Naujas darbas ir nėštumas

Apklausa: Po kiek laiko nuo įsidarbinimo galima PRADĖTI planuoti? (211 nariai(-ių) jau prabalsavo)

Balsuoti
Svečiai balsuoti negali
#13
QUOTE(Mergiona @ 2009 01 29, 00:28)
Tokioje situacijoje planavimo tikrai nenutraukčiau.  schmoll.gif Kaip tik tikėčiausi, kad padės "kiaulystės dėsnys" ir po to, kai ilgai nesigavo pavyks būtent tada, kada laikas nėra pats tinkamiausias. Linkiu stebuklo kuo greičiau  4u.gif


Tikrai nenutrauk planavimo, duok Dieve, kad Mergionos zodziai issipildytu apie "kiaulyste". drinks_cheers.gif 4u.gif
Atsakyti
#14
QUOTE(Mergiona @ 2009 01 27, 00:16)
Sveikos, kaip manot, įsidarbinus naujajam darbe, po kiek laiko yra etiška planuoti nėštumą? Kaip jūs manot, po kiek laiko jau yra "normalu", kad neliktų neigiamo požiūrio, juk anksčiau ar vėliau teks grįžti ir turėt nepatikimos darbuotojos etiketės nesinori.


Na manau čia reiktų iš kito galo pažiūrėti - praktiškai, planuojant nėštumą, nereikėtų planuoti jog į darbą teks grįžti. Teoriškai taip, praktiškai daugumoj mažesnių įmonių ar kai pareigos vienetinės darbdaviui vistiek reikės susirasti kitą darbuotoją į tavo vietą, nes kažkas turės atlikti tavo darbą pusmetį ar metus, priklausomai kiek ilgai norėsi vaiką maitinti ir pan.

Antra, manau tai yra ir prioritetų klausimas. Kai tau 20-25 metai, gal ir svarbu sukaupti kažkokį darbo patirtį ateičiai, bet ypač jau būnant vyresnei, vaikai yra prioritetas. Darbų tai bus, o vat laikotarpis kada galima susilaukti vaikų yra ribotas, ypač jei norisi daugiau negu vieno. Taip ūkiškai skaičiuojant, nėštumas - 9 mėnesiai, kitas pastojimas po 1-2 metų (jeigu cezaris ypač 2 metai), 9 mėn nėštumas, metai kol paauginsi - jau gaunasi apytiksliai 5 metų langas, ir tai dar su ta salyga kad pastoti išeis greitai. Na o jeigu trečio dar norisi, gali ir visi 8-9 metai gautis. Taip paskaičiavus, tarkim pirmas vaikas 25, plius 5 - jau 30, plius dar 5 - jau 35, kaip ir pabaiga vaisingumo.

Darbą naują visada rasi, o vat jau kai fabrikėlis sustreikuos gali ir suvisam sustreikuoti. Taip kad mano nuomone nėštumą planuoti visada yra etiška, tiesiog reiktų labai prie darbo tuo metu neprisirišti, nes maži vaikai ir darbai pilnu tempu yra gana sunkiai suderinami.
Atsakyti
#15
QUOTE(Elemire @ 2009 02 02, 21:32)
Na manau čia reiktų iš kito galo pažiūrėti - praktiškai, planuojant nėštumą, nereikėtų planuoti jog į darbą teks grįžti. Teoriškai taip, praktiškai daugumoj mažesnių įmonių ar kai pareigos vienetinės darbdaviui vistiek reikės susirasti kitą darbuotoją į tavo vietą, nes kažkas turės atlikti tavo darbą pusmetį ar metus, priklausomai kiek ilgai norėsi vaiką maitinti ir pan.

Antra, manau tai yra ir prioritetų klausimas. Kai tau 20-25 metai, gal ir svarbu sukaupti kažkokį darbo patirtį ateičiai, bet ypač jau būnant vyresnei, vaikai yra prioritetas. Darbų tai bus, o vat laikotarpis kada galima susilaukti vaikų yra ribotas, ypač jei norisi daugiau negu vieno. Taip ūkiškai skaičiuojant, nėštumas - 9 mėnesiai, kitas pastojimas po 1-2 metų (jeigu cezaris ypač 2 metai), 9 mėn nėštumas, metai kol paauginsi - jau gaunasi apytiksliai 5 metų langas, ir tai dar su ta salyga kad pastoti išeis greitai. Na o jeigu trečio dar norisi, gali ir visi 8-9 metai gautis. Taip paskaičiavus, tarkim pirmas vaikas 25, plius 5 - jau 30, plius dar 5 - jau 35, kaip ir pabaiga vaisingumo.

