Dėl to nekonkuravimo, tai žinau ne vieną atvejį kai darbuotojas išeina ne vien su klientais, bet ir su produktais. Po ko vyksta teismai. Tai tarsi būtų apsauga ir darbdaviui. Bet kad ir dabar daug kur jau yra tokios sutartys. Bet kaip suprantu jau pasirašant sutartį reiks tokius dalykus apgalvoti ir įtraukti į sutartį. Kažkaip sunku teisingai įvertinti ar gerai ar blogai toks punktas. Tarkim baigiu univerą, mane priima dirbt, visko apmoko, o aš po kelių metų išeinu pas konkurentus su visomis tomis žiniomis, klientų, tiekėjų kontaktais, detaliais produktų aprašymais (kas tarkim ne visada yra viešai skelbiama) ir pan. Na tai kažkaip irgi darbdavio atžvilgiu nelabai gražu.
QUOTE(pikkolo @ 2016 09 15, 09:54)
Dėl to nekonkuravimo, tai žinau ne vieną atvejį kai darbuotojas išeina ne vien su klientais, bet ir su produktais. Po ko vyksta teismai. Tai tarsi būtų apsauga ir darbdaviui. Bet kad ir dabar daug kur jau yra tokios sutartys. Bet kaip suprantu jau pasirašant sutartį reiks tokius dalykus apgalvoti ir įtraukti į sutartį. Kažkaip sunku teisingai įvertinti ar gerai ar blogai toks punktas. Tarkim baigiu univerą, mane priima dirbt, visko apmoko, o aš po kelių metų išeinu pas konkurentus su visomis tomis žiniomis, klientų, tiekėjų kontaktais, detaliais produktų aprašymais (kas tarkim ne visada yra viešai skelbiama) ir pan. Na tai kažkaip irgi darbdavio atžvilgiu nelabai gražu.
Tam yra konfidencialumo ir nekonkuravimo sutartys. Tuo labiau, kad ir įrodyti ne vieną kartą pasisekė.
Bet ką daryti, kuomet išeini plikas basas, be kontaktų, tave ima konkurentai, o tau po nosimi 2 metai ban'o ir 40% VDU? Kam tu rinkoje būsi reikalingas po 2 metų?
QUOTE(Nakviša @ 2016 09 15, 11:00)
Tam yra konfidencialumo ir nekonkuravimo sutartys. Tuo labiau, kad ir įrodyti ne vieną kartą pasisekė.
Bet ką daryti, kuomet išeini plikas basas, be kontaktų, tave ima konkurentai, o tau po nosimi 2 metai ban'o ir 40% VDU? Kam tu rinkoje būsi reikalingas po 2 metų?
Bet ką daryti, kuomet išeini plikas basas, be kontaktų, tave ima konkurentai, o tau po nosimi 2 metai ban'o ir 40% VDU? Kam tu rinkoje būsi reikalingas po 2 metų?
Tai ir sakau, kad sunku teisingai įvertinti šį punktą. O daryt ką, tai jaučiu pareigas įrašys kokias kitas, o darysi darbe ką reikia. Kaip realiai, ir kas galės patikrinti ką tu darai darbe
Ir šiaip jau po univero pirmą kartą darbinantis turi numatyti tokias aplinkybes ir atidžiai perskaityti sutartį, nes realiai niekas negalvoja kas bus po 5-10 metų, bile įdarbintų dabar.
