o iseit atostogu tai vasario men.nes man kitaip stazo nebus 7 men.
Man viskas tai pat kaip ir pas ''KenguRyte21'' . Na gal keliu dienu skirtumas. Tik aš balandi jau išejau išejau iš darbo. O dabar rugseji pradesiu dirbti. Tai man gaunasi 2 ir 3 ketv, tik vienas menuo darbingas. 30sv Bus gruodi 26 d. . Dekretines gausiu minima, jau aišku. Galvojau tai pat išeiti i dekreta po nauju .
O dab pamaniau gal geriau gruodi 26d. Nes girdejau kad iki nauju skaičiuosis tik vienas ketvirtis. Mano atveju tai 4ktv. Gal kas gali patarti...?
O dab pamaniau gal geriau gruodi 26d. Nes girdejau kad iki nauju skaičiuosis tik vienas ketvirtis. Mano atveju tai 4ktv. Gal kas gali patarti...?
QUOTE(KenguRyte21 @ 2008 09 05, 14:33)
na mano situacija tokia kad as moku 1300 mokesciu per menesi ir jei man neatsims,tai neduok dieve,man 2 buhalteres ziurejo kad lyg normaliai tureciau gauti,bet kaip ir kada daryt kad viskas butu gerai, 
mano alga ant poprieriaus 2500...
Zinot noris but isitikinusi kad neveltui taip ariam
mano alga ant poprieriaus 2500...
Zinot noris but isitikinusi kad neveltui taip ariam
nieko nesupratau - alga ant popieriaus 2500 lt, mokesciu sumoki 1300 lt. Kokius tu cia mokescius moki?
QUOTE(deniz @ 2008 09 05, 15:40)
nieko nesupratau - alga ant popieriaus 2500 lt, mokesciu sumoki 1300 lt. Kokius tu cia mokescius moki?
Visus kuriuos rekia sumoketi.
QUOTE(deniz @ 2008 09 05, 14:40)
nieko nesupratau - alga ant popieriaus 2500 lt, mokesciu sumoki 1300 lt. Kokius tu cia mokescius moki?
a nuo kada gauni 2500 lt ?
QUOTE(KenguRyte21 @ 2008 09 05, 15:16)
nuo darbo pradzios,kada dirbti pradejau,darbo sustartis tokia,kodel taip gilinies? 
sveikos- nesu žinovė šioj srity, tačiau daugiau nei pusę algos atiduodat mokesčiams, negu kad gaunat atlyginimo. Kiek pamenu, mes mokam 33% mokesčių. Jei alga 2500, tai mokesčiams turėtų išeiti virš 800. Pataisykit, jei klystų
QUOTE(KenguRyte21 @ 2008 09 05, 15:16)
nuo darbo pradzios,kada dirbti pradejau,darbo sustartis tokia,kodel taip gilinies?
Matai,o aš po 5men pertaukos,pradejau dirbti tik dabar,rugseji. Ant poper. apie 3000lt. Tik nežinau kada geriau išeiti gruodi ar sausi. Nes po nauju vel keičiasi skaičiavimo tvarka.
Darbdavys moka 33.98 proc. nuo visos sumos-849.50 sodrą,o gyventojų pajamų nokestis,jei vaikų nėra -523.20LT. O jei skaičiuotus kiek gauti į rankas,tai iš 2500 atsiminusuotų ne 33.98 procento sodrai,o tik 3 procentai- 75lt.
Nu tai ir as galvoju,kad eiti,man svarbu kad tuos 2 metus gauciau normliai,tai tu trumpai dirbsi,bet ten raso kad turi dirbti 7 men per praejusius 24 men,
kad gautum pinigelius,nu man ten tamsus miskas,tai man neaisku ar as galesiu iseiti nestumo ir gimdimo atostogu,ar tas laikotarpis man isiskaiciuos i darbo staza tuos 7 men.
cituoju
Teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą turi vienas iš vaiko tėvų (įtėvių) ar globėjas. Motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama, jeigu:
Jums suteiktos vaiko priežiūros atostogos arba Jūs esate atleistas iš darbo dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto ar dėl to, kad pasibaigė terminuotos darbo sutarties terminas arba paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas ir dėl šių priežasčių Jums nesuteiktos vaiko priežiūros atostogos;
esate draudžiamas ligos ir motinystės socialiniu draudimu;
iki pirmos vaiko priežiūros atostogų dienos Jūs turite ne trumpesnį kaip 7 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;
arba neįgijote nustatyto ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes
kad gautum pinigelius,nu man ten tamsus miskas,tai man neaisku ar as galesiu iseiti nestumo ir gimdimo atostogu,ar tas laikotarpis man isiskaiciuos i darbo staza tuos 7 men.
cituoju
Teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą turi vienas iš vaiko tėvų (įtėvių) ar globėjas. Motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama, jeigu:
Jums suteiktos vaiko priežiūros atostogos arba Jūs esate atleistas iš darbo dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto ar dėl to, kad pasibaigė terminuotos darbo sutarties terminas arba paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas ir dėl šių priežasčių Jums nesuteiktos vaiko priežiūros atostogos;
esate draudžiamas ligos ir motinystės socialiniu draudimu;
iki pirmos vaiko priežiūros atostogų dienos Jūs turite ne trumpesnį kaip 7 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;
arba neįgijote nustatyto ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes
