nes vargšai buhalteriai turi ir taip ką veikt 
ruošdami gausybę visokių ataskaitų ... O kai nuo visko pavažiuoja stogas 
mes smagiai renkamės kavos išgert 
Jei kartais netyčia užklumpa auditas, direktorius privalo būt pasiruošęs nes vargšai buhalteriai turi ir taip ką veikt ruošdami gausybę visokių ataskaitų ... O kai nuo visko pavažiuoja stogas mes smagiai renkamės kavos išgert
nes vargšai buhalteriai turi ir taip ką veikt ruošdami gausybę visokių ataskaitų ... O kai nuo visko pavažiuoja stogas mes smagiai renkamės kavos išgert QUOTE(Žana B @ 2008 10 16, 13:34)
sveikos gal nesupiksyt kad padariau nauja tema 
ir
noriu paklsausti birbu neseniai tai nelabai zinau
mums reikia priduot 204a iki penktadienio tai turiu klausymu
Ind,im. marsrutke dirba pats savininkas, ne pvm moketojas, ka reikia rasyt i 7 eil., kitos pajamos? ir 25eil., kiti leidziami ir ribojamu didziu leidziami atskaitimai?o i 14 taloneliu spauzdinimo savikaina?
ir
noriu paklsausti birbu neseniai tai nelabai zinau
mums reikia priduot 204a iki penktadienio tai turiu klausymu
Ind,im. marsrutke dirba pats savininkas, ne pvm moketojas, ka reikia rasyt i 7 eil., kitos pajamos? ir 25eil., kiti leidziami ir ribojamu didziu leidziami atskaitimai?o i 14 taloneliu spauzdinimo savikaina?
viskas aiškiai pakomentuota pildymo instrukcijoj
54.5. 7 laukelyje įrašoma kitų vieneto pajamų, kurios nenurodomos 3-6 laukeliuose, suma. Pvz., šiame laukelyje įrašomos palūkanų pajamos, pajamos dėl valiutų kursų pasikeitimo teigiamos įtakos (išskyrus vienetus, kurie pajamas pripažįsta pinigų principu), atgautų beviltiškomis pripažintų skolų sumos (pagal PMĮ 25 str. 3 dalies nuostatą);
56.2. 14 laukelyje parduotos pagamintos produkcijos, atliktų darbų ir suteiktų paslaugų savikaina;
56.11. 25 laukelyje turi būti įrašomos kitų vieneto faktiškai patirtų leidžiamų ir ribojamų dydžių leidžiamų atskaitymų sumos, neįskaitant deklaracijos 13-22 nurodytų sumų.
Laba 
Turiu klausimėlį
Vyr. buhalterė išėjo gimdymo atostogų, po to aišku seks vaikučio priežiūros atostogos. Tokiu atveju į jos vietą yra priimama nauja buhalterė. Taigi reikia sudaryti terminuotą darbo sutartį, taip? O kokiam laikui? (Ji išėjo nuo rugpjūčio 25d.)
Labai ačiū!
Turiu klausimėlį
Vyr. buhalterė išėjo gimdymo atostogų, po to aišku seks vaikučio priežiūros atostogos. Tokiu atveju į jos vietą yra priimama nauja buhalterė. Taigi reikia sudaryti terminuotą darbo sutartį, taip? O kokiam laikui? (Ji išėjo nuo rugpjūčio 25d.)
Labai ačiū!
QUOTE(raimaza @ 2008 10 16, 14:58)
viskas aiškiai pakomentuota pildymo instrukcijoj
54.5. 7 laukelyje įrašoma kitų vieneto pajamų, kurios nenurodomos 3-6 laukeliuose, suma. Pvz., šiame laukelyje įrašomos palūkanų pajamos, pajamos dėl valiutų kursų pasikeitimo teigiamos įtakos (išskyrus vienetus, kurie pajamas pripažįsta pinigų principu), atgautų beviltiškomis pripažintų skolų sumos (pagal PMĮ 25 str. 3 dalies nuostatą);
56.2. 14 laukelyje parduotos pagamintos produkcijos, atliktų darbų ir suteiktų paslaugų savikaina;
56.11. 25 laukelyje turi būti įrašomos kitų vieneto faktiškai patirtų leidžiamų ir ribojamų dydžių leidžiamų atskaitymų sumos, neįskaitant deklaracijos 13-22 nurodytų sumų.
54.5. 7 laukelyje įrašoma kitų vieneto pajamų, kurios nenurodomos 3-6 laukeliuose, suma. Pvz., šiame laukelyje įrašomos palūkanų pajamos, pajamos dėl valiutų kursų pasikeitimo teigiamos įtakos (išskyrus vienetus, kurie pajamas pripažįsta pinigų principu), atgautų beviltiškomis pripažintų skolų sumos (pagal PMĮ 25 str. 3 dalies nuostatą);
56.2. 14 laukelyje parduotos pagamintos produkcijos, atliktų darbų ir suteiktų paslaugų savikaina;
56.11. 25 laukelyje turi būti įrašomos kitų vieneto faktiškai patirtų leidžiamų ir ribojamų dydžių leidžiamų atskaitymų sumos, neįskaitant deklaracijos 13-22 nurodytų sumų.
tai as ta perskaiciau bet nelabai suprantu
pvz i 25 laukeli galiu rasyt tech. apziura, draudima ir masinos remonta?
