QUOTE(Lemonade @ 2013 11 14, 13:46)
Sveiki, noriu pasidalinti savo patirtimi...šiandien dalyvavau konkurse į VT. Likau nusivylusi organizaciniais dalykais...Konkurso pradžia buvo 9 val., aišku kaip pareiginga būsima darbuotoja stengiausi nevėluoti ir ateiti bent 15 min. ankščiau...Kai atėjau į įstaigą, likau apakus, koks 40 žmonių laukia salėje....Kam susi kviest visus vienu metu, kai kiekvienam galima priskirti laiką??? O svarbiausia, kad iškabina sąrašus prie durų ir kviečia kiekvieną atskirai pagal pavardę...Klausimai vien tik iš įstatymų!! Pretenduojant į VT labai pasiilgstu klausimų, kurie atspindėtų mano norą ir motyvaciją tenai dirbti. Gi tie įstatymai visada šalia, mobiliuosiuose įrenginiuose, internete, kompiuteriuose tik mokėk susirast tinkamą informaciją...
kokia įstaiga? kokios pareigos? kaip pati komisija?
na man kaip tik gerai atrodo, kad nėra motyvacinių klausimų, juk atsakymai nevienareikšmiai ir kaip tada įvertinti atsakymą į jį? kiek balų? kai tuo metu, uždavus klausimą "pagal įstatymą" tada aiški vertinimo sistema.
Papildyta:
QUOTE(Justiliug @ 2013 11 14, 13:50)
Pareigybes aprasymas tai yra. Bet viena pareigybes punkta gali priskirt prie 5 istatymu. Is viso pareigybes punktu 17 tai nemanau kad cia tikslinga visus istatymus kalt. dabar istaigos labai ziuri i logini mastyma. Pateikia situacijas ir klausia: kaip elgtumetes sioje situacijoje. Pvz vienoj buvau. Klausimas: padarete klaida darbe. Kaip elgsites? Ir su pareigybe cia niekaip nesusije
na ir koks atsakymas teisingas? padariau klaidą: kam pranešti? savo vadovui? nepranešti? stengtis ištaisyti, jei nepavyksta, tada pranešti?