Darbo paieškos, patarimai

#301
QUOTE(abiga @ 2013 12 29, 19:22)
Sveika,

kiek pastebiu is pasisakymu, geriau pasiseka, jei nenurodo vaiku CV ir paraso, kad iki siol dirba ankstesneje darbovieteje. Tik zinoma, jei jau gausit darba, reikia tureti omeny, su kuo liks vaikas, jei susirgs ir pan., kitaip darbdavys pasijus apgautas.  O del formato, visada siusdavau Word, net mintis nekilo, kad gali neatsidaryt, bet gal tikrai pdf geriau  unsure.gif Gal kuri personalo atrankos specialiste atsakytu, jei cia lankosi  smile.gif



Dėkui, Abiga, už greitą atsakymą 4u.gif .
Aš taip pat linkstu link tos nuomonės, kad apie vaikutį CV nutylėsiu, bet paklausta, aišku, sakysiu tiesą.
Merginos, dar klausimas: ar nurodote savo gyvenimo aprašyme pageidaujamą atlyginimą? Aš ligšiol nebuvau nurodžiusi, bet svarstau gal verta? Juk ne tik įmonės renkasi darbuotojus, bet ir jie jas, tad nenoriu gaišti nei jų, nei savo laiko apeliuodama į pozicijas, kurių apmokėjimas man nepriimtinas. Nenoriu aukso kalnų, bet dirbti tik iš idėjos taip pat ne schmoll.gif . Gaila, kad tiek mažai skelbimų, kuriuose yra nurodytas atlyginimas. Tačiau, žiūrint iš darbdavio perpektyvos, nenoriu pasirodyti įžūli iškart parašiusi už kokią mažiausią sumą sutikčiau dirbti blush2.gif . Labai norėčiau sužinoti personalo darbuotojų nuomonę šiuo klausimu.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Dakada: 29 gruodžio 2013 - 18:41
#302
Kai ieškojau darbo nenurodžiau, kiek turių vaikų. Ir stebuklas, manęs to nepaklausė smile.gif Bet aš pati pasakiau, kad yra ir iškart nurodžiau, kad problemų nekils, nes yra seneliai (iš tikrųjų yra) smile.gif
Siunčiau laisva forma surašyta Worde., wordas pas mane senas, bet matyt perskaitė. Jei reikia žmogaus aš manau jie kreipia dėmesį į raštingumą ir patirtį, o ne kažkokius formatus. Tai tiek ir sėkmės wink.gif
Mano atveju alga buvo nurodyta skelbime ir ji atitiko lūkesčius. Bet bet kuriuo atveju per pirmą pokalbį išsaiškinčiau tokį dalyką ir pasakyčiau savo norus, kad be reikalo negaišti laiko. O šiaip abidna, kad mažai įmonių nurodo atlyginimą.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Smiltele82: 29 gruodžio 2013 - 18:58
#303
labas,

tikslios gimimo datos nenurodau, tik amziu.
adreso taip pat nerasau, tik miesta.
vaiku skaiciaus nerasau.
tik pagrindinius duomenis. manau, nera reikalo visa pilna info dalinti, tuo labiau, kai nezinai, kam siunti.
Atsakyti
#304
Jei siunciat Worde tai issaugokit senesniu formatu. Nes tikrai didelis dalis darbdaviu dirba su senesnem versijom ir sios nauju neatidaro.
Atsakyti
#305
Aš visada siunčiu pdf. Ir esu skaičiusi daug kur, kad rekomenduojamas būtent šis formatas, nes koks word'as tai labai tikėtina, kad "nusimuš", plius yra ir kitų privalumų. Labai patariu konvertuoti į pdf 4u.gif
Atsakyti
#306
Dėl CV formato: aš už pdf, nes geriau atrodo, niekas "nenusimuša". Svarbiausia atsispausdint ir pasižiūrėt, ar nėra klaidų - stebuklas, bet spausdintame popieriuje tikrai geriau matosi visi nelygumai, iškraipymai, klaidelės.

Dėl atlygio nurodymo: nurodykite, jei nenorite "gaišti" laiko darbo pokalbiams, kur neturi, ką Jums tinkamo pasiūlyti. PLIUSAS: iš esmės nurodytas atlygis sumažina erdvės skaitančiojo CV "interpretacijoms". Nes skaitantis gali galvoti, kad va per daug kvalifikuotas, daug norės atlygio, nekviesiu kalbėtis. Kita vertus, skaitančiajam nekils minčių, kad gal svarstysite dirbti už minimumą... Aišku, tuomet pokalbių bus galbūt mažiau, jei Jūsų norimas atlygis didesnis nei ką gali pasiūlyti įmonės.
Atsakyti
#307
Aš taip pat esu UŽ pdf'ą drinks_cheers.gif .
Norimą atlyginimą, vis dėlto, kaip nors subtiliai įrašysiu į cv. Gal kas žinote koks šiuo metu realus atlyginimas vidutinių ir didelių įmonių administratorėms/referentėms/sekretorėms Vilniuje? Taikysiu į šias pozicijas, nes turiu nemažai patirties, sugebėjimų ir, svarbiausia, noro dirbti būtent tokiose pareigose. Nesinori nei nusipiginti, nei užsiprašyti per daug ax.gif .
Dar man ramybės neduoda biggrin.gif "amžinai kabantys" skelbimai, t. y. skelbimai įmonių, kurie didžiuosiuose darbo paieškos portaluose yra aktyvūs daugiau nei pusmetį, o kartais ir metus. Nenutrūkstamai ieško darbuotojų į tas pačias pozicijas. Reikalavimai neypatingi, tai negi nesuranda tinkamų? Koks viso to tikslas? Suprasčiau jei tai būtų personalo atrankos įmonės. Bet, šiuo atveju, kalbu apie kitas bendroves g.gif .
Atsakyti
#308
O jūs turit įkėlusios savo CV į darbo skelbimų puslapius? Kokie privalumai turėti "įkeltą" CV? Juk ir taip gali nusiųsti savo CV dėl patinkančios pozicijos. Kaip suprantu, jei įkeli CV, jį gali skaityti visi, kas netingi, t. y. asmenys, kurie "prisiregistravę" kaip darbdaviai?

