Butent! Tik pas mus taip nesigautu, nes vyro darbo specifika tokia, kad darbo laikas nefiksuotas ir dazniausiai ilgesnis, kalbejom, kad jis negaletu vaiku rupintis 50%, tai aisku tada galima rinktis neturet vaiku, jei neina taip susitarti
na, bet idomu, gal kazkaip tai gali buti apibreziama sutartyje, ar isvis tai imanoma apibrezt kazkaip, isreiksti finansine israiska? Nes dabar gerai, abu dirbam, kas kiek nori, tiek gali tobulintis ir jokiu treciuju asmenu nera, kurie tampytu vadeles i viena ar kita puse.
Dar toks pavyzdys, nezinau, aisku, ar skyrybu atveju tada ieskoma mokejimu israsu, cekiu ir t.t., apskritai, kaip sprendziama, kai mama moka uz vaiku reikmenis, maista, o vyras uz paskola ir finale issimoka masinas ir namus sau, o mamyte buna suinvestavus savo pajamas i vaiku burelius, apranga ir to paties vyro maitinima. Gerai, jei viskas gerai baigiasi
Kaip supratau dar nei vyro nei vaikų neturit, o santykius bandot apskaičiuot iš anksto pagal "apsimoka" "neapsimoka" formulę. Kai moteris tampa motina, atsiranda kiti santykių kriterijai, ir praleistas laikas su vaiku yra niekinis, palyginus su jo kokybe. Kai jau būsit subrendus motinystei ir šeimai tai visai kiti klausimai jums iškils, nes dabar varot tik apie pinigus