P įsakymai
Čia P įsakymai
Ačiū, apie šį įsakymą ir pradėjau galvoti
QUOTE(Gorada @ 2013 10 22, 14:48)
sveikos biuro bitutės, retas aš svečias šioj temoj, bet klausimas Kaunietės su kokia kanceliarinių įmone draugaujat? Pasikeitė įmonės politika ir nuo šiol aš tampu atsakinga už užsakymus. Guglinu daba visokias įmones, kad su pristatymu būtų, kainos nebūtų užkeltos...
Mes su Office Day bendraujam. Nuo berods 150 Lt pas juos pristatymas nemokamas, dar kaip nuolatiniams klientams nuolaidėlę kokią pritaiko
Sveikos,
kreipuosi į tas merginas kurios dirba su SODROS duomenų baze.
Konkrečiai noriu paklasuti dėl įdarbinimo.
Dabar nuo 2013 m. lapkričio 1 d. įdarbinant žmogų reikės nurodyti jo profesiją, pagal LIETUVOS PROFESIJŲ KLASIFIKATORIŲ,
tačiau permetusi akį į tą klasifikatorių neradau tokių profesijų, kaip pavaduotoja ar skyrių vedėjai ir šeip daug neussipratimo dabar bus manau...nes ir esamus darbuotojus reiks suklasifikuoti iki kovo mėn. berods....
JEI kažkas kažką žinot ir dirbat su tuom, padiskutuokime, o gal būt yra kokia atskira tema jau, tik aš jos nematau?
AČIŪ už bet kokią informaciją
kreipuosi į tas merginas kurios dirba su SODROS duomenų baze.
Konkrečiai noriu paklasuti dėl įdarbinimo.
Dabar nuo 2013 m. lapkričio 1 d. įdarbinant žmogų reikės nurodyti jo profesiją, pagal LIETUVOS PROFESIJŲ KLASIFIKATORIŲ,
tačiau permetusi akį į tą klasifikatorių neradau tokių profesijų, kaip pavaduotoja ar skyrių vedėjai ir šeip daug neussipratimo dabar bus manau...nes ir esamus darbuotojus reiks suklasifikuoti iki kovo mėn. berods....JEI kažkas kažką žinot ir dirbat su tuom, padiskutuokime, o gal būt yra kokia atskira tema jau, tik aš jos nematau?
AČIŪ už bet kokią informaciją