QUOTE(pikkolo @ 2016 09 15, 09:54)
Tarkim baigiu univerą, mane priima dirbt, visko apmoko, o aš po kelių metų išeinu pas konkurentus su visomis tomis žiniomis, klientų, tiekėjų kontaktais, detaliais produktų aprašymais (kas tarkim ne visada yra viešai skelbiama) ir pan. Na tai kažkaip irgi darbdavio atžvilgiu nelabai gražu.
tarkim dirbu vienoje iš dviejų mano mieste esančių vienodo profilio įmonių/įstaigų. Dasigyvenu iki to, kad darbe nevertina, atlyginimas mažas, viasa kita irgi ne kažką. Kitoje įmonėje atlyginimas trečdaliu didesnis, pareigos aukštesnės. ir???? du metus turiu sėdėti namie arba dirbti maksimoje kasininke, nes negaliu dirbti pas konkurentus? Mano gebėjimai - ugdomi nuo paauglystės, mano žinios kauptos ne tik darbo vietoje, tam buvo ir vidurinė mokykla su sustiprintais dalykais, ir universitetas. jeigu žinių užtektų įgytų darbo vietoje, tai VU galėtų užsidaryti.
QUOTE(Karusia @ 2016 09 15, 11:07)
tarkim dirbu vienoje iš dviejų mano mieste esančių vienodo profilio įmonių/įstaigų. Dasigyvenu iki to, kad darbe nevertina, atlyginimas mažas, viasa kita irgi ne kažką. Kitoje įmonėje atlyginimas trečdaliu didesnis, pareigos aukštesnės. ir???? du metus turiu sėdėti namie arba dirbti maksimoje kasininke, nes negaliu dirbti pas konkurentus? Mano gebėjimai - ugdomi nuo paauglystės, mano žinios kauptos ne tik darbo vietoje, tam buvo ir vidurinė mokykla su sustiprintais dalykais, ir universitetas. jeigu žinių užtektų įgytų darbo vietoje, tai VU galėtų užsidaryti.
Na pagal tą pateiktą aprašymą tai lyg ir turėtų būti tos pačios funkcijos ir pareigos
Bent jau aš taip suprantu. O kas vat tikrins ar tikrai tas pat funkcijas atlieki ar ne? Buvęs darbdavys? Ir tai galios tik naujom sutartim?
QUOTE(pikkolo @ 2016 09 15, 10:11)
Na pagal tą pateiktą aprašymą tai lyg ir turėtų būti tos pačios funkcijos ir pareigos Bent jau aš taip suprantu. O kas vat tikrins ar tikrai tas pat funkcijas atlieki ar ne? Buvęs darbdavys? Ir tai galios tik naujom sutartim?
Bent jau aš taip suprantu. O kas vat tikrins ar tikrai tas pat funkcijas atlieki ar ne? Buvęs darbdavys? Ir tai galios tik naujom sutartim?Labai paprasta. Priklauso nuo ex- darbdavio.
QUOTE(pikkolo @ 2016 09 15, 10:54)
Tarkim baigiu univerą, mane priima dirbt, visko apmoko, o aš po kelių metų išeinu pas konkurentus su visomis tomis žiniomis, klientų, tiekėjų kontaktais, detaliais produktų aprašymais (kas tarkim ne visada yra viešai skelbiama) ir pan. Na tai kažkaip irgi darbdavio atžvilgiu nelabai gražu.
Na ok, baigi univerą, tarkim, univeras ne mokymo įstaiga, kur tų žinių gauni, nesiskaito jis.. Betgi ne visi darbus keičiantieji iškart po univero. Kiti gi gal jau keletą darboviečių pakeitė. Tai kaip tuomet? Koks mokymas ir nekonkuravimas, jei atėjo ir dirba specialistas, visiškai kitur tų žinių gavęs?
Dar kas kliūva - didinami viršvalandžiai. Žmonės kodėl nenori jų - dėl to, kad apmokėjimas fiktyviai sumažinamas, vėl per visokius DU, nuo kurio skaičiuojami viršvalandžiai, skaidymus.
O dar tos projektinės sutartys, kur be konkrečios darbo laiko apskaitos - rojus slepiantiems mokesčius. Popierkoj viena suma, į rankas lyg ir ta pati, o mokesčiai sumokami nuo dar kitos, nes o kaip suskaičiuot, kai nefiksuotas darbo laikas, kiek turi būt bent minimaliai.