Darbą naują visada rasi, o vat jau kai fabrikėlis sustreikuos gali ir suvisam sustreikuoti. Taip kad mano nuomone nėštumą planuoti visada yra etiška, tiesiog reiktų labai prie darbo tuo metu neprisirišti, nes maži vaikai ir darbai pilnu tempu yra gana sunkiai suderinami.


Ačiū už nuomonę 4u.gif

Mane tik truputi stebina skaičiai unsure.gif Pati planuoju pametinukus, tiksliau norėčiaiu suplanuot, jau truputi vėluoju biggrin.gif

O ir darbas man yra stabilumo ir psichologinio saugumo garantas, ypač šiais laikais darbai nesimėto, beto, čia tik atrodo kad įmonių daug. Vienoj srytyje dirbantys paprastai vieni kitus pažįsta, jei "priš..ksi" vienoje vietoje tai tikrai kitą darbą gali būti sunku susirast, jei, aišku, ne valytoja ar pan. darbiniesi. Ypač dabar, kai ir aukštos kvalifikacijos darbuotojų jau netruksta. Juk CV įrašai darbuoviečių duomenis... O ir grįžt į pažįstamą aplinką lengviau, o ne naujo darbo iškarto po vaiko auginimo ieškotis. Senam darbe, kur palikai apie save gerus prisiminimus pro pirštus pažiūrės į tai, kad eini į vaiko šventę darželyje, vėluoji truputi ar dar ką, o naujam reiks užkariaut pozicijas iš naujo, ir jokių nuolaidų nebus.
Atsakyti
#16
Kovo mėn. bus metai kai dirbu, tai jau planuoju vaikelį rolleyes.gif , tai va manau jau pats tinkamiausias laikas (man 26 metai), jei bučiau jaunesne dar palaukčiau
Atsakyti
#17
Čia tik mano nuomonė.
Jei Jus norit vaikų, planuoti reikia visiškai nepriklausomai nuo darbo (darbo pradžia, pabaiga). Šiandien įsidarbinau...... oj, užvakar man pakėlė alga..... oj, ir t.t. IR štai atėjo ta diena - Jus ATLEISTA. Manot dabar pats laikas?....??
Čia Jūsų gyvenimas, Jūsų vaikas (bala nematė to darbo....ir "etikos")
Atsakyti
#18
na as asmeniskai jau naujam darbe dirbu 3 metai ir vat tik dabar ryzausi pradeti planuoti antra vaikeli, nors metu skirtumas bus nemazas. labai norejau apsilti kojas, galu gale didesnio atlyginimo sulaukiau. kadangi jau dabar situacija pagerejo galima ir planuoti ziuresim kaip dievas duos. o kol iseisiu dekretiniu atostogu bus ir visi 4 metai darbo biggrin.gif . o be to darbdavys jei priima jauna moteri i darba turi suprasti kad anksciau ar veliau ji visvien tures leliuka ir reikes isleisti dekretiniu atostogu. tad as manau, kad tai kiekvieno zmogaus asmeninis sprendimas
Atsakyti
#19
Man labai aktualus klausimas, nes naujame darbe dirbu dar tik 4 mėnesius... Atėjau į išėjusios į dekretines vietą. Darbas patinka, kolegos puikūs, atlyginimas šiuo, krizės laikotarpiu, gana neblogas. . .
Su vyru jau labai norim leliuko, nes mums jau 29 metai ir laikas taip greitai bėga... Priimant į darbą tiesioginis vadovas "per aplinkui" pasiteiravo, koks mano požiūris į darbą, ar neplanuoju mokytis, išeiti "ilgesnių atostogų" ir pan. Žodžiu, supratau, kad priimdami tikisi, jog padirbsiu ilgiau, negu mano pirmtakė...
Mano nuomone, optimaliausias laikas pastoti, įsidarbinus naujame darbe, būtų - po 6 mėn. - pakankamas laikas apšilti, įsilieti į komandą ir įrodyti, ką sugebi.
Ir vis tik, suvokdami, kad laikas bėga, imsimės leliuko gamybos jau kitą mėnesį ax.gif (kai tik gausiu savo ginekologės palaiminimą). Jeigu pavyks iš pirmo karto - tiesiog būsim labai labai labai laimingi wub.gif - prieš tokį įvykį nublanks ir darbdavys, ir etika biggrin.gif
Atsakyti
#20
Mano darbe irgi viena po kitos į vieną darbo vietą ateidavo mergaitės ir išeidavo į dekretinės.. o paskui grįždavo ir vėl apsikeisdavosi su antrais vaikučiais thumbup.gif

