Viskas apie atostogas:

#313
QUOTE(inginė @ 2007 08 08, 08:59)
Ačiū, AsJa.
Tai galiu drąsiai reikalauti tų 21 dienų? O jei darbovietė nesutiks išleisti atostogų avansu, t.y. dar tas 9 dienas? Ar privalo?

Kaip minėjote jums iš viso privalo suteikti 28 dienas atsotogų, bet jau 21 dienos, tai tikrai galite reikalauti.
Atsakyti
#314
QUOTE(AsJa @ 2007 08 08, 16:50)
Kaip minėjote jums iš viso privalo suteikti 28 dienas atsotogų, bet jau 21 dienos, tai tikrai galite reikalauti.


Ačiū.
Dabar bandysiu kalbėtis dėl atostogų. Pažiūrėsiu, ką pasakys lotuliukas.gif
Atsakyti
#315
kur man kreiptis,jei as auginu viena vaikuti, ir isdirbus pusia metu isejau is darbo,atostogu parase 11d,ir atostoginius paskaiciavo pagal minimuma o nepagal paskutinius 3men pinigelius gavau pirma i kortele o lapeli paskui pasiemiau, ir mastu kad tai neteisybe g.gif
Atsakyti
#316
QUOTE(ferral @ 2007 08 09, 09:26)
kur man kreiptis,jei as auginu viena vaikuti, ir isdirbus pusia metu isejau is darbo,atostogu parase 11d,ir atostoginius paskaiciavo pagal minimuma o nepagal paskutinius 3men pinigelius gavau pirma i kortele o lapeli paskui pasiemiau, ir mastu kad tai neteisybe g.gif


Dėl atostogų, tai gali pasakyti, kad gal ir teisingai išmokėta, nes kiek jums realiai priklauso dienų atostogų reikia padauginti iš atitinkamo koeficineto (lygtai jis yra 0,7 ) ir gaunate dienų skaičių už kurias jums privalo išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Ne realiai jeigu jūs eitumėte kasmetinių atostogų, tai jums atostoginius skaičiuoja tik už darbo dienas, tai ir čia tas pat.
O dėl minimumo, tai kriepkitės į darbovietę, tegul paaiškina.
Atsakyti
#317
Nežinau, ar man teisingai išmokėjo atostoginius. Noriu konsultacijos 4u.gif .
Birželio pirmą dieną išėjau atostogų 2 savaitėms. Vidurkis kaip suprantu buvo skaičiuojamas iš 03,04,05 mėn. DU. 03 ir 04 mėn DU buvo gerokai mažesnis, negu 05 mėn.
Dabar einu atostogu nuo 08.13. Buhalterė paskaičiavo trijų praėjusiu mėnesių DU, o jį gerokai sumažino mažesni išmokėti atostoginiai už atostogas birželio mėn.(kadangi 03 ir 04 mėn. DU buvo mažesnis). Ar teisingai paskaičiuota? Tikiuosi suprasit, ko norėjau paklaust doh.gif 4u.gif .
Atsakyti
#318
QUOTE(indreja @ 2007 08 09, 18:01)
Nežinau, ar man teisingai išmokėjo atostoginius. Noriu konsultacijos  4u.gif .
Birželio pirmą dieną išėjau  atostogų  2 savaitėms. Vidurkis kaip suprantu buvo skaičiuojamas iš 03,04,05 mėn. DU. 03 ir 04 mėn DU buvo gerokai mažesnis, negu 05 mėn.
Dabar einu atostogu nuo 08.13. Buhalterė paskaičiavo trijų praėjusiu mėnesių DU, o jį gerokai sumažino mažesni išmokėti atostoginiai už atostogas birželio mėn.(kadangi 03 ir 04 mėn. DU buvo mažesnis). Ar teisingai paskaičiuota? Tikiuosi suprasit, ko norėjau paklaust  doh.gif  4u.gif .


Pagal šį įstatymą http://www3.lrs.lt/p...c_l?p_id=284487
atostoginiai į vidutinį darbo užmokestį neįskaitomi.

5. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:

5.1. apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių teisės aktų, kolektyvinės ir darbo sutarčių numatytais atvejais nedirbo įmonėje (darbo užmokestis už kasmetines ir mokymosi atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės, tarpsezoninius laikotarpius, darbo užmokestis, gautas iš kitos įmonės, kurios įpareigojimus vykdė darbuotojas, kitos numatytos išmokos);

Atsakyti
#319
QUOTE(AsJa @ 2007 08 09, 17:09)
Pagal šį įstatymą http://www3.lrs.lt/p...c_l?p_id=284487
atostoginiai į vidutinį darbo užmokestį neįskaitomi.

5. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:

5.1. apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių teisės aktų, kolektyvinės ir darbo sutarčių numatytais atvejais nedirbo įmonėje (darbo užmokestis už kasmetines ir mokymosi atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės, tarpsezoninius laikotarpius, darbo užmokestis, gautas iš kitos įmonės, kurios įpareigojimus vykdė darbuotojas, kitos numatytos išmokos);


Labai ačiu už atsakymą 4u.gif .Šiandien gavus atostoginius gavau lengvą šoką blink.gif verysad.gif . Kaip supratau, pajamos už birželio mėnesį turi būti skaičiuojamos pagal gaunamą atlyginimą, įrašytą darbo sutartyje?
Atsakyti
#320
QUOTE(indreja @ 2007 08 09, 18:16)
Labai ačiu už atsakymą  4u.gif .Šiandien gavus atostoginius gavau lengvą šoką  blink.gif  verysad.gif  . Kaip supratau, pajamos už birželio mėnesį turi būti skaičiuojamos pagal gaunamą atlyginimą, įrašytą darbo sutartyje?


Ne, ne darbo sutartyje, principas tai toks, ima jūsų birželio mėn. atlyginimą ir dalina iš faktiškai dirbtų dienų skaičiaus.
Atsakyti
#321
Sveiki,

pagal darbo kodekso 180 straipsnį senelė gali išeiti vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų. Ar turės ji socialines garantijas? Draugės mama išėjo pernai šių priežiūros atostogų ir viskas buvo tvarkoje - išleido. Dabar gi man sodroje skirtingi specialistai skirtingai aiškina, tai jau nebesuprantu kaip yra iš tikrųjų. O įmonė iš vis atmetė prašymą išeiti šių atostogų, pasakė kad teiravosi "Sodroj" ir negali senelė jų išeiti. Paaiškinkit prašau kuo aiškiau: ar galima jų išeiti, kokias socialines garantijas turės senelė? Kokia tvarka jų einama - kokių dokumentų reikia, prašymų, pažymų... Ir kokiais įstatymais visa tai reglamentuojama?

Ačiū, labai laukiu atsakymų...
Atsakyti
#322
QUOTE(drucke @ 2007 08 23, 14:38)
Sveiki,

pagal darbo kodekso 180 straipsnį senelė gali išeiti vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų. Ar turės ji socialines garantijas? Draugės mama išėjo pernai šių priežiūros atostogų ir viskas buvo tvarkoje - išleido. Dabar gi man sodroje skirtingi specialistai skirtingai aiškina, tai jau nebesuprantu kaip yra iš tikrųjų. O įmonė iš vis atmetė prašymą išeiti šių atostogų, pasakė kad teiravosi "Sodroj" ir negali senelė jų išeiti. Paaiškinkit prašau kuo aiškiau: ar galima jų išeiti, kokias socialines garantijas turės senelė? Kokia tvarka jų einama - kokių dokumentų reikia, prašymų, pažymų... Ir kokiais įstatymais visa tai reglamentuojama?

Ačiū, labai laukiu atsakymų...


Močiutei jokios soc. garantijos nepriklauso, kokios priklauso tėvams būnant vaiko priežiūros atostogose.
Įtatyme parašyta, kad
180 straipsnis. Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai

1. Pagal šeimos pasirinkimą motinai (įmotei), tėvui (įtėviui), senelei, seneliui arba kitiems giminaičiams, faktiškai auginantiems vaiką, taip pat darbuotojui, paskirtam vaiko globėju, suteikiamos atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai. Atostogas galima imti visas iš karto arba dalimis. Darbuotojai, turintys teisę gauti šias atostogas, gali jas imti pakaitomis.


Tai vat tas faktiškai, tai reiškia, kad vaikas turi augti su močiute.
Be to geriau teiraukitės ne Sodroje, o Darbo inspekcijoje, nes į DK klausimus geriau atsakys darbo inspkecijos specialistai. O Sodrai tai manau, jokio skirtumo, jeigu močiutė gauna įsakymą iš darbovietės, kad jai susteiktos vaiko priežiūros atostogos.
Atsakyti
#323
QUOTE(AsJa @ 2007 08 08, 16:50)
Kaip minėjote jums iš viso privalo suteikti 28 dienas atsotogų, bet jau 21 dienos, tai tikrai galite reikalauti.

Vis gi mane išleidžia tik 11 dienų atostogų, už laikotarpį, kol būsiu dekretinėse, neišleidžia.
Atsakyti
#324
Man irgi nenori priskaiciuoti tu 9 dienu atostogu uz dekrteto 126 d. Sako, kad biuletenio mes juk dabar neturim. Todel galesiu tas 9 d pasiimti kai jau planuosiu grizti i darba.

Kaip yra is tikruju pagal istatymus, ar galiu gauti sias 9 dienas iki dekretiniu?
Atsakyti