QUOTE(Nakviša @ 2016 09 15, 09:44)
Tai tu ir nesirink. Ar tave kas verčia?
Amžiaus cenzas yra numatytas jau seniai, todėl tavo pasakos apie 80+ amžiaus tėvelius yra tik tavo fantazijos vaisius.
Amžiaus cenzas yra numatytas jau seniai, todėl tavo pasakos apie 80+ amžiaus tėvelius yra tik tavo fantazijos vaisius.
pati tu fantazijos vaisius. Tėvui 83, motinai , šiai dienai merdėjančiai 65.
QUOTE(Nakviša @ 2016 09 15, 09:44)
Tai tu ir nesirink. Ar tave kas verčia?
Amžiaus cenzas yra numatytas jau seniai, todėl tavo pasakos apie 80+ amžiaus tėvelius yra tik tavo fantazijos vaisius.
Amžiaus cenzas yra numatytas jau seniai, todėl tavo pasakos apie 80+ amžiaus tėvelius yra tik tavo fantazijos vaisius.
O koks yra amziaus cenzas?
QUOTE(Karusia @ 2016 09 15, 10:40)
t.y. būdamas gerai vertinamu specialistu, turinčiu daug žinių ir būdama nevertinamu darbovietėje, praktiškai negaliu įsidarbinti pagal specialybę, nes būsiu konkurentu buvusiai darboveitei.
Mano gebėjimai ir mano žinios - mano asmeninis žmogiškasis kapitalas, kuris nepriklauso buvusiam darbdaviu
Galite urgzti, kad tokiu atveju nereikia sudarinėti tokios kvailos darbo sutarties, bet: provincijoje darbo pasirinkimo nėra. Arba dirbi kur radai ir sutinki su viskuo, arba eini lauk ir ...
kitus str galiu paminėti irgi: motinos, auginančios mažamečius vaikus vienos, praranda atostogų savaitę.
Ilgamečiai vienos darbovietės darbuotojai praranda kelias dienas atostogų...
Mano gebėjimai ir mano žinios - mano asmeninis žmogiškasis kapitalas, kuris nepriklauso buvusiam darbdaviu
Galite urgzti, kad tokiu atveju nereikia sudarinėti tokios kvailos darbo sutarties, bet: provincijoje darbo pasirinkimo nėra. Arba dirbi kur radai ir sutinki su viskuo, arba eini lauk ir ...
kitus str galiu paminėti irgi: motinos, auginančios mažamečius vaikus vienos, praranda atostogų savaitę.
Ilgamečiai vienos darbovietės darbuotojai praranda kelias dienas atostogų...
Jei tu toks geras, nerealus specialistas, tai ko iš karto savo firmos neatsidarei ir nepasižiūrėjai kaip lengva būti vadovu?
Vėlgi, jei kas nepatinka - būk geresnis, kurk pats.
O kur čia lengva vienam auginti vaikus? Tipo pas trolius? Bet troliai ir atima, jei tik truputį kuo nepatinki
Jums Karusia, su tokiu kietu charakteriu, ten pyragų nebūtų QUOTE(Lapkričio aušra @ 2016 09 15, 11:00)
pati tu fantazijos vaisius. Tėvui 83, motinai , šiai dienai merdėjančiai 65.
Kliedi. SAM senasis įsakymas reglamentavimo, kad PA atliekamas moterims iki 45 metų amžiaus. Ši amžiaus riba taikoma ir kitose EU šalyse.
Meluoji ir neraudonuoji.
QUOTE(Nakviša @ 2016 09 15, 11:16)
Kliedi. SAM senasis įsakymas reglamentavimo, kad PA atliekamas moterims iki 45 metų amžiaus. Ši amžiaus riba taikoma ir kitose EU šalyse.
Meluoji ir neraudonuoji.
Meluoji ir neraudonuoji.
nemeluoju. Na tamstai matyt tik ES šalys egzistuoja. Ir jokios kitos.
