Tęsinys: kur rasti vyrą, kai tau... O ką, jei...

#5041
QUOTE(Iš_Šviesos @ 2018 07 29, 15:39)
<p></p><blockquote  class="ipsBlockquote" data-author="lutuke123" data-cid="72164981" data-time="1532867291"><div><p>prasau idekit statistika, kad Airijoje moterys uz tas pacias roles gauna maziau ar mes cia snekam apie kokias afrikos salis?</p></div></blockquote><p>Mes snekam ne tik apie Airija. Siaip cia dauguma nariu yra is Lietuvos. Ir jau ne viena papasakojo istorija is savos patirties, kaip moterys gauna maziau. O jeigu nori, ieskok pati statistikos. smile.gif </p>

Lietuvoje tokie pat istatymai, tai saket be problemu aglima rasti statistika as nerandu, kur, kad uz ta pati darba Lietuvoje moketu maziau? saket statistikos rodo kitaip, tai kru tai prodo? jei moterys sutinka su tokiom salygom ir taip dirba, tai gal cia ju problema, ypac jei yr akakzokia kvalifikuota ir gera specialiste ir idomu kokiouose sferuose moka maziau, nes ir siaip dug kur itik minimumus moka ar ten koki 500e ? nors aplamai apie atlyginimus LIetuvoje sneketi graudu, kazin ar cia didesne problema, kad kazkokie trenkti darbdaviai labiau nori vyru, ar kad is vis atlyginimai yra graudziai juokingi. Viena drauge pasakojo, dirba parduotuveje Vilniuja gauna i rankas 300e, nu tai kaip isgyventi? unsure.gif
As Lietuvoje dirbau mazai, bet gavau, kiek ir vyrai kolegos.

Atsakyti
#5042

As Lietuvoje dirbau mazai, bet gavau, kiek ir vyrai kolegos.

Nu tai kas, kad tu tiek pat gaudavai. As irgi tiek pat gaudavau. Gi kelios nares sake, kad negaudavo tiek, kiek vyrai. Ir tu keliu nariu uztenka, kad galima butu sakyti, jog negauna moterys tiek, kiek vyrai.

O statistika apie pay gap toje pacioje pozicijoje as jau radau puslapiu anksciau. Galima rasti, kai nori, ar ne?

Atsakyti
#5043
QUOTE(Iš_Šviesos @ 2018 07 29, 17:22)
The data in this research shows clear evidence that women earn lower wages than their male counterparts even when in the </span><span style="font-style:italic;">same role</span><span style="background-color:rgb(252,252,252);">.</span></p><p><span style="background-color:rgb(252,252,252);"></span><span style="background-color:rgb(252,252,252);">Women appear to earn between 80-90% of men’s wages in the same role.</span></p><p><span style="background-color:rgb(252,252,252);"></span>
</p><p><span style="background-color:rgb(252,252,252);">Nu va prasau. Netikiu, kad pavyks tau irodyti. Garantuoju vistiek savo snekesi, nors ir 100a tokiu straipsniu pacituociau. O siaip tai uztenka jau nariu patirties, gi ne viena apie tai snekejo. </span></p><p><span style="background-color:rgb(252,252,252);"></span>
</p>

nuoroda i tyrima?

pirma, ka pasakyciau is to kas parasyta tik cia, kad tirta neaisku kokiuose salyse ir kaip tirta, jei imti tik roles pavadinimai skirtingose kompanijose aisku skirtumas gali atsirasti, neasikios aplinkybes, salygos, darbo efektyvumo nustatymai, esme, kad toje pacioje kompanijoje, bent europos sajungos salyse ,kiek man zinoma, nelegalu moketi skirtinga atlyginima ir jei taip yra zmones gali laisvai paduoi darbdavi i teisma. O jei tai kokis
rimta didele firma, kaip musu pvz jei atsitiktu kazkas panasaus nebegautu eu projektu. Jau dabar del atlyginimo dydzio vienodumo niekas nebesneka , jau senai viskas aisku visiems, dabar snekama, kad butu veinodas skaicius oteru ar kakzokios kvotos, kas man is vis absurdas is kur ju gauti, jei jos nenori eiti dirbti i konkrecia sfera.

