Įkraunama...
Įkraunama...

Viskas apie atostogas:

QUOTE(Rasmuze @ 2007 09 19, 15:11)
o vienisom mamom auginanciom vaikelius kiek priklauso apmokamu atostogu?ar kaip ir visiems ar dasideda kelios dienos?o gal tuo paciu zinote kokios dar buna lengvatos su nemokamom dienom?aciu


Kasmetinės trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
<...>
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų;

Atsakyti
QUOTE(NIDA @ 2007 09 19, 14:39)
Sveiki,
Gal galite man padeti paskaiciuoti kiek man dabar priklauso atostogu (ar isvis priklauso). Noriu eiti priesdekretiniu atostogu. Darbdaviai nelabai nori isleisti.
Dirbu nuo 2007m sausio 5d. Isnaudojau jau 14d atostogu. I dekreta iseinu spalio 20d. Ar dar priklauso man kokios atastogos ir kiek max?


Iš viso priklauso 28 dienos atostogų, 14 išnaudojote, tai dar liko 14. DK parašyta, kad kasmetinės atostogos suteikaimos pradirbus 6 mėn., o kasmetinės atostogos yra 28 kalendorinės dienos.

166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos

1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė - dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.


169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
3. Nesuėjus šešiems nepertraukiamojo darbo mėnesiams, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos:
1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;
2) kitais įstatymų arba kolektyvinių sutarčių nustatytais atvejais.
4. Teisę pasirinkti kasmetinių atostogų laiką po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo įmonėje turi:
1) asmenys iki aštuoniolikos metų;
2) nėščios moterys ir darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų.
5. Vyrams jų pageidavimu kasmetinės atostogos suteikiamos žmonos nėštumo ir gimdymo atostogų metu.

Atsakyti
AsJa, ar realu, kad įmonė suteiktų darbuotojui visas atostogas praėjus pusei metų darbo? g.gif
Atsakyti
Klausymas: jei neklystų auginant 2 vaikus iki nepamenu kiek blush2.gif šeimoje, tėvams turi būti suteikta papildoma laisva diena į mėnesį ? Jei vyras nesinaudojo tą galimybe ar gali jis dabar paimti (nežinau ar šis žodis tinka blush-anim-cl.gif , bet...) tas visas dienas (būtu net 8 dienos)? Ir kaip tai ivardinti reikėtu, atostogos?
aciuks.gif
Atsakyti
arba ima kas mėnesį po vieną dieną, arba išvis neima. Nesisumuoja tos dienos.
Atsakyti
QUOTE(node @ 2007 09 19, 16:25)
AsJa, ar realu, kad įmonė suteiktų darbuotojui visas atostogas praėjus pusei metų darbo?  g.gif


bet galimybė pasiimti visas 28 d. atostogas numatyta darbo kodekse, t.y. darbuotojo teisė.. Aišku ir darbdavys gali piknaudžiauti savo teisėmis ir nesuteikti visų 28 dienų. DK nėra parašyta, kad atostogos suteikiamos tik už išdirbtą laiką.
Atsakyti
QUOTE(AsJa @ 2007 09 20, 15:55)
bet galimybė pasiimti visas 28 d. atostogas numatyta darbo kodekse, t.y. darbuotojo teisė.. Aišku ir darbdavys gali piknaudžiauti savo teisėmis ir nesuteikti visų 28 dienų. DK nėra parašyta, kad atostogos suteikiamos tik už išdirbtą laiką.


Toks ir piktnaudžiavimas. Išleidi darbuotoją mėnesiui atostogų (už kurias jis nėra dar pakankamai išdirbęs) ir jis po to išeina iš darbo. Atostoginių juk atgal neatimsi unsure.gif
Atsakyti
QUOTE(node @ 2007 09 20, 16:19)
Toks ir piktnaudžiavimas. Išleidi darbuotoją mėnesiui atostogų (už kurias jis nėra dar pakankamai išdirbęs) ir jis po to išeina iš darbo. Atostoginių juk atgal neatimsi  unsure.gif



bet ir darbdavio pareiga stengtis išlaikyti darbuotojus, sudaryti darbuotojasm tinkamas darbo sąlygas, kad jie nebėgtų iš įmonės.
Atsakyti
QUOTE(AsJa @ 2007 09 20, 16:27)
bet ir darbdavio pareiga stengtis išlaikyti darbuotojus, sudaryti darbuotojasm tinkamas darbo sąlygas, kad jie nebėgtų iš įmonės.


taip, tas tiesa. Bet nevisada galima konkuruoti su Airijoje/Anglijose siūlomais tūkstančiais.
Atsakyti
QUOTE(node @ 2007 09 20, 14:28)
arba ima kas mėnesį po vieną dieną, arba išvis neima. Nesisumuoja tos dienos.


O už tą papildomą dieną apmoka ar ne?
Atsakyti
QUOTE(Eligint @ 2007 09 21, 08:18)
O už tą papildomą dieną apmoka ar ne?


taip, apmoka smile.gif
Atsakyti
QUOTE(node @ 2007 09 21, 08:29)
taip, apmoka smile.gif


Dėkui už greitą atsakymą 4u.gif
Atsakyti