Taip ir gyvenam... biggrin.gif dabar aš vis bandau prisėst ant tos vietelės, gal ir man pasiseks? thumbup.gif

Šeip pati galvoju, kad galima planuoti po 6-12 darbo mėn., tada pati jautiesi geriau...aišku jei metukai nespaudžia biggrin.gif o jei spaustų, tai negalvočiau apie nieka, daryčiau ir daryčiau 4u.gif
Atsakyti
#21
Aš pastojau pirmame darbe atidirbusi 2,5 metų. Leliukas buvo planuotas. Vėliau auginau trejus metus, ir visai netikėtai, likus trims savaitėms iki sutarto grįžimo į darbą, susiradau kitą darbą. Nors dabar gailiuosi, kad iš karto neplanavom antro vaikučio.
Naujame darbe dirbu lygiai 5 mėnesius. Ir labai labai norim antro vaikučio. Ilgiau padirbti, išmokti, įsitvirtinti darbe irgi noriu... Bet visgi viršų ima noras turėti antrą, nes nenorim labai dielio skirtumo tarp vaikų. 5 metai maksimum... Taigi nuo vasaros žadam imtis planavimo. Būsiu atidirbusi 9 mėnesius. Dar neaišku, kaip seksis pastoti. Taigi bendrai gausis atidirbta puusantrų, gal dveji metai. Manau, pats tas smile.gif. Kad tik viskas gautųsi pagal planą, kas ne visada pasiseka smile.gif.
Atsakyti
#22
As pastojau po 8 menesiu naujoje darbovieteje. ax.gif is tikruju tai cia kiekvienos reikalas, aisku reikia suprasti ir darbdavi, bet kai moteris pastoja, kitas darbdavys nelabai ja supranta (cia mano atvejis), tai realiai pagalvojus planuokit vaikucius kada jums atrodo tinkama, o ne darbdaviui, kuris nei isnesios, nei uzaugys leliuka. sekmes planuojancioms! 4u.gif
Atsakyti
#23
As pastojau su antra dukryte vos menesi atidirbus naujame darbe... Buvo tikrai baisu pasakyt darbdaviams, bet taip jau isejo... Siaip antra vaikeli pradejom planuot jau metus iki to, na ir pavyko. Tikrai neplanavau isidarbint ir tada pastot! blush2.gif
Papildyta:
QUOTE(Simply1 @ 2009 03 16, 15:54)
Čia tik mano nuomonė.
Jei Jus norit vaikų, planuoti reikia visiškai nepriklausomai nuo darbo (darbo pradžia, pabaiga). Šiandien įsidarbinau...... oj, užvakar man pakėlė alga..... oj, ir t.t. IR štai atėjo ta diena - Jus ATLEISTA. Manot dabar pats laikas?....??
Čia Jūsų gyvenimas, Jūsų vaikas (bala nematė to darbo....ir "etikos")


Pritariu! drinks_cheers.gif
Atsakyti
#24
QUOTE(Simply1 @ 2009 03 16, 14:54)
Čia tik mano nuomonė.
Jei Jus norit vaikų, planuoti reikia visiškai nepriklausomai nuo darbo (darbo pradžia, pabaiga). Šiandien įsidarbinau...... oj, užvakar man pakėlė alga..... oj, ir t.t. IR štai atėjo ta diena - Jus ATLEISTA. Manot dabar pats laikas?....??
Čia Jūsų gyvenimas, Jūsų vaikas (bala nematė to darbo....ir "etikos")


drinks_cheers.gif
nematau, kad pastojus ir pirmą naujo darbo dieną su kažkokia darbo etika bus prasilenkta. ar įmonės nuostatuose , darbo kodekse nurodyta, kada darbuotojas gali sirgti, kada moteris pastoti? g.gif
Atsakyti