Studentuke, užjaučiu tave

. Tikrai nemaloni situacija.
Jau visai pasimečiau ką daryti: jei įrašysi mažamečius vaikus į CV, tai nekvies į pokalbius, jei neįrašysi - "išbrokuos" per pirmąsias pokalbio minutes. Jei darbo žūtbūt nereikia ir jei gali skirti ilgesnį laiką paieškoms, tikriausiai geriau vaikučius įrašyti, nes tokie darbdavių klausimai, kuriais pokalbis ir pasibaigia, tai lyg trinktelėjimas šlapiu skuduru per veidą. Atrodo, kad turėti mažų vaikų lygu būti raupsuotajam

.
Merginos, ar jau atsigavo darbo rinka po švenčių? Ar buvote/esate kviečiamos pokalbiams? Pas mane tai tylu, ramu. Nors cv išsiunčiau tik kelis. Bet darbo skelbimų, tai akivaizdžiai padidėjo

. Tačiau, kai pamatai kiek kartų buvo peržiūrėtas skelbimas (čia cvonline sistemoje), tai tie skaičiukai nenuteikia optimistiškai. Suprantu, kad ne visi peržiūrėję pretenduoja į tas pareigas, tačiau, kai, per savaitę, peržiūrų būna virš 1500, tai suprantu koks šiuo metu Lietuvoje yra didelis bedarbystės mastas

.
Beje, radau įdomų prierašą darbo skelbime: "Vadovaujantis LR moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymu, laisvos vietos skelbiamos vyriškosios giminės daiktavardžiais, nepriklausomai nuo to, moteriai ar vyrui skirtas darbas". Tad, jei pareigų pavadinimą pamatysite parašytą vyriškąja gimine, tai galite drąsiai į jas pretenduoti

.