Naujas darbas ir nėštumas

Apklausa: Po kiek laiko nuo įsidarbinimo galima PRADĖTI planuoti? (211 nariai(-ių) jau prabalsavo)

Balsuoti
Svečiai balsuoti negali
#49
QUOTE(Ingutevi @ 2013 01 11, 14:03)
iki 3 metu atleisti negali, jei nera darbuotojo kaltes:
Is Darbo kodekso
132 straipsnis. Garantijos nėščioms moterims ir darbuotojams, auginantiems vaikus

1. Darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai darbdaviui buvo pateikta medicinos pažyma apie nėštumą, ir dar vieną mėnesį pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytus atvejus.

2. Su darbuotojais, auginančiais vaiką (vaikus) iki trejų metų, darbo sutartis negali būti nutraukta, jei nėra darbuotojo kaltės (Kodekso 129 straipsnis).
O su vyresniais (iki 14 jau ispejimo laikotarpis ilginamas iki 4 menesiu.
drinks_cheers.gif

Bet jeigu būtų etatų mažinimas tai manau galėtų atleisti as aš klystu?
Atsakyti
#50
QUOTE(Rasuteee @ 2013 02 10, 21:45)
Bet jeigu būtų etatų mažinimas tai manau galėtų atleisti as aš klystu?

Iki kol vaikui sueis 3 metai negali atleisti pagal etatu mazinima ir tam reikalui atitinkanti 129 straipsni.
Taciau gali pasiulyti nutraukti sutarti pagal 125 straipsni (darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu) arba pradeti taikyti psichologini spaudima, kad darbuotoja parasytu prasyma iseiti is darbo savo noru (127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu) 4u.gif
Atsakyti
#51
buna, kad nesusiplanuoja, imi ir pasidarai vaika. Yra buvę toks atvejis kada tik atėjusi i darbą jau buvo nėščia.
Atsakyti
#52
Jei dirbau puse metu vienoje darbovieteje ,tada padarau kokia puses metu pertrauka ir vel isidarbini ir pastoji isdirbus vos kelis menesius,jokios ismokos nepriklausys,taip?
Norint,kad priklausytu,reikia isdirbti metus iki isejimo i dekretines,ar iki pastojimo?
Atsakyti
#53
Čia geriau atsakys į Jūsų klausimą http://www.supermama...?...amp;s=&f=64
Atsakyti
#54
QUOTE(caramelcandy @ 2013 04 07, 17:13)
Jei dirbau puse metu vienoje darbovieteje ,tada padarau kokia puses metu pertrauka ir vel isidarbini ir pastoji isdirbus vos kelis menesius,jokios ismokos nepriklausys,taip?
Norint,kad priklausytu,reikia isdirbti metus iki isejimo i dekretines,ar iki pastojimo?

norint gaut pašalpas reik būt išdirbus 12 mėn. per 24 mėnesius. Nesvarbu su pertraukom ar ne


dėl etiškumo. Darbe išdirbau 3,5 mėn. ir pastojau. Buvo labai labai gėda prisipažint darbe. Tikrai to neplanavau, bet atsitiko kaip atsitiko. Man tai irgi ne į gerą, turėsiu darbe dirbt iki 36-37 savaitės, kai kitos jau 30 savaitę neria į nėštumo atostogas, vien tam, kad būčiau išdirbus 12 mėn. per 24 mėnesius.
Atsakyti
#55
QUOTE(Vitulka @ 2013 04 07, 17:55)
norint gaut pašalpas reik būt išdirbus 12 mėn. per 24 mėnesius. Nesvarbu su pertraukom ar ne
dėl etiškumo. Darbe išdirbau 3,5 mėn. ir pastojau. Buvo labai labai gėda prisipažint darbe. Tikrai to neplanavau, bet atsitiko kaip atsitiko. Man tai irgi ne į gerą, turėsiu darbe dirbt iki 36-37 savaitės, kai kitos jau 30 savaitę neria į nėštumo atostogas, vien tam, kad būčiau išdirbus 12 mėn. per 24 mėnesius.


Dėkui.
Kiek Jūs buvote išdirbusi prieš tai?
Atsakyti
#56
Sveikos smile.gif

Atsimenu prieš pradedant planuot leliuką buvau čia užsukus ir skaičiau nuomones šiuo klausimu ax.gif man buvo baigtos medicinos studijos ir prieš akis laukė rezidentūra (mokslas, bet pagrinde darbas). Su mb kartu buvom jau 6 metus, o 1 iš jų jau buvom susituokę, tai jau norėjosi mažylio. Tik laukė naujas darbas ir negalėjau nuspręst ką daryt ax.gif vis tik nusprendėm pabandyti.. pradėjau dirbti, patiko labai labai, bet po poros mėn sužinojau, kad laukiuosi wub.gif labai džiaugiausi, valdžia sureagavo irgi normaliai, jie, matyt, jau pripratę, nes daug rezindenčių anksčiau ar vėliau pastoja rolleyes.gif kitą savaitę jau grįžtu į darbą po mažylio auginimo atostogų. Visi pasiilgę, klausinėja kaip mažylis.. Taigi tas etiškumo klausimas išlieka ar ne per anksti pastojau, bet gyvenimą turi kurtis pats ir kai kuriais atvejais negali laukt kol karjera įsivažiuos, nes mano atveju tai būtų tik apie 40m doh.gif o jei nori ne vieną, o du ar tris mažylius turėt..
Atsakyti
#57
QUOTE(caramelcandy @ 2013 04 07, 20:18)
Dėkui.
Kiek Jūs buvote išdirbusi prieš tai?

nieko, prieš tai stovėjau Darbo biržoje smile.gif
Atsakyti
#58
O pas mane buvo taip-dirbau vienam darbe,su vyru dar tik planavom vaikelį. Ir per atostogas ėmėmės darbo :-) iškart po atostogų išėjau į naują darbą. Ir... Ir po savaitės naujam darbe sužinojau,kad laukiuosi :-) nesitikėjau,kad pirmas ciklas bus sėkmingas.. Todėl ilgokai nėštumą nuo darbdavio slėpiau..jaučiaus nesąžiningai pasielgus.. .:-) bet kaip yra-taip :-D nuo likimo nepabėgsi ir tuo džiaugiuos :-)
Atsakyti
#59
QUOTE(Sechmeta @ 2013 04 09, 22:40)
O pas mane buvo taip-dirbau vienam darbe,su vyru dar tik planavom vaikelį. Ir per atostogas ėmėmės darbo :-) iškart po atostogų išėjau į naują darbą. Ir... Ