sveikutės jungiuosi ir aš į jūsų komandą
pradžioj reikia šiokios tokios pagalbos_kas turi būti susegta darbuotojų bylose?? ar jose segami visi prašyma, ar tik priėmimo, atleidimo ir kiti darbo salygu keitimo??
ačiū
sveikutės jungiuosi ir aš į jūsų komandą
pradžioj reikia šiokios tokios pagalbos_kas turi būti susegta darbuotojų bylose?? ar jose segami visi prašyma, ar tik priėmimo, atleidimo ir kiti darbo salygu keitimo??
ačiū
Pas mane yra darbo sutartis ir prašymai.
Visų dokumentų nekaupiu.
Sąrašas:
Darbuotojo asmens byloje turi būti tokie dokumentai:
Dokumentų, esančių byloje, vidaus apyrašas;
Gyvenimo aprašymas;
Prašymas priimti į darbą ar dalyvauti konkurse;
Darbo sutartis;
Pareigybės nuostatai (su supažindinimo žyma);
Pranešimo apie apdraustojo socialiniu draudimu priėmimo į
darbą kopija;
Darbuotojo įskaitos lapas;
Mokslo baigimo dokumentų kopijos;
Charakteristikos, rekomendacijos;
Prašymai perkelti į kitas pareigas, atleisti iš darbo;
Įsakymų personalo klausimais kopijos;
Mokslo darbų ar išradimų sąrašas;
Atestacijos lapai;
Kvalifikacijos kėlimo, konkurso darbo vietai užimti komisijų
protokolų išrašai;
Pažymos ir kiti dokumentai (apie biografinių duomenų
pakeitimus, dokumentai, charakterizuojantys profesines, dalykines ir asmenines savybes, pažymos, kurių pagrindu numatomos lengvatos ir pan.).
Visų dokumentų nekaupiu.
Sąrašas:
Darbuotojo asmens byloje turi būti tokie dokumentai:
Dokumentų, esančių byloje, vidaus apyrašas;
Gyvenimo aprašymas;
Prašymas priimti į darbą ar dalyvauti konkurse;
Darbo sutartis;
Pareigybės nuostatai (su supažindinimo žyma);
Pranešimo apie apdraustojo socialiniu draudimu priėmimo į
darbą kopija;
Darbuotojo įskaitos lapas;
Mokslo baigimo dokumentų kopijos;
Charakteristikos, rekomendacijos;
Prašymai perkelti į kitas pareigas, atleisti iš darbo;
Įsakymų personalo klausimais kopijos;
Mokslo darbų ar išradimų sąrašas;
Atestacijos lapai;
Kvalifikacijos kėlimo, konkurso darbo vietai užimti komisijų
protokolų išrašai;
Pažymos ir kiti dokumentai (apie biografinių duomenų
pakeitimus, dokumentai, charakterizuojantys profesines, dalykines ir asmenines savybes, pažymos, kurių pagrindu numatomos lengvatos ir pan.).
o darbo sutartys ne i atskira segtuva segasi?? 
QUOTE(vzilma @ 2008 12 08, 23:50)
o darbo sutartys ne i atskira segtuva segasi?? Manau, kad kiekvienoje įmonėje daro taip kaip yra patogiau.
Man pastogu taip: viename segtuve yra viskas - darbo sutartys, prašymai įsakymai. Darbuotojų daug nėra, kaitos taip pat.
Jeigu būtų didelis kolektyvas, gal tvarkyčiau kitaip.
Iki manes buvo tokia tvarka ir man tai visai neužkliūvo.
Taip pat tvarkau ir toliau. QUOTE(vzilma @ 2008 12 08, 22:50)
pas mane kai daug žmonių tai mano sutartys atskiroj papkėj... juo labaiu kad jų dažnai reikia, tai jei reiktų eit per kiekvieno žmogaus korteles tai būtų bezabrazija
parūpo, kiek darbuotojų jūsų įmonėse ir kiek personalo specialistų?
Sveikos, jungiuosi ir as prie jusu. Nesenai pradejau dirbti personalo vadybininke, tvarkau visus personalo dokumentus... Vasari man baigiasi bandomasis, norejau paklausineti, jei ne paslaptis, kokias algas gaunate dirbdamos personalininkemis? kad galeciau objektyviai prasyti algos pakelimo, nes bandomuoju gaunu nekazinka
kad galeciau objektyviai prasyti algos pakelimo, nes bandomuoju gaunu nekazinka
QUOTE(Pinavija Nuostabioji @ 2008 12 10, 14:56)
parūpo, kiek darbuotojų jūsų įmonėse ir kiek personalo specialistų?
pas mus apie 600-700 darbuotojų, o personalo esam 3: vadovė ir dvi spec.
QUOTE(oncee @ 2008 12 10, 15:34)
Vasari man baigiasi bandomasis, norejau paklausineti, jei ne paslaptis, kokias algas gaunate dirbdamos personalininkemis? kad galeciau objektyviai prasyti algos pakelimo, nes bandomuoju gaunu nekazinka
kad galeciau objektyviai prasyti algos pakelimo, nes bandomuoju gaunu nekazinka algų čia nelabai kas išdavinėja
pas mus po bandomojo keliama alga maždaug 10proc.
pas mane darbe maždaug 1200 darbuotojų ir 3 personalistai
