Gal yra dirbančių su produktų sertifikavimu, CE ženklinimu, patentais ???
Laba diena,
Gal yra dirbančių su produktų sertifikavimu, CE ženklinimu, patentais ???
Gal yra dirbančių su produktų sertifikavimu, CE ženklinimu, patentais ???
QUOTE(snaigute @ 2015 07 12, 08:22)
Kaip tiksliai suprantate ką reikia daryti su naujais priimtais vaikais nuo rugsėjo? Pažymėti Sutartis pasirašyta tada, kai tėvai ateina parašyti pranešimą, kad tikrai lankys darželį? O sutarties pasirašymo data? Kai ir pasirašys sutartį ar tą datą nurodyti, kai parašo pranešimą? Faktiškai pradėjo lankyti darželį.. Ar visiems žymėt nuo rugsėjo 1 d.? Nes yra kurie pradės ir vėliau
Gimnazijoje būna įsakymas naujiems mokiniams, tai priėmimo data ir bus įsakyme nurodyta data , o vėliau atėjusių vaikų sąrašą papildysite atskirai.
, o vėliau atėjusių vaikų sąrašą papildysite atskirai.
QUOTE(TEATRĖ @ 2015 07 09, 14:15)
Reikia žiūrėti Vyriausybės nutarimo aktualią redakciją nuo 2015-07-01 DĖL BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ IR ORGANIZACIJŲ DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS TOBULINIMO.
Deja koef. sekretorėms tik 9,16
Nu bet ne 9 
Deja koef. sekretorėms tik 9,16
Nu bet ne 9 Jei būtų koeficientas 9, būtų mažiau už minimumą. 9,16 - minimumas. Tai raštinės vedėja = valytoja, budėtoja
Bet ar valytoja, budėtoja = raštinės vedėja?
QUOTE(snaigute @ 2015 07 14, 15:43)
Gimnazijoje būna įsakymas naujiems mokiniams, tai priėmimo data ir bus įsakyme nurodyta data , o vėliau atėjusių vaikų sąrašą papildysite atskirai.
, o vėliau atėjusių vaikų sąrašą papildysite atskirai.Ačiū, visgi reikia, kad atsakytų darželyje dirbanti, jei atsiras tokių
Nesuprantu kaip tie koeficientai nustatyti, aš ir pradėdama dirbti turėjau didesnę koef. nei 9,16
Kolegė planuoja ištekėti 
Kiek dienų jai priklauso "ne darbo" ir kaip rašyti įsakymą?
Ačiū
Kiek dienų jai priklauso "ne darbo" ir kaip rašyti įsakymą?Ačiū
QUOTE(Marseta @ 2015 07 24, 08:58)
Kolegė planuoja ištekėti Kiek dienų jai priklauso "ne darbo" ir kaip rašyti įsakymą?
Ačiū
Kiek dienų jai priklauso "ne darbo" ir kaip rašyti įsakymą?Ačiū
184 straipsnis. Nemokamos atostogos
7) santuokai sudaryti ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos;
Tai ir isakymas gal kaip nemokamu atostogu, nieko ypatingo
QUOTE(gaily @ 2015 07 24, 10:08)
184 straipsnis. Nemokamos atostogos
7) santuokai sudaryti ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos;
Tai ir isakymas gal kaip nemokamu atostogu, nieko ypatingo
7) santuokai sudaryti ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos;
Tai ir isakymas gal kaip nemokamu atostogu, nieko ypatingo
Hmmm
O jei ji turi mokamų atostogų ir jų nėra išnaudojusi, tai gal geriau jai pasiūlyti imti kasmetines atostogas? Nesu susidūrusi su tokiu atveju ir kažkodėl galvojau, kad jai tos kelios dienos priklauso apmokamos
QUOTE(Marseta @ 2015 07 24, 09:14)
Hmmm O jei ji turi mokamų atostogų ir jų nėra išnaudojusi, tai gal geriau jai pasiūlyti imti kasmetines atostogas?
Nesu susidūrusi su tokiu atveju ir kažkodėl galvojau, kad jai tos kelios dienos priklauso apmokamos
O jei ji turi mokamų atostogų ir jų nėra išnaudojusi, tai gal geriau jai pasiūlyti imti kasmetines atostogas? Nesu susidūrusi su tokiu atveju ir kažkodėl galvojau, kad jai tos kelios dienos priklauso apmokamos
Tai tada geriau kasmetines, mano nuomone
QUOTE(gaily @ 2015 07 24, 10:19)
Ačiū, pasiūlysiu jai.
Kitas klausimas: ar darbdavys turi teisę priverstinai išsiųsti darbuotoją kasmetinių atostogų darbuotojui nenorint (nes netenkina atostogų trukmė ir laikas)?
QUOTE(Marseta @ 2015 07 24, 10:14)
Hmmm O jei ji turi mokamų atostogų ir jų nėra išnaudojusi, tai gal geriau jai pasiūlyti imti kasmetines atostogas?
O jei ji turi mokamų atostogų ir jų nėra išnaudojusi, tai gal geriau jai pasiūlyti imti kasmetines atostogas? Zinoma, geriau duoti kaip atostogas.
QUOTE(Marseta @ 2015 07 24, 10:21)
Kitas klausimas: ar darbdavys turi teisę priverstinai išsiųsti darbuotoją kasmetinių atostogų darbuotojui nenorint (nes netenkina atostogų trukmė ir laikas)?
Neturi.
