QUOTE(Manifesto @ 2016 11 16, 12:26)
O aš manau, kad būti išrinktam
konkrečiam laikotarpiui būti visuomenės narių atstovu Seime ir tam laikotarpiui pasibaigus tikėtis išeitinės išmokos - yra ne idiotiška, o nachališkai bukaprotiška ir nepadoru. Ir jau tik nesriūbaukit, kad mūsų seimūnai dirba už dyką ir be jokių socialinių garantijų. Tūlas tautietis, priimtas į darbą pagal terminuotą darbo sutartį irgi turi teisių į šeitinę išmoką, pasibaigus terminui?
O padaręs krūvą pravaikštų irgi laikomas darbo vietoje su pilnu atlyginimu ir "didele pagarba"?
Kiekvienas dirbantysis tikisi to, kas jam pagal įstatymą arba sutartį priklauso. Ir tai nėra nei idiotiška, nei nachališkai bukaprotiška, nei nepadoru.
Kaip jau minėjau, mano nuomone, Seimo nariams galėtų būti taikomos tos pačios sąlygos, kaip ir paprastiems dirbantiems žmonėms. Darbo kodeksas sako, kad terminuota sutartis gali būti sudaroma ne ilgiau kaip penkeriems metams. Jeigu darbo sutartis, pasibaigus jos terminui, nepratęsiama arba nutraukiama, bet nepraėjus vienam mėnesiui nuo jos nutraukimo dienos su atleistu iš darbo darbuotoju vėl sudaroma terminuota darbo sutartis tam pačiam darbui, tai darbuotojo reikalavimu tokia sutartis pripažįstama sudaryta neapibrėžtam laikui. Žmonės (darbdaviai teoriškai) tą patį asmenį renkantys tam pačiam darbui kelias kadencijas iš eilės rodo, kad jiems tinka to žmogaus darbas. Jei darbdavys į darbuotojus rengasi nachališką bukaprotį, tai jau tik to darbdavio bėda. Atimti iš darbuotojo garantijas vien todėl, kad darbdavys - idiotas, nežinantis, ką priima į darbą (renka) - yra nesąžininga ir nepadoru. Todėl daugiau nei dvi kadencijas iš eilės dirbantiems Seimo nariams privalu mokėti tokias pat išeitines, kaip ir bet kuriam kitam nuolat dirbančiam darbuotojui. IMHO.
Dėl pravaikštų lygiai tas pats - Seimo nariams turėtų galioti bendros taisyklės, kurių išimtys gali būti tik dėl objektyvių priežasčių. Kaip ir bet kuriame kitame darbe.
nes nu nuo kruopyčių tikrai niekas negyja 
