Netyčia susigūglinau šitą paskendusią temą - keliu
Noriu papasakot savo situaciją, gal kas turės ką patarti.
Neseniai pakeičiau darbą iš tikro intrigų liūno (kuris liko praeityje, tad neverta gilintis) ir tikėjausi, kad dabar jau lengviau atsikvėpsiu normaliame darbe. Per interviu viskas paliko gerą įspūdį. Pradėjus dirbti laukiau, kol man bus priskirti projektai, kaip tarėmės per pokalbį. Tačiau tik paskirdavo dalinius darbus. Tiesa, aš nesėdžiu nieko neveikdama - padariau keletą darbų tai kolegei (kurie liko jos vardu), dar kitas konsultantas pasidalino darbais, vadovui pabaigiau jo projektą (pagyrė gerą darbą). Bet per ataskaitų pristatymą projektus rūšiuoja pagal vardus ir mano beveik nėra.
Patikslinu - dirbu konsultante kitoje įmonėje (ne toje, kuri mane įdarbinusi - maniškė jiems išrašo sąskaitas už mano darbą), kur yra dar viena konsultantė, dirbanti pusmečiu ilgiau už mane. O mano viršininkas dirba kitur, tik kartais susiskambiname. Jis tikėjosi, kad ta kolegė mano apmokys, informuos, padės ir t.t., taip, kaip jis paruošė ją. Bet nieko panašaus. Ji visiškai nebendradarbiauja, slepia apie susirinkimus, slepia dokumentus (nors turėtume turėti bendrą prieigą) ir t.t. Tačiau išoriškai bendrauja labai maloniai, aš ilgą laiką maniau, kad visa tai tik nesusišnekėjimai. Paskui ėmiau pastebėti, kad ant visų varo - "kliientai patys nežino ko nori", "mūsų teisininkai netikę", "anas baisus pedantas" ir t.t. Tiesa, iš pradžių bandžiau su ja susidraugauti, bet ji labai uždara, tad galiausiai nuleidau rankas, apsiriboju paviršutiniškom temom. Ir daug, daug kartų siūliausi padėti, paimti naujus projektus, padėti su esamais... ne, jai nieko nereikia. Beje, mūsų alga fiksuota, nuo projektų nepriklauso.
Galiausiai pasišnekėjau su vadovu ir tik atsargiai užsiminiau, kad kolegė labai užsikrovusi darbu, bet nesidalina projektais. Jis ir pats atkreipė dėmesį, kad mano vardu nedaug užregistruota, bet labiau su priekaištu. Pažadėjo su ja pasišnekėti. Pasišnekėjo, ji su viskuo sutiko. Ir nieko iš to nepadarė.
Ir kuo viskas baigėsi? Kolegė paaukštinta, nes turi daug patirties, o man vietoje projektų ji atsiuntė apie 100 paraiškų santraukų parašymui - o galutinį sprendimą dėl jų vertinimo priims ji. Na, iš tiesų atsiuntė apie 200 dokumentų, nes nepasivargino išrūšiuoti, kurie aktualūs.
Aš taip ir likau be žado - atėjau iš pakankamai aukštų pareigų, darbas (jei būtų toks, kokį žadėjo) įdomus, kiti kolegos irgi normalūs. Bet vat toji... ir antrą kartą taip išpuola, kad tenka nukentėti nuo klimaksinio amžiaus moters (aš čia be įžeidimo). Regis, aš joms dėl kažko atrodau pažeidžiama ar keliu pavydą, nors nesu nei kokia gražuolė, nei turtuolė, niekuo nesigiriu. Turiu stiprių kompetencijų tam tikrose prof srityse, ji turi kitose. Bendradarbiaudamos galėtume daug nuveikti. Bet to nėra... Minėjo, kad ji jaučiasi pranašesnė, nes yra "mokslų daktarė" (nors mūsų darbe tai nieko nereiškia). Dar ir per susirinkimus varto akis, kai aš šneku (darbe sulaukiu daugiau dėmesio iš vyrų, greičiausiai todėl, kad esu naujas žmogus - bet ją tai erzina).
Įtariu, kad viena iš priežasčių gali būti perdėtas >50m moteriškės susižavėjimas ~30m kolega. Beje, aš su tuo kolega neturiu nieko bendro, tik bendrą hobį ir kelis kartus apie tai draugiškai paplepėjome. Be jokių poteksčių. Po kurio laiko pastebėjau, kad su juo pasišnekėjus ji užsiraukia ir nebendrauja. Ką gi, be būtino reikalo su juo nebesišneku... tada man dar buvo jos gaila, nes nejuokai susižavėt tokiam amžiuje... Gaila, nes jis labai malonus žmogus. Jis manęs ėmė labai varžytis, pats nebesisveikina, panašu, kad bus kažko prišnekėjusi.
Beje, kiti kolegos visai normalūs, tik su jais bendrų darbų beveik nėra. Apie situaciją dėl projektų pasakojau tik šefui... O vadovas normalus žmogus, tik labai susinervina, kai kalbi apie ką nors negero. Atrodo, apsimestum, kad viskas gerai ir būtum auksinė darbuotoja... jei ne projektų ataskaitos... kur niekas neprikaišioja, bet pati blogai jaučiuosi...
gerai, kad terminuota sutartis...
) ir kiek pati studijavau psichologija, tai zinokit... psichologai tokiu kaip ir patarimu nedalija. Jie megina klausimais pacienta pati surast kelia, kuriuo jie nori eiti. Jei pas toki kreipsities, tai greiciausiai ju kalbos apsiribos tokiais klausimais kaip: o kaip tu manai, kodel jie taip elgiasi? ka galetum pakeisti? kaip del to jautiesi? ir siaip, leis issikalbet, pasiguost, issiverkt, jei noresis, bet problemos sprendima paliks rasti paciai.
