Personalo vadybininkės...

#541
QUOTE(Marija5 @ 2009 12 05, 00:27)
Išeitinė priklauso nuo darbo stažo toje įmonėje.
O patarimas tai šaunus. Staigiai suras kitą darbą vietą su pilnu etatu.  g.gif

teisingai supratai thumbup.gif draugė dirba drabužių parduotuvėje, tai trūkumą prirašo greitai...
Atsakyti
#542
Kilstelsiu temą su klausimu- pareiškimą padavus apie išėjimą reikia atidirbti 14d. Sakykite, ar į tas 14d įskaičiuoti savaitgaliai ir išeiginės dienos? Ačiū 4u.gif
Atsakyti
#543
Ne atidirbti, o įspėti.
Skaičiuojamos kalendorinės dienos.
Atsakyti
#544
QUOTE(Marija5 @ 2009 12 26, 18:58)
Ne atidirbti, o įspėti.
Skaičiuojamos kalendorinės dienos.



Marija, tu kaip visada į pagalbą lotuliukas.gif 4u.gif Planuoju pabėgti iš LT ir greitai (jei nepasikeis situacija), tai galva plyšta nuo visokių info (galop atsiverčiau DK ir pati radau) doh.gif 4u.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo ecka: 26 gruodžio 2009 - 18:37
#545
Merginos, prašau Jūsų patarimo 4u.gif Darbuotojo atleidimo diena yra darbo diena, tačiau direktorė nesutinka už tą dieną mokėti ir tabelyje neįrašomos darbo valandos. Anksčiau ji mokėdavo už 15 min. o už kitą laiką darbuotojas rašydavo prašymą "administracijai leidus" už likusią dienos dalį. Pagal ją, tą dieną žmogus nedirba ir jokių mokėjimų. Kaip jai visa tai išaiškinti? Dėkoju.
Atsakyti
#546
QUOTE(jediara @ 2009 12 27, 14:15)
Merginos, prašau Jūsų patarimo 4u.gif Darbuotojo atleidimo diena yra darbo diena, tačiau direktorė nesutinka už tą dieną mokėti ir tabelyje neįrašomos darbo valandos. Anksčiau ji mokėdavo už 15 min. o už kitą laiką darbuotojas rašydavo prašymą "administracijai leidus"  už likusią dienos dalį. Pagal ją, tą dieną žmogus nedirba ir jokių mokėjimų. Kaip jai visa tai išaiškinti? Dėkoju.


pas mus įsakymuose rašoma: atleidžiamas nuo gruodžio 31 (paskutinė darbo diena) ir žmogus skaitosi tą dieną dirbantis. o ar jis dirbs, ar dinderį muš, tai nuo vadovo priklauso cool.gif
Atsakyti
#547
QUOTE(prieblanda @ 2009 12 27, 15:25)
pas mus įsakymuose rašoma: atleidžiamas nuo gruodžio 31 (paskutinė darbo diena) ir žmogus skaitosi tą dieną dirbantis. o ar jis dirbs, ar dinderį muš, tai nuo vadovo priklauso  cool.gif

Atleidžiamam darbuotojui atleidimo dieną pas mus dirbti jau neleidžiama, bet pinigų nemoka ir tabelyje jis jau nedirbantis doh.gif
Atsakyti
#548
O pagal LR DK atleidimo diena yra paskutinė darbo diena. smile.gif
Atsakyti
#549
QUOTE(Marija5 @ 2009 12 27, 17:26)
O pagal LR DK atleidimo diena yra paskutinė darbo diena.  smile.gif

Aš tai žinau, bet kaip vadovei tai išaiškinti? Kažin, ką pasakytų DI? g.gif
Atsakyti
#550
Gal LR DK parodyti tiesiog?
Nes gaunasi, kad jus nusukate tos dienos DU.
Nors žmogus kaip ir nebedirba jau.
Atsakyti
#551
QUOTE(Marija5 @ 2009 12 27, 22:37)
Gal LR DK parodyti tiesiog?
Nes gaunasi, kad jus nusukate tos dienos DU.
Nors žmogus kaip ir nebedirba jau.

Taip, nusukame blush2.gif
Atsakyti
#552
QUOTE(jediara @ 2009 12 27, 22:45)
Taip, nusukame  blush2.gif

Nu tai rašykit pravaikštą už tą dieną. Nerašysiu smulkiai, kaip ten ką formint, kad nereikėtų pasiaiškinimo, bo negražu, ale nedori personalistai patys žino laugh.gif
Atsakyti