QUOTE(Bebras2014 @ 2017 06 21, 19:04)
Sveikutės

Tylu, ramu, turbūt atostogaujat. Turiu klausimėlį

Šiuo metu atostogauju, noriu išeiti iš darbo, bet negaliu parašyti prašymo, nes ir direktorė atostogauja. Ji grįš - rugpjūčio 10 d. ir tada eisiu parašyti prašymą. Jeigu, būdama atostogose parašysiu prašymą, ar man reikės kažką atidirbti? kaip yra įstatymiškai?
Sveikos

Įstaiga negali likti be vadovo. Jei direktorė atostogauja, tai tikriausiai pavaduotoja paskirta laikinai eiti direktorės pareigas. Ji turėtų priimti prašymą. Prieš kiek dienų reikia pateikti prašymą, tiksliai nežinau, bet teko girdėt, kad naujo darbo kodekso projekte paminėta 20
kalendorinių dienų. Siūlyčiau prašymą nešti anksčiau, nei rugpjūčio 10...
Papildyta:
QUOTE(liepa27 @ 2017 06 21, 23:28)

labas visoms.Gli buti,kad nuo rugsejo galesiu jus vadinti kolegemis,bet kol sutartis nepasirasyta,dar nedristu.
Esu dirbusi skirtinguose miestuose,skirtingose mokyklose.Reikia pristatyti pazyma apiedarbo staza,gal zinote kus ja gauti,kad butu paskaiciuotas bendras pedagoginis stazas,juk nuo to priklauso koeficientas pagal kuri skaiciuos atlyginima?Sodra,kiek girdejau neisduoda tokiu pazymu,o i darbovietes kreiptis,kuriuose daugiau kaip pries 15 metu dirbau ir dar ne Kaune kazkaip sudetinga butu...
Mokyklos tam tikrą laiką saugo dokumentus, vėliau priduoda savivaldybei. Gali būti arba savivaldybės švietimo skyriuje, arba apskrities archyve. Pirmiausia reikėtų kreiptis į mokyklą. Jei mokykla bus pridavusi dokumentus, tai turi nurodyti, kur kreiptis toliau. Sakyčiau, būtų paprasčiausia pabendrauti su mokyklomis registruotais laiškais.