QUOTE(Zivivi @ 2009 03 03, 15:14)
O del darbo uztikrintumo po 10 metu... Kaip cia pasakius. Man atrodo gerus specialistus vertina visur - tiek UAB'e, tiek VT. Jei atsiranda uz tave geresnis - lauk. O gal VT atleidimo is darbo procedura kitokia nei UAB'uose, tipo jei prieme konkurso budu, tai pries tai turi uz kazka atleisti sena darbuotoja ir tik tada skelbti konkursa naujam darbuotojui priimti? Gal atrodys kvailu klausimu klausineju, bet...
Tiesiog visa mano darbo patirtis - privaciam sektoriuje. Butu labai malonu, jei kas pasidalintu patirtimi, ar dirbdami VT geriau save realizuojate, ar nesigailite ir panasiai.
Kodėl būtent po 10 metų? Gali ir 100 metų dirbti
Jei naikins įstaigą, tai jokio skirtumo kur dirbsi, vis tiek būsi atleistas. Bet tada gausi kompensacijas, gal kitą vietą pasiūlys, ko dažniausiai nebūna UAB'e. Atleisti gali tik dėl kažkokios priežasties, kurią rasti gana sunku. Tad dažniausiai padaro reorganizaciją ir nepageidaujamą žmogų atleidžia. Bet visa tai užtrunka. Viskas daroma pagal įstatymus: su įspėjimu prieš kelis mėnesius, su kompensacijom, su kitos vietos pasiūlymu. Naujas darbuotojas gali būti priimtas tik tada kai vieta bus laisva. Šitas dalykas tai yra blogai, nes niekas neapmoko, tad kol įsivažiuoji į darbą, praeina keli mėnesiai.
O dėl realizavimo, tai nežinau. Šiuo metu jau man pačiai leidžia priiminėti kai kuriuos sprendimus savo nuožiūra, tai rodo, kad manimi pasitiki. Malonu. Šiek tiek turiu darbo naujoje man srityje: socio-ekonominėje analizėje. Taip, kad akiratis prasiplečia tikrai daug.
O priedų šiuo metu jau nebeduoda. Krizė. Ir dar galvoja mažinti atlyginimus, nors jie ir taip nėra dideli.