Jei 120 dienų iš eilės jau sirgta, galit atleist, tik reik pasikonsultuot su VDI
QUOTE(sunflow @ 2012 07 10, 12:46)
Ne po lygiai, o proporcingai skolai 
Turiu ir aš tokį... ir visur greitieji kreditai... sakau, kam tu ėmi tuos pinigus, jeigu nesugebi atiduot. Atsakymas: Jūs iš manęs išskaičiuojate, aš neturiu už ką gyventi, vat ir imu
Ir ką tu jam padarysi 
Turiu ir aš tokį... ir visur greitieji kreditai... sakau, kam tu ėmi tuos pinigus, jeigu nesugebi atiduot. Atsakymas: Jūs iš manęs išskaičiuojate, aš neturiu už ką gyventi, vat ir imu
Ir ką tu jam padarysi Proporcingai skolai.. tai čia formulę susikurti?
T.y. jei yra 200 lt ir 100 lt. išieškojimai, tai tam, kur 200 lt., reik daugiau mokėt? 
QUOTE(sunflow @ 2012 07 10, 13:46)
Ne po lygiai, o proporcingai skolai
Turiu ir aš tokį... ir visur greitieji kreditai... sakau, kam tu ėmi tuos pinigus, jeigu nesugebi atiduot. Atsakymas: Jūs iš manęs išskaičiuojate, aš neturiu už ką gyventi, vat ir imu Ir ką tu jam padarysi
Turiu ir aš tokį... ir visur greitieji kreditai... sakau, kam tu ėmi tuos pinigus, jeigu nesugebi atiduot. Atsakymas: Jūs iš manęs išskaičiuojate, aš neturiu už ką gyventi, vat ir imu
Ir ką tu jam padarysi aš irgi taip supratau skaitydama civilinio proceso kodeksą
man tai pikta ir ant tų greitųjų kreditų
dalina į kairę į dešinę QUOTE(liepsnelee @ 2012 07 11, 10:53)
Proporcingai skolai.. tai čia formulę susikurti? T.y. jei yra 200 lt ir 100 lt. išieškojimai, tai tam, kur 200 lt., reik daugiau mokėt?
T.y. jei yra 200 lt ir 100 lt. išieškojimai, tai tam, kur 200 lt., reik daugiau mokėt? tikrai taip
300 lt-100 proc
200 - 67
100 - 33
ir tada atitinkamai iškaičiuotą atlyginimo dalį ir padalini į 67 ir 33 proc
Supratau, dėkui už paaiškinimus 
Klausimėlis dėl IV.
Jei žmogus dirba tik pagal IV, bet nedirba niekur kitur pagal DS, tai pagal ką jam skaičiuotųsi dekreto pinigai?
Jei žmogus dirba tik pagal IV, bet nedirba niekur kitur pagal DS, tai pagal ką jam skaičiuotųsi dekreto pinigai?
Mergai susibalamutijau 
MMA gaunantis darbuotojas eina atostogų liepos rugpjūčio mėn, tai dalei už rugpjūti jau reikia mokėt pagal padidintą MMA
MMA gaunantis darbuotojas eina atostogų liepos rugpjūčio mėn, tai dalei už rugpjūti jau reikia mokėt pagal padidintą MMA
QUOTE(Ramunytėė @ 2012 07 11, 12:01)
Mergai susibalamutijau MMA gaunantis darbuotojas eina atostogų liepos rugpjūčio mėn, tai dalei už rugpjūti jau reikia mokėt pagal padidintą MMA
MMA gaunantis darbuotojas eina atostogų liepos rugpjūčio mėn, tai dalei už rugpjūti jau reikia mokėt pagal padidintą MMA Pagalvojus... Atostoginiai skaičiuojami nuo paskutinių 3 mėn. DU vidurkio, tai už rugpjūtį imsis 05, 06, 07 mėnesiai, todėl manau nieko didint nereikia.
QUOTE(Ramunytėė @ 2012 07 11, 12:01)
Kodėl? Juk skaičiuoji iš trijų paskutinių vidurkį.
QUOTE(Ramunytėė @ 2012 07 11, 12:01)
Mergai susibalamutijau MMA gaunantis darbuotojas eina atostogų liepos rugpjūčio mėn, tai dalei už rugpjūti jau reikia mokėt pagal padidintą MMA
MMA gaunantis darbuotojas eina atostogų liepos rugpjūčio mėn, tai dalei už rugpjūti jau reikia mokėt pagal padidintą MMA o tai atostoginiai skaičiuojami ne iš paskutiniųjų dirbtų trijų mėn
šiuo atveju gaunas 04,05,06 o kai skaičiuosi atlyginimą už rugpjūtį, taikysi jau 850 
žmogus gaunas kaip ir nuskriaustas, bet tvarka yra tvarka, sakyčiau nors jei nusipaisčiau, tai nepykit, nes atlyginimų neskaičiuoju jau senai o šiandien dirbt tingiu, tai va ir naršau 
Kad iš vidurkių tai žinau, bet kažkur viena ausim girdėjau, kad negali būt mažesnis nei nustatytas MMA, tik va nerandu kur
QUOTE(Ramunytėė @ 2012 07 11, 12:27)
Kad iš vidurkių tai žinau, bet kažkur viena ausim girdėjau, kad negali būt mažesnis nei nustatytas MMA, tik va nerandu kur
Iš- Dėl Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašo patvirtinimo
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Todėl atostoginiai už rugpjūčio mėn. turi būti "pritempti"iki MMA- 850 Lt
Oi, šiandien supratau, kaip nekenčiu būti buhaltere
apsiėmiau tvarkyti įmonę, kuri kelis metus nevykdė veiklos, balansų nepridavinėjo. vadovė prieš priimdama mane, paprašė senosios buhės priduot 2009-2011m balansus, tai ta padarė tep lept..banko mokėjimai nesuvesti, paskolos neįtrauktos, skolos nepadengtos...pamačiau ir išsigandau.. net nežinau ką toliau daryti.
Gal kas patars, kaip elgtųsi mano situacijoje? ką daryti su tom netiksliom FA? Įmonė kitą mėnesį atnaujins veiklą, norisi susitvarkyti, bet kartu siutas ima, kodėl turiu daryt darbą už kurį pinigus gavo kita 
apsiėmiau tvarkyti įmonę, kuri kelis metus nevykdė veiklos, balansų nepridavinėjo. vadovė prieš priimdama mane, paprašė senosios buhės priduot 2009-2011m balansus, tai ta padarė tep lept..banko mokėjimai nesuvesti, paskolos neįtrauktos, skolos nepadengtos...pamačiau ir išsigandau.. net nežinau ką toliau daryti.
Gal kas patars, kaip elgtųsi mano situacijoje?
ką daryti su tom netiksliom FA? Įmonė kitą mėnesį atnaujins veiklą, norisi susitvarkyti, bet kartu siutas ima, kodėl turiu daryt darbą už kurį pinigus gavo kita
