Na štai, aš irgi darbo jau ieškau maždaug 1,5 mėnesio. Iš pradžių nesisekė, mažiau dėmesio susilaukdavau, dabar į pokalbius einu daug dažniau, ir 2 pasiūlymus jau gavau, bet abu atmečiau.
Kalbant apie turizmą, tai irgi pasisakysiu, nes būtent iš vienos agentūros ir gavau pasiūlymą. Vienos iš didžiausių Lietuvoje. Be manęs atrankoje dalyvavo nuo pradžių dar 28 kandidatai. Viskas puiku: ir atlyginimas tenkina, ir kolektyvas be proto draugiškas ir mielas, ir darbas būtų įdomus. Bet... svajoju apie magistrą užsienyje ir iki to teliko nedaug laiko, o jiems reikia darbuotojo ilgesniam laikui, nenoriu jiems meluoti. Be to, ir su paskaitomis tai nebūtų suderinama...
Buvau trijuose etapuose. Tardė belenkaip
Pokalbiai, kiek teko dalyvauti, man visuomet sekės neblogai, ne išskyrus vieną, kur pakliuvau pas gana komiškus darbdavius, ten buvo juokas pro ašaras

Tik štai kad į juos dar patekti reikia.
Tad kas veržiatės į turizmo vadybininkes, galiu patart: būkit drąsios, pasitikėkit savimi pokalbio metu. Aš gavau nemažai praktinių užduočių atlikti, kur tuos dalykus vertino, tad labai svarbu nepasimesti. Kalbant apie patirtį, kad ir tokią kaip dainavimas, tai nieko čia gėdingo. Aš irgi ėjau neturėdama visai jokios patirties toje srityje, absoliučiai nieko, esu turėjus laikinų nedidelių darbelių, visai su tuo nesusijusių. Viskas priklauso nuo to, kaip save pateikti mokėsi. Ką tu įgijai dainuodama? Išmokai bendrauti su auditorija, valdyti jos dėmesį, sudominti. Ar ne tai svarbu ir geram vadybininkui? Nesigėdyk savo veiklos

Visi darbai yra garbingi, o šis irgi nemažai tokių savybių reikalauja, kaip drąsos, komunikabilumo, stresinių situacijų valdymo. Tik mokėk tai paaiškinti iš pradžių, gyvenimo aprašyme ir motyvaciniame laiške aiškiai ir argumentuotai
Iš kitos kompanijos taip pat laukiu atsakymo, ji žadėjo pranešti bet kuriuo atveju. Iš ten tikrai norėčiau sulaukti pasiūlymo, jis būtų labai suderinamas su manosiomis studijomis ir netgi ateities planais
O va per pokalbius išmokau elgtis natūraliau, nesigėdyti savo nežinojimo ar neaiškumų, jeigu kažkas neaišku. Kaip sakoma, tik kvailam visada viskas aišku. Tai jau tapo netgi savotiška sporto forma

Kartais greičiausiai per savo principus ir prarandu neblogus pasiūlymus, bet mano požiūriu, tiek ieškantysis darbo, tiek ieškantysis darbuotojo turi būti lygiaverčiai partneriai, ir jau tikrai niekam neleidžiu lipti man ant galvos, kaip vienoje vietoje bandė padaryti
Tai tiek įspūdžių iš mano varpinės. Optimizmo jums ir nepasiduokim, tikrai ir mūsų darže dar bus tų švenčių
Papildyta:
QUOTE(Hottea @ 2008 10 30, 12:39)
Juk turizmo agentura ne dainininkes iesko, tad ir nereiketu akcentuoti tos savo patirties

Kaip kazkuri rase neminetu pardavejos patirties eidama pvz dirbti i atsakingas pareigas. Tiesiog taip yra, kad apie zmogu pirmasis ispudis susidaromas is jo CV - juk gali parasyti :
Čia norėčiau truputį paprieštarauti

Pati visai neseniai gavau pasiūlymą dirbti turizmo agentūroje, t.y., vakar, bet atmečiau jį. Rašiau visą negausią darbinę patirtį, kuri nebuvo susijusi su turizmu niekaip. Rašiau, nes kitos neturėjau. Ir todėl, kad ten taip pat įgijau daug kur reikalingų įgūdžių. Tiesa, tai buvo tikrai ne pramogų sritys.
O ką daryt žmogui, kuris jokios kitos patirties neturi? Jei sujungtume tamstos pirmą teiginį su paskutiniu, tai reikštų, kad netgi tą pačią patirtį tiesiog reiktų gražiai pristatyti. Aišku, jei rašysi stiliumi a la "tūsai bezdžioniukų diskotekoj", tai tikrai nieko nepeši. Jei prirašysi, kad išmokai bendrauti su auditorija, valdyti stresą, dėmesį sutelkti ir pan., paliksi gerą įspūdį. Pavyzdžiui, man grynai tokias praktines užduotis davė, tiesiog įstūmė į stresines situacijas ir žiūrėjo, ką darysiu

Žmogus, kuris pratęs, kad jį stebį šimtai kitų ir kuris turi mokėti užmegzti su jais kontaktą, manau, tokių įgūdžių turėtų turėt
Na, o kai jau taikosi į labai atsakingas pareigas, tai ir prieš tai turėjęs rimtesnių, jam tai tikrai nebūtina visko minėt, ką prieš n metų veikė. Nors motyvaciniam laiške ir gali papasakot apie savo pradžių pradžią. Juk net to paties paprasto pardavėjo ar padavėjo susiformavę bendravimo įgūdžiai gali būt labai naudingi, tarkim, pardavimų vadovui.