Taip pat elementarus faktas, kad yra ir moteru ir vyru tikrai daug uzdirbanciu ir daug pasiekusiu karjeroje, kiekveinas renkasi ka nori. Tai jei tik noras yra , tai ir visos galimybes yra.

Nn tik viena snekejo apie savo patirti, kas dar uzdirbat maziau, nei kolegos vyrai?
Atsakyti
#5044

Va prasau, apie Airija:

https://www.morganmc...reland_2016.pdf

In this report, our research compares salaries of men and women holding the same positions in companies at entry, junior managerial and managerial level.

As shown above, the average gender pay gap is significantly higher for male

professionals in Dublin than it is in Cork or other regional locations. Men in Cork are

paid on average €55,500, while those based in Dublin earn €63,500, representing a

13% differential. The gender pay gap is revered between women based in Cork and in

Dublin shows females in Cork earning 1% greater than their Dublin counterparts.

Gender Earnings Gap | Ireland 2016

Some of the sectors and jobs in which the pay gap is highest are ones in which

bonuses traditionally represent an important part of one’s compensation. Financial

Services has the highest pay gap of all sectors at 29%. Sales jobs have the highest

pay gap of all disciplines with males earning 23% greater than their female

counterparts. This is consistent with the earlier gender pay gap breakdown which

showed that the pay gap in bonuses is much higher than the one in basic salaries

(50% against 16%). Sales and Financial Services represent the employers with the

highest bonuses.

Tikiuosi nebus tradicines paklodes, kurioje bus prirasyta, kaip tu isivaizduoji, kad yra. Tau faktai po nosim.

Atsakyti
#5045
QUOTE(lutuke123 @ 2018 07 29, 17:17)
kodel nera, yra, pvz pas mus darbe visakas graduota, role,atlyginimo koficiantas,


Pas jus yra valstybes dotuojama imone skirta aprupinti "ala darbu" asmenis kuriems siaip reiktu duoti pasalpa. Tai nera normalus darbas.
Yra saliu kur gaji socialistine arba unionistine koeficetu praktika, kaip buvo SSSR. Tai ten paprasciausia normalus darbuotojai pasako kiek nori gauti o jau administtratoriu problema kokius koeficentus kategorijas ar priedus pritaikyti kad tiplti i biurokratine schema.

QUOTE(Iš_Šviesos @ 2018 07 29, 17:22)
The research is based on the responses of over 2,000 procurement professionals in different countries and industries.


Aikit jus su tais ala tyrimais pseudoapklausomis.
Taip pat butu galima apklausti 2000 LT kaimieciu kurie irodytu, kad lanzbergis sugriove kolukius.
Atsakyti
#5046
QUOTE(Iš_Šviesos @ 2018 07 29, 17:37)
<p>Va prasau, apie Airija:
</p><p><a data-ipb='nomediaparse' href='https://www.morganmckinley.ie/sites/morganmckinley.ie/files/gender_pay_gap_in_ireland_2016.pdf'>https://www.morganmckinley.ie/sites/morganmckinley.ie/files/gender_pay_gap_in_ireland_2016.pdf</a>
Tikiuosi nebus tradicines paklodes, kurioje bus prirasyta, kaip tu isivaizduoji, kad yra. Tau faktai po nosim.
</p>

nesuprantu jus angliskai blogai surpantat ar lietuviskai??? kaip tai susije su konkreciu atlyginimu konkrecioje firmoje uz ta pati darba? gi jau pirmai snekejom apie skirtumus tarp equal pay ir wages gap, jus sito skirtumo taip ir nesuprantat, ko abi su Moonte dedat nuorodas apie pay gap, taip jis egzistuoja, bet ne del to, kad kazkas specialiai motetriai moka maziau, jei pardaves vyars uzsidriba daugiau, nes parduoda daugiau, tai gal cia jo nuopelnas, o ne kazkas jam moka daugiau?
Papildyta:
QUOTE(IDOMUCIA @ 2018 07 29, 17:42)
Pas jus yra valstybes dotuojama imone skirta aprupinti "ala darbu" asmenis kuriems siaip reiktu duoti pasalpa. Tai nera normalus darbas.
Yra saliu kur gaji socialistine arba unionistine koeficetu praktika, kaip buvo SSSR. Tai ten paprasciausia normalus darbuotojai pasako kiek nori gauti o jau administtratoriu problema kokius koeficentus kategorijas ar priedus pritaikyti kad tiplti i biurokratine schema.

