Man tai suveike
QUOTE(sssaule @ 2008 10 20, 21:48)
Kaip manote ką reikia atsakyti į klausimą kai klausia "kodėl ieškaisi naujo darbo, kodėl nori išeiti iš senojo?" Nesakysi kad einu, nes mažas atlyginimas, per didelis krūvis. Jei pasakysiu dėl asmeninių priežasčių tai prisispyrę klaus, kokios tos priežasys?. Ką jūs sakote??? 
as irgi dazanai susiduriu su siuo klausimu. kazkaip bandau suktis is jo. kazkada galvojau atsakyti, kad isejau del asmeniniu priezasciu, bet taip ir neteko taip atsakyti dar. galvoju, jeigu taip atsakyciau darbdaviui, ar jis turetu teise manes toliau klausineti apie mano asmenines priezastis? gal kas taip atsakinejot? kokia patirtis?
Esu registruota ir dirbu viename mieste, nusprendžiau kraustytis ir ieškoti darbo kitame. Gal žinot, ar reikia persiregistruoti darbo biržoje ir t.t.?
QUOTE(Qwertama @ 2008 10 21, 00:03)
as irgi dazanai susiduriu su siuo klausimu. kazkaip bandau suktis is jo. kazkada galvojau atsakyti, kad isejau del asmeniniu priezasciu, bet taip ir neteko taip atsakyti dar. galvoju, jeigu taip atsakyciau darbdaviui, ar jis turetu teise manes toliau klausineti apie mano asmenines priezastis? gal kas taip atsakinejot? kokia patirtis?
As taip nepatarciau atsakyti, nes retas kuris darbdavys gaisins savo laika ir aiskinsis, del kokiu asmeniniu priezasciu isejai - tiesiog pagalvos, kad arba nesutarei su kolektyvu, arba turi bedu asmeniniame gyvenime, kurios trugde darbui - o tai
Gal kas galite is patirties pasakyti: jeigu dirbdama ieskotes darbo, o darbo metu nera galimybes istrukti i pokalbi, ar atranka vykdancios imones pakviecia i pokalbi po darbo ar kokiu nors kitu laiku / budu?
Man buvo vienas atvejis, labai norejau isidarbinti vienoje imoneje, mano patirtis kaip tik atitiko siuloma darba, taciau butent ta diena, kai pakviete i pokalbi turejau isvykti i kita miesta, tai man net nepasiule kito laiko
Man buvo vienas atvejis, labai norejau isidarbinti vienoje imoneje, mano patirtis kaip tik atitiko siuloma darba, taciau butent ta diena, kai pakviete i pokalbi turejau isvykti i kita miesta, tai man net nepasiule kito laiko
QUOTE(Stebuklinga @ 2008 10 21, 19:40)
Gal kas galite is patirties pasakyti: jeigu dirbdama ieskotes darbo, o darbo metu nera galimybes istrukti i pokalbi, ar atranka vykdancios imones pakviecia i pokalbi po darbo ar kokiu nors kitu laiku / budu?
Man buvo vienas atvejis, labai norejau isidarbinti vienoje imoneje, mano patirtis kaip tik atitiko siuloma darba, taciau butent ta diena, kai pakviete i pokalbi turejau isvykti i kita miesta, tai man net nepasiule kito laiko
Man buvo vienas atvejis, labai norejau isidarbinti vienoje imoneje, mano patirtis kaip tik atitiko siuloma darba, taciau butent ta diena, kai pakviete i pokalbi turejau isvykti i kita miesta, tai man net nepasiule kito laiko
as tai geriems pasiulymams paaukoju pietu pertrauka
QUOTE(Aristokratė @ 2008 10 21, 23:03)
O jeigu vien nuvaziuoti iki vietos uztrunka pertrauka?