QUOTE(debesiuke:) @ 2008 10 16, 15:15)
Laba
Turiu klausimėlį
Vyr. buhalterė išėjo gimdymo atostogų, po to aišku seks vaikučio priežiūros atostogos. Tokiu atveju į jos vietą yra priimama nauja buhalterė. Taigi reikia sudaryti terminuotą darbo sutartį, taip? O kokiam laikui? (Ji išėjo nuo rugpjūčio 25d.)
Labai ačiū!
Turiu klausimėlį
Vyr. buhalterė išėjo gimdymo atostogų, po to aišku seks vaikučio priežiūros atostogos. Tokiu atveju į jos vietą yra priimama nauja buhalterė. Taigi reikia sudaryti terminuotą darbo sutartį, taip? O kokiam laikui? (Ji išėjo nuo rugpjūčio 25d.)
Labai ačiū!
Nu kodėl, nebūtinai, tarkim jeigu yra šalia vyr.buhalterės buhalterė, tai iš jos galima padaryti iki kol sugrįš tikroji l.e.p. vyr.buhalterę, tada parašom įsakymą su jos sutikimu, kad ji pavaduos išėjusią į dekretą
tik nežinau ar galima tokiam ilgam laikui, bet tarkim 1-2 mėnesiam mes visada kai kažkuris iš direktorių atostogauja skiriam laikinai einantį pareigas, tik darbo sutartyje tai turi būti numatyta, pvz išėjusios vyr. buhalterės pavadavimas atostogų ir kitu reikiamu momentu
QUOTE(Carevna @ 2008 10 16, 15:32)
Nu kodėl, nebūtinai, tarkim jeigu yra šalia vyr.buhalterės buhalterė, tai iš jos galima padaryti iki kol sugrįš tikroji l.e.p. vyr.buhalterę, tada parašom įsakymą su jos sutikimu, kad ji pavaduos išėjusią į dekretą tik nežinau ar galima tokiam ilgam laikui, bet tarkim 1-2 mėnesiam mes visada kai kažkuris iš direktorių atostogauja skiriam laikinai einantį pareigas, tik darbo sutartyje tai turi būti numatyta, pvz išėjusios vyr. buhalterės pavadavimas atostogų ir kitu reikiamu momentu
tik nežinau ar galima tokiam ilgam laikui, bet tarkim 1-2 mėnesiam mes visada kai kažkuris iš direktorių atostogauja skiriam laikinai einantį pareigas, tik darbo sutartyje tai turi būti numatyta, pvz išėjusios vyr. buhalterės pavadavimas atostogų ir kitu reikiamu momentu Ačiū
Tai va kad šiuo atveju nėra iš ko padaryti l.e.p., tai priimama nauja buhalterė. Tai darau terminuotą sutartį, rašau terminą 1 metai, o po tų metų jau žiūrėsim.
Beje, girdėjau kad pasibaigus terminuotai sutarčiai, jei nepadaromas įrašas apie sutarties nutraukimą arbą kitą terminą, tai ji pratęsiama neribotam laikui
QUOTE(debesiuke:) @ 2008 10 16, 15:44)
Ačiū
Tai va kad šiuo atveju nėra iš ko padaryti l.e.p., tai priimama nauja buhalterė. Tai darau terminuotą sutartį, rašau terminą 1 metai, o po tų metų jau žiūrėsim.
Beje, girdėjau kad pasibaigus terminuotai sutarčiai, jei nepadaromas įrašas apie sutarties nutraukimą arbą kitą terminą, tai ji pratęsiama neribotam laikui
Tai va kad šiuo atveju nėra iš ko padaryti l.e.p., tai priimama nauja buhalterė. Tai darau terminuotą sutartį, rašau terminą 1 metai, o po tų metų jau žiūrėsim.
Beje, girdėjau kad pasibaigus terminuotai sutarčiai, jei nepadaromas įrašas apie sutarties nutraukimą arbą kitą terminą, tai ji pratęsiama neribotam laikui
Aha pas mus irgi taip buvo nebuvo kam pavaduot priėmė naują, bet ji nepateisino lūkesčių tai pati išėjo o tada jie ėmėsi manęs
ir taip aš buvau pasodinta buhalteriaut 
O apie darbo sutartis reikia pažiūrėt darbo kodekse arba VDI tuose klausimuose atsakymuose, nes aš niekad su terminuotom nesusidūriau
QUOTE(Žana B @ 2008 10 16, 14:34)
sveikos gal nesupiksyt kad padariau nauja tema
ir
noriu paklsausti birbu neseniai tai nelabai zinau
mums reikia priduot 204a iki penktadienio tai turiu klausymu
Ind,im. marsrutke dirba pats savininkas, ne pvm moketojas, ka reikia rasyt i 7 eil., kitos pajamos? ir 25eil., kiti leidziami ir ribojamu didziu leidziami atskaitimai?o i 14 taloneliu spauzdinimo savikaina?
