Darbo paieškos, patarimai

Sveika, Amber, kokį darbelį radai?

jei tik pora sav, tai spesiu gal kokius fejerverkus pardavines

sveikos supermamamos.as patilabai jauna mergina, man tik 21 m. kuo tuoliau tuo labiau klimpstui duobe. jau pora menesiu visiskai nerandu darbo,bet kokio. as neturiu tokiu svajoniu kaip dirbti kokia vadybininke ar uzimti atsakingas pareigas,taciau net valytojos darbo neimanoma rasti. esu issiuntus daugybe cv ir skambinus del darbo taciau teigiamo atsakymo negaunu.. nebezinau ka bedaryti esu viena kaip pirstas,net neturiu is ko pasiskolinti.. jau nuo tos panikos pradeda i galva lysti visokios baisios mintys. nejaugi reiks tapti lengvabude mergina kad isgyvenciau,ar vogti. as taip negaliu, per daug sazininga esu..ka daryt patarkit...

Man asmeniškai tai yra pliusas. Moteris, auginanti du vaikus, kelia pasitikėjimą (man). Vadinasi, galima tikėtis, jog ji vertins darbą ir stengsis pateisinti lūkesčius. Žinoma, tai nėra taisyklė, jokiu būdu, tačiau, man asociacijos tokios. Žinoma, aš paklausčiau, kaip ji spręstų vaikų sirgimo klausimą. Suprantu, kad galima meluoti apie močiutes ir aukles, o po to imti biuliotenį ištisai.. BEt aš linkusi pasitikėti žmonėmis, todėl retai ir nusiviliu... (3kart tpfu)

Gal siūlyčiau nerašyti to CV, bet parašyti motyvaciniame - iškart su "nuraminimu", kad turite išeičių vaikams susirgus Vaikų nuslėpti nepavyks, tai geriau jau nuo pat pradžių pateikti tiesą, kad ir "įvyniotą į vatą"

Visoms, kurios piktinasi "blogais darbdaviais", siūlau pagalvoti apie tai, ko valstybė tikisi iš verslo, ir kokias naštas jam užkrauna... Natūralu, kad taupyti bandoma visur - TAIP PAT ir (bet ne tik) darbuotojų sąskaita.... O toms kurios įsivaizduoja darbdavius, kaip buožes, kasmet perkančius po naują mersedesą - imtis kurti verslą pačiai ir tapti pavyzdine darbdave

Tik jau nenueik lengviausiu ir slyksciausiu keliu
Tu is mazo miestelio gal? Manau, kad kasininke turetum isidarbinti dideliame pc

kaip suprantu, turi kažkokį išsilavinimą? o kaip su darbo patirtim? jei dar studijuoji ir esi nebloga studentė, tai visada paklausus yra pagelbėjimas studentams iš žemesnių kursų ar mokiniams 12 kl. su kažkokiu specialiu dalyku, kurį išmanai.

Pardavėjos darbo dabar tikrai labai sunku gauti, nes staiga visi jo nori. Todėl net nesiūlau jo ieškoti, ieškok kažko įdomesnio ir neįprastesnio. Manau, kad teikti kažkokias paslaugas ne itin gerai besimokančiams: kurti projektus, powerpoint prezentacijas, spausdinti bei versti tekstus, ruošti namų darbus ( taip, į mane yra kreipęsi ir siūlę 100 lt už matematikos paruošimą) visada bus palanku.

Galiausiai, yra daugybė angliškų tinklapių, kur gali rašyti straipsnius, kurti prezentacijas ar prižiūrėti tinklapį (dėti straipsnius, atnaujinti prekes ir pan.). Pvz. www.freelanceswitch.com siūlo daugybę darbų rašyti, kurit grafikos programomis ir pan. Aišku, šitais atvejais būtina anglų, vokiečių ar pan. kalba. Bet jei LT darbų nėra, tai reikia bent jau darbo vietą išemigruoti, nebūtina gi pačiai važiuoti. Pernai dar LT gyvendama dirbau su danais, amerikiečiais, britais: kūriau grafikos darbus, banerius, perpardavinėjau lietuvių kurtą flash animacijas, rašiau tekstus angliškai. Ir "nedirbdama" visai neblogai gyvenau (nenorėjau dirbti 100 proc. nes rašiau bakalaurinį darbą ri nebuvo tiek jau daug laiko).

Koks košmaras aš kažkada turėjau l.panašų klientą, kuris įsivaizdavo, kad jo įmonė yra vienintelė LT, ir jautėsi toooks susireikšminęs, kol gerai nepatačiau į vietą.. nes praleisti pusę dienos susitikime, kol žmogus susitvarko visus savo reikalus tikrai ne mano būdui
Visada pagalvodau, vargšai žmonės, kurie pas jį dirba, visada tooookie užguiti atrodydavo




O mes juokėmės, kad dabar visi žiūri vienas į kito vežimėlius, kas ką perka anksčiau tokios tendencijos nepastebėdavau



Išeitis visada yra, juk kaip sakoma davė Dievas dantis, duos ir duonos
ir manau tikrai neverta daryti to, dėl ko vėliau gali tekti gailėtis.
Parašyk man į AŽ apie save: išsilavinimas, darbo patirtis, dislokacjos vieta ir t.t. galbūt galėsiu pagelbėti

Papildyta:
Man dar "labai" patinka žmonių cv. Atrodo lyg ir nieko žmogus, ta prasme patirtis tinkama, bet... didžiausią džiaugsmą teikia nuotraukos. Štai kad ir neperseniausiai. Pretenduoja mergaitė į administratorės vietą, na o nuotrauka, sunku nupasakoti. Iškirptė iki bambikės, išsidrėbusi kažkur kopose poza "jamkit mane ir skaitykit" nu vaizdelis tai... gi ne i eskortą pretenduoja

Jau nekalbu apie kitus niunsus kaip nuotraukos iš baliukų, kai matosi gerokai nugertas buteliukas, aplink pusė giminės (atrodo lyg visa šeima darbo ieškotų ). O paskui žmonės stebisi, hmmm... kažkodėl nekviečia.

