VT įstaiga - nėra UAB'as, kur direktorius nori ir sukuria pareigybes. VT pareigybės yra skirtos funkcijoms įgyvendinti, o tas funkcijas turi kažkas deleguoti. Todėl va taip - imu ir sukuriu pareigybę yra sunkiai įmanoma (teoriškai, žinoma, įmanoma viskas, bet tai reikalautų daug pastangų ir laiko), nes įstaiga turi nustatytą biudžetą ir jį jai skiria ir kasmet tvirtina, todėl kiekvienos naujos pareigybės atsiradimas turi būti pagrįstas ir patvirtintas.
Aš suprantu, kad čia daugumai kažkodėl atrodo, kad VT tai švogerių verslas, kur kone visi konkursų laimėtojai yra nuspręsti iš anksto, pareigybinės kuriamos šeimos nariams ir t.t. galbūt tam tikrose įstaigose taip ir yra, bet tikrai ne visur.
pvz. mes dabar ieškom darbuotojų pagal DS - tai paėmiau kandidatų CV.... nykuma... jei atvirai, tai net į pokalbį nėra ką kviesti.... o tie kandidatai, tikriausiai, dabar mąsto, kad jau turėjom savo žmogų ir konkursąs buvo tik dėl akių...