ir
noriu paklsausti birbu neseniai tai nelabai zinau
mums reikia priduot 204a iki penktadienio tai turiu klausymu
Ind,im. marsrutke dirba pats savininkas, ne pvm moketojas, ka reikia rasyt i 7 eil., kitos pajamos? ir 25eil., kiti leidziami ir ribojamu didziu leidziami atskaitimai?o i 14 taloneliu spauzdinimo savikaina?
Papildyta:
QUOTE(Žana B @ 2008 10 16, 16:21)
tai as ta perskaiciau bet nelabai suprantu
pvz i 25 laukeli galiu rasyt tech. apziura, draudima ir masinos remonta?
pvz i 25 laukeli galiu rasyt tech. apziura, draudima ir masinos remonta?
mergytes padekyt kas nors
QUOTE(debesiuke:) @ 2008 10 16, 15:15)
Laba
Turiu klausimėlį
Vyr. buhalterė išėjo gimdymo atostogų, po to aišku seks vaikučio priežiūros atostogos. Tokiu atveju į jos vietą yra priimama nauja buhalterė. Taigi reikia sudaryti terminuotą darbo sutartį, taip? O kokiam laikui? (Ji išėjo nuo rugpjūčio 25d.)
Labai ačiū!
Turiu klausimėlį
Vyr. buhalterė išėjo gimdymo atostogų, po to aišku seks vaikučio priežiūros atostogos. Tokiu atveju į jos vietą yra priimama nauja buhalterė. Taigi reikia sudaryti terminuotą darbo sutartį, taip? O kokiam laikui? (Ji išėjo nuo rugpjūčio 25d.)
Labai ačiū!
Nedaryk iš karto metams, o jei sugalvos pusmetį paauginus grįžt, kas tada. Darai iš pradžių sutartį kol yra dekretinėse, pagal datą kur iš gyd pristatė, o kai parašis prašymą vaiko auginimui, tada gali rašyt kol kol bus vaiko priežiūros atostogose (taip konkrečiai ir parašai, kol tokia ir tokia bus vaiko priežiūros atostogose)
QUOTE(debesiuke:) @ 2008 10 16, 14:15)
Laba
Turiu klausimėlį
Vyr. buhalterė išėjo gimdymo atostogų, po to aišku seks vaikučio priežiūros atostogos. Tokiu atveju į jos vietą yra priimama nauja buhalterė. Taigi reikia sudaryti terminuotą darbo sutartį, taip? O kokiam laikui? (Ji išėjo nuo rugpjūčio 25d.)
Turiu klausimėlį
Vyr. buhalterė išėjo gimdymo atostogų, po to aišku seks vaikučio priežiūros atostogos. Tokiu atveju į jos vietą yra priimama nauja buhalterė. Taigi reikia sudaryti terminuotą darbo sutartį, taip? O kokiam laikui? (Ji išėjo nuo rugpjūčio 25d.)
QUOTE(Ramunytėė @ 2008 10 16, 17:21)
Nedaryk iš karto metams, o jei sugalvos pusmetį paauginus grįžt, kas tada. Darai iš pradžių sutartį kol yra dekretinėse, pagal datą kur iš gyd pristatė, o kai parašis prašymą vaiko auginimui, tada gali rašyt kol kol bus vaiko priežiūros atostogose (taip konkrečiai ir parašai, kol tokia ir tokia bus vaiko priežiūros atostogose)
pala, ji gi rašo prašyma, metams priežiūrai vaiko, po gimdymo atostogų, į Sodra forma siunčiam su terminu
, taip kad terminuotą sutartį sudaryti tokiu atveju būtina o sakykit išsaugoti darbo vietą privaloma, o kokį atlyginimą? koks buvo išeinant?
QUOTE(dowwe @ 2008 10 16, 18:49)
pala, ji gi rašo prašyma, metams priežiūrai vaiko, po gimdymo atostogų, į Sodra forma siunčiam su terminu , taip kad terminuotą sutartį sudaryti tokiu atveju būtina o sakykit išsaugoti darbo vietą privaloma, o kokį atlyginimą? koks buvo išeinant?
, taip kad terminuotą sutartį sudaryti tokiu atveju būtina o sakykit išsaugoti darbo vietą privaloma, o kokį atlyginimą? koks buvo išeinant?Darbo vietą išsaugot pivaloma, nebent bankrutoji tai tada tiū tiū, bet šiaip ji turi grįšt į savo vietą o atlyginimas derybų klausimas manau, jei jūs pvz po metų neišgalėsit jai mokėt to ką jinai anskčiau gavo