Nesakau, kad visoms, kurių nekviečia galioja ta pati taisyklė, tačiau.. elementarios gramatinės klaidos, standartiniai cv, motyvaciniai be jokių išskirtinumų tikrai mažina tikimybę būti pakviestam į pokalbį.. Nes jei prieš metus į skelbimą atsiliepdavo keliasdešimt žmonių, dabar atsiliepia minimum pora šimtų kandidatų (priklausomai nuo pozicijos).

Dar vienas niuansas - žmonės nelabai žiūri į reikalavimus. Atrodo, jog siunčia bele kur, kad tik išsiųsti. Tačiau jei iš 5 reikalavimų atitinki vieną, 20 išsiųstų cv ne visada užsiskaito

Tad tokia ta situacija. Tačiau kas ieško, tas randa visoms ieškančioms linkiu didelės didelės sėkmės

kaip keista... į kokią specialybę pretendavo? nes aš neseniai irgi vieną atranką dariau, tai visi normalūs buvo, išsskyrus vieną, kuris prie eglutės nusifotografavo ir foto į CV įdėjo. Bet vienintelis keistas fruktas buvo, bent jau nuotraukos atžvilgiu (dar motyvaciniai kai kurie keisti buvo, bet čia jau kita kalba..)

Nea.. Kuno, plauku bei veido prieziuros priemones pardavineja, prancuzu zinoma firma

oi, vadybininkai, kartais ir į vadovaujančias pozicijas tokie baliauninkai pretenduoja

Aš norėjau paklausti, o kaip cv gali būti ne standartinis? Suprantu motyvacinis gali parodyti tavo rašymo gebėjimus, o gal net ir kūrybos. O cv? juk jis ir yra standartinis. Negali sugalvoti kažko prirašyti ir padaryti jį nestandartiniu.

Tad jei galit paaiškinkit kaip tą cv padaryti nestandartiniu. Pati dabar ieškau darbo ir tikrai nesiunčiu, kur matau, kad neatitinku reikalavimų. Bet kas iš to? Kiti siunčia krūvomis visur ir tokie kaip aš, kurie tikrai nori toje pozicijoje dirbti, tiesiog nepatenka. Tai dabar kitą strategiją naudosiu - siųsiu visur kur nors kiek atitinku. Užkniso jau ))

Standartinė forma visada išlieka
Aš turėjau omenyje tai, kad cv neatsispindi patirtis, tinkanti konkrečiai tai pozicijai, o yra surašoma viskas ir dar motyvacinime tai pakartojama ir tai siunčiama visiems iš eilės

Manau kiekvienas protingas atranką vykdantis žmogus kreipia dėmesį į būtinus atitinkamai pozicijai reikalavimus.
Kaip pavyzdys – jeigu įmonė ieško produkto vadybininko, kur reikalinga pvz. anglų kalba, ji tikrai nepriims žmogaus, jos nemokančios, gi su tiekėju gestais nebendrausi o žmogui, siunčiančiam cv atrodo, gi neatitinku tik vieno mažyčio reikalavimo

Kitas variantas kodėl yra nekviečiami žmonės – visi taupo savo laiką. Ir jeigu atrankistas žino, jog vadovas vertina sėslius darbuotojus, tikrai nekvies į pokalbį žmogaus kuris po 3-6 mėn.dirba vienoje įmonėje .

Priežastys yra paprastos, elementarios, nors mums dažniausiai atrodo, kad idealesnio į tą vietą už mus nėra.

Kai ieškodavausi darbo, visada vadovaudavausi principu – jei aš jiems nereikalinga, jie man – tuo labiau, tai tikrai padeda

Savo laiku turėjau tikrai daug darbo pokalbių, į kai kuriuos eidavau tiesiog pasitreniruoti, užtat treniruotės davė tokį rezultatą, jog eidama į pokalbį visiškai nebesijaudinu (vieną kartą pokalbio metu su atrankų komapnijos vadovu taip prisijuokavom, kad aš apsiverkiau iš juoko aišku tai nėra profesionalu, bet gavau iš jo net du pasiūlymus - viskas priklauso nuo žmogaus ir bendravimo. Jis pats pasakė - pirmą kartą matau žmogų, kuris visiškai nesijaudina. Sakau o aš nematau priežasčių, kodėl turėčiau jaudintis Tokių juokingų situacijų turėjau ne vieną, galėčiau ilgai ir nuobodžiai pasakoti, tik kam to reikia ).
Tai irgi manau kartais yra pranašumas, nes kai žmogus ateina drebantis į aktyvių pardavimų vadybininko poziciją - graudu žiūrėti rankos, kojos, balsas dreba, tad ir sunku įsivaizduoti jo vizitą pas klientą, nors specialistas jis gal nerealus