QUOTE(Stebuklinga @ 2008 10 22, 19:15)
imt neapmokamu atostogu 1 diena
Atranku laika vykdytojai derina pagal save, o ne kandidata - pamenu, kaip isidarbinau i savo pirmaja darboviete - paskambino man vaziuojant pakeliui i klaipeda ir pasake, kad pokalbis 15 val - o tada buvo jau 10 ar 11 val. As pasakiau, kad neturiu galimybes siandien atvyksti. Tai atsake - arba bukite 15 val, arba viso gero. Ir as sutvarkiau reikalus zaibo greiciu - atvaziavau i pokalbi (kaune) - vakare paskambino, kad prieme 
Kai po bandomojo laikotarpio vel teko kalbetis su atrankos vykdytoja ji pasake, jog mane prieme del to, jog as padariau ispudi mesdama viska ir dar su tase atlekusi i pokalbi - atseit, parodziau, jog man darbas labai svarbu
Kai po bandomojo laikotarpio vel teko kalbetis su atrankos vykdytoja ji pasake, jog mane prieme del to, jog as padariau ispudi mesdama viska ir dar su tase atlekusi i pokalbi - atseit, parodziau, jog man darbas labai svarbu
QUOTE(Hottea @ 2008 10 22, 19:42)
Atranku laika vykdytojai derina pagal save, o ne kandidata - pamenu, kaip isidarbinau i savo pirmaja darboviete - paskambino man vaziuojant pakeliui i klaipeda ir pasake, kad pokalbis 15 val - o tada buvo jau 10 ar 11 val. As pasakiau, kad neturiu galimybes siandien atvyksti. Tai atsake - arba bukite 15 val, arba viso gero. Ir as sutvarkiau reikalus zaibo greiciu - atvaziavau i pokalbi (kaune) - vakare paskambino, kad prieme
Kai po bandomojo laikotarpio vel teko kalbetis su atrankos vykdytoja ji pasake, jog mane prieme del to, jog as padariau ispudi mesdama viska ir dar su tase atlekusi i pokalbi - atseit, parodziau, jog man darbas labai svarbu
Kai po bandomojo laikotarpio vel teko kalbetis su atrankos vykdytoja ji pasake, jog mane prieme del to, jog as padariau ispudi mesdama viska ir dar su tase atlekusi i pokalbi - atseit, parodziau, jog man darbas labai svarbu
aciu dievui su tokiais dar neteko susidurti
, visada paklausdavo/paklausia kada tau patogus laikas susitikti.nors kai darbo rinkoje vel salygas pradeda diktuoti darbdaviai, tokiu atveju gali buti vis dazniau
.
QUOTE(Mintee @ 2008 10 18, 22:13)
Aisku, buna visaip, buna pasirodysi nerealiai ir gausi super alga. Bet buna ir kitas variantas- imones vadovai jau buna nusprende kiek mokes zmogui, ir ribos perzengt neplanuoja. Pvz vadybininkui 3000, sekretorei 2000. Ir jeigu mergina eidama i sekretores nori 3200 ir ne maziau, nes dabartiniam darbe gauna 2800, tai kokia nauda is pokalbio? Nebent daugiau praktikos zmogus igaus pokalbiuose Nes ji uz maziau nedirbs, o imone daugiau 2000 nemokes.
Todel, matydama norima alga, imone bent zinos ar esi iperkamas specialistas.
Nes ji uz maziau nedirbs, o imone daugiau 2000 nemokes.Todel, matydama norima alga, imone bent zinos ar esi iperkamas specialistas.
Manau, kad labai priklauso nuo įmonės
Aš laikausi versijos, kad atlyginimas yra derybų dalis ir vis tiek tik nedaugelis įmonių nusistatę atlyginimus pareigybėms, kiti stengiasi gauti geriausią specialistą už mažiausią kainą. O jei nežinai rašydamas į įmonę kokio lygio atlyginimai tenai, tai toks punktas gali ir pakenkti.QUOTE(Hottea @ 2008 10 20, 01:06)
Siaip smalsu - ar dedate prie CV nuotraukas? Nes esu maciusiu tokiu CV, kuriose pridetos nuotraukos is baliu (t.y. su "tortinemis" sukuosenomis) arba ryskiai issidaziusios 
Siaip is tokiu nuotrauku personalo atrankos vykdytojai pasijuokia, tad jei dedate - dekite "pasinio" tipo 
Siaip is tokiu nuotrauku personalo atrankos vykdytojai pasijuokia, tad jei dedate - dekite "pasinio" tipo Visada dedu, specialiai tam su MB dalykinę fotosesiją surengėm
O šiaip bent jau čia kur ieškau darbo, tai be foto CV laikoma nedraugišku, šaltu, beasmeniu ir dažnai į tai labai atsižvelgiama. Ir šiaip jau geras foto parinkimas (ne niūra, ne fyfa, ne totalus geek'as, ne nusitūsinęs negyvai) duoda pliusą CV be jokio išsilavinimo, patirties ar gabumų. Na bet LT daug kas žiūri kitaip ir foto vertina neigiamai. Bet manau dalykinio tipo foto visada geriau nei šaltas CV be jos.
QUOTE(Hottea @ 2008 10 22, 19:42)
Atranku laika vykdytojai derina pagal save, o ne kandidata - pamenu, kaip isidarbinau i savo pirmaja darboviete - paskambino man vaziuojant pakeliui i klaipeda ir pasake, kad pokalbis 15 val - o tada buvo jau 10 ar 11 val. As pasakiau, kad neturiu galimybes siandien atvyksti. Tai atsake - arba bukite 15 val, arba viso gero. Ir as sutvarkiau reikalus zaibo greiciu - atvaziavau i pokalbi (kaune) - vakare paskambino, kad prieme
Man tai cia atrodo kaip akivaizdus potencialaus darbuotojo negerbimas. Tarsi darbdavys darytu didziule paslauga ar siaip kaip kokia ismalda ta darba siulytu. Keistas isvis toks poziuris, jog darbuotojui reikia darbo, o darbdaviui ka? Dzin? Juk ir jis turetu buti suinteresuotas surasti pati tinkamiausia darbuotoja, o ne atmetineti pagal tai, gali jis viska mest ir aukot planus ir lekt, kaip akis isdeges ar ne..