O dėl CV formato, visada maniau, kad geriausia siųsti senesniu Word formatu, nes visi tokį dokumentą galės atidaryti, dabar paskaičius jūsų patarimų ketinu irgi pakeisti į PDF formatą, bet vėl iškilo klausimas, ar PDF galės visi darbdaviai atsidaryti? Nes, pvz. mano kompe suformuoja dokumentą - Foxit Reader PDF Document, jei nusiųsiu darbdaviui, kuris turi Adobe Reader, ar jis galės perskaityti mano CV? Atsiprašau už tokį kvailą klausimą, bet man čia tamsus miškas, tikiuosi, kas nors supras blondinės klausimą 4u.gif
Atsakyti
#309
QUOTE(aisvyde @ 2013 12 30, 15:17)
O jūs turit įkėlusios savo CV į darbo skelbimų puslapius? Kokie privalumai turėti "įkeltą" CV? Juk ir taip gali nusiųsti savo CV dėl patinkančios pozicijos. Kaip suprantu, jei įkeli CV, jį gali skaityti visi, kas netingi, t. y. asmenys, kurie "prisiregistravę" kaip darbdaviai?

O dėl CV formato, visada maniau, kad geriausia siųsti senesniu Word formatu, nes visi  tokį dokumentą galės atidaryti, dabar paskaičius jūsų patarimų ketinu irgi pakeisti į PDF formatą, bet vėl iškilo klausimas, ar PDF galės visi darbdaviai atsidaryti? Nes, pvz. mano kompe suformuoja dokumentą - Foxit Reader PDF Document, jei nusiųsiu darbdaviui, kuris turi Adobe Reader, ar jis galės perskaityti mano CV? Atsiprašau už tokį kvailą klausimą, bet man čia tamsus miškas, tikiuosi, kas nors supras blondinės klausimą 4u.gif



Aisvyde, galės 4u.gif Sakau užtikrintai, nes pas pačią Foxit reader'is, tai domėjausi/tikrinau.
Atsakyti
#310
Aisvyde, aš tai nesu įkėlusi savo CV į darbo paieškos portalus ir neketinu to daryti schmoll.gif . Manau, kad darbdaviai patys ieško, kalbina dirbti tik ypatingai retų specialybių darbuotojus ar specus su įspūdingu išsilavinimu ir patirtimi, kuriuos stengiasi pervilioti iš kitų darboviečių, nes sunku rasti gerą. O į visas kitas pareigas patalpinus savo darbo skelbimą, sulaukia begalės kandidatų tai tikrai turi iš ko rinktis. Na, o įkėlus savo gyvenimo aprašymą į panašius portalus, manau, sulaukiama, geriausiu atveju, prekių/paslaugų platintojų, agentų ir pan. darbo pasiūlymų. Ir šiaip, velniai žino kas, turės priėjimą prie tavo asmeninės informacijos. Prasidės visokio plauko agentų skambučiai, pasipils spam'as į el. paštą ir t.t. doh.gif .
Esu už tai, kad patiems rinktis darbdavius tongue.gif .
Aš vėl su klausimu blush2.gif . Skaitinėdama darbo skelbimus į administratorės pozicijas, daug kur aptinku prierašą "atlyginimas priklausantis nuo darbo rezultatų". Kaip tai suprasti? Juk tai nėra darbas pardavimuose ir t.t.. Jokio pelno įmonei neuždirbi, tik teiki savo "paslaugas" biggrin.gif . Tai apie kokius čia darbo rezultatus kalbama? Gal apie turimą patirtį? Pagal ją siūlo atlyginimą unsure.gif ?
Atsakyti
#311
Patirtis, manau, nera darbo rezultatas. Jei sritis ne pardavimai, gal atsizvelgia, ar dirbi be klaidu rimtesniu, klientu ar partneriu skundu, i darbo kruvi atsizvelgiama unsure.gif
Atsakyti
#312
arba tipo ne pardavimai, tipo kokios administratores reikia, bet paskui pasirodo, kad ir ta "administratore" turi padirbeti pardavimu srity ("ai, kad darba suprast geriau"), ibrukama i rankas kruva knygu ir pirmyn.
(mano draugei taip buvo)
Atsakyti