nu nelabai , musu valstybe neduotuoja, tokia keista musu imone, darbas kaip ir ne privacioje imone, bet ir ne valstybe moka algas, mes gyvenam is projektu, mes mokliniu tyrimu institucija, ne pelno siekianti organizacija smile.gif bet del to per daug ir neimu pvz savo dabartines imones, sneku daugiau paie privacias.
ir siaip pas mus nera tokiu ,kuriem pasalpas reiktu duoti, didele dalis zmoniu pas mus su dokturanturom arba ginasi arba magistraturomis ir t.t. tikrai daug labai protingu zmoniu i rvisi dirba, kas nedirba to ir nelaiko smile.gif
Atsakyti
#5047

nuoroda i tyrima?

pirma, ka pasakyciau is to kas parasyta tik cia, kad tirta neaisku kokiuose salyse ir kaip tirta, jei imti tik roles pavadinimai skirtingose kompanijose aisku skirtumas gali atsirasti, neasikios aplinkybes, salygos, darbo efektyvumo nustatymai, esme, kad toje pacioje kompanijoje, bent europos sajungos salyse ,kiek man zinoma, nelegalu moketi skirtinga atlyginima ir jei taip yra zmones gali laisvai paduoi darbdavi i teisma. O jei tai kokis
rimta didele firma, kaip musu pvz jei atsitiktu kazkas panasaus nebegautu eu projektu. Jau dabar del atlyginimo dydzio vienodumo niekas nebesneka , jau senai viskas aisku visiems, dabar snekama, kad butu veinodas skaicius oteru ar kakzokios kvotos, kas man is vis absurdas is kur ju gauti, jei jos nenori eiti dirbti i konkrecia sfera.

Taip pat elementarus faktas, kad yra ir moteru ir vyru tikrai daug uzdirbanciu ir daug pasiekusiu karjeroje, kiekveinas renkasi ka nori. Tai jei tik noras yra , tai ir visos galimybes yra.

Nn tik viena snekejo apie savo patirti, kas dar uzdirbat maziau, nei kolegos vyrai?

Ok, tai vistiek savo varai. Nuoroda pati galejai susirasti tiesiog nukopinus teksta i googla. Nenorejai, ar ne? Nes geriau vistiek rasyti dar viena paklode, irodinejant savo.

Beje, tas kartojimas, kad istatymas draudzia skirtingai moketi yra nerealiai vaikiskas. Istatymas ir kontrabanda draudzia beigi narkotiku platinima. Tai manai sitie dalykai neegzistuoja?

https://www.forbes.c...b/#6e5d319a4709

Atsakyti
#5048
QUOTE(IDOMUCIA @ 2018 07 29, 17:42)

Aikit jus su tais ala tyrimais pseudoapklausomis.
Taip pat butu galima apklausti 2000 LT kaimieciu kurie irodytu, kad lanzbergis sugriove kolukius.

lotuliukas.gif tikrai imanoma irodyti pasistegus lotuliukas.gif galima net okio Es fondo paramos paprasyti irodinejant lotuliukas.gif

nu cia tokia ala tryimai reikalingi pagal uzsakymus iv projektam, praplauti pinigelius, padejuoti, kaip vargses moteris skriaudzia ir viskas suvedama i pay gap, kas visikai naturalus ir normalus dalykas..dabar dar nori vyrus pirverstinai siusti i dekretines veitoj zmonu lotuliukas.gif speciali rasau dekretines siaip aisku motinystes atostogas, nu zmones patys seimoje neigalus nuspresti, kam pasilikti su vaiku, ir jei mama zindo vis tiek vyras turetu pasilikti doh.gif nezinau kada prieisim riba to absurdo, kas vyksta ir is vsi ar riba yra...
Atsakyti
#5049

nesuprantu jus angliskai blogai surpantat ar lietuviskai??? kaip tai susije su konkreciu atlyginimu konkrecioje firmoje uz ta pati darba? gi jau pirmai snekejom apie skirtumus tarp equal pay ir wages gap, jus sito skirtumo taip ir nesuprantat, ko abi su Moonte dedat nuorodas apie pay gap, taip jis egzistuoja, bet ne del to, kad kazkas specialiai motetriai moka maziau, jei pardaves vyars uzsidriba daugiau, nes parduoda daugiau, tai gal cia jo nuopelnas, o ne kazkas jam moka daugiau?

As tau pacitavau tyrima apie Airijos imones, kuriame imtos tos pacios roles. Cituoju dar karta:

In this report, our research compares salaries of men and women holding the same

positions in companies at entry, junior managerial and managerial level.


Padet issiverst poniai, ar jau kaip nors?

Atsakyti
#5050

lotuliukas.giftikrai imanoma irodyti pasistegus lotuliukas.gifgalima net okio Es fondo paramos paprasyti irodinejant lotuliukas.gif

nu cia tokia ala tryimai reikalingi pagal uzsakymus iv projektam, praplauti pinigelius, padejuoti, kaip vargses moteris skriaudzia ir viskas suvedama i pay gap, kas visikai naturalus ir normalus dalykas..dabar dar nori vyrus pirverstinai siusti i dekretines veitoj zmonu lotuliukas.gifspeciali rasau dekretines siaip aisku motinystes atostogas, nu zmones patys seimoje neigalus nuspresti, kam pasilikti su vaiku, ir jei mama zindo vis tiek vyras turetu pasilikti doh.gifnezinau kada prieisim riba to absurdo, kas vyksta ir is vsi ar riba yra...

Tai as ir nesitikejau, kad kazka tau irodysi. Tik kitos pamatys, kad tau faktus po nosim pakisi, o vistiek savo varai ir tiek.

Atsakyti
#5051

Pas jus yra valstybes dotuojama imone skirta aprupinti "ala darbu" asmenis kuriems siaip reiktu duoti pasalpa. Tai nera normalus darbas.

Pagal tiek, kiek laiko gali skirti SM viduryje darbo dienos arba kvepia puse etato, arba valstybine imone.

Atsakyti
#5052
QUOTE(Iš_Šviesos @ 2018 07 29, 17:49)
Ok, tai vistiek savo varai. Nuoroda pati galejai susirasti tiesiog nukopinus teksta i googla. Nenorejai, ar ne? Nes geriau vistiek rasyti dar viena paklode, irodinejant savo.
</p><p>Beje, tas kartojimas, kad istatymas draudzia skirtingai moketi yra nerealiai vaikiskas. Istatymas ir kontrabanda draudzia beigi narkotiku platinima. Tai manai sitie dalykai neegzistuoja?
</p><p></p><p><a data-ipb='nomediaparse' href='https://www.forbes.com/sites/jwebb/2016/03/31/women-are-still-paid-less-than-men-even-in-the-same-job/#6e5d319a4709'>https://www.forbes.com/sites/jwebb/2016/03/31/women-are-still-paid-less-than-men-even-in-the-same-job/#6e5d319a4709</a>
</p>

straipnis radau, bet tyrimo nerandu, kur nuoroda ale i tyrima, jo ten nera. Todel surasiau tik savo pastabas apie tai ka pacitavot, neatrodo rimtai man tas ale tyrimas smile.gif

bet jei kontrabanda egzistuoja, negalima sakyti, kad visi zmones uzsiima kontrabanda ar ne? tai as ir sakau, kad jei kazkur tai ir vyksta, tai nelegalu ir reikia paduoti i teisma, nes irankiai yra visi...kas jum tame vaikisko? jus neigiat, kad kazkur moka maziau vyrui, nes jis vyras? ar kazkur i darba geriau priima moteri? Vienas darbdavys viesai sake, kad geriau priima i darba daugiavaikes mamas, nes jos geriau dirba.
jei kazkas egzistuoja pavieniai, tai nera masisnis reiskinys . Manau, jei tai butu labai paplite tikrai buciau girdejusi realias firmas, kad ir LIetuvoje. As zinau tik daug firmu, kurie moka i vokelius visiems, arba kitaip suka, tai kazkaip nsulepti nelabai eina, tai manau ir del atlyginimu butume girdeje.
Papildyta:
QUOTE(Iš_Šviesos @ 2018 07 29, 17:56)
Pagal tiek, kiek laiko gali skirti SM viduryje darbo dienos arba kvepia puse etato, arba valstybine imone.
</p>

jo dabar atsiras specialistai mano darbo lotuliukas.gif as ir neslepiau neikad kad esu ne privacioje sferoje , jau ne karta apie tai rasiau mirksiukas.gif
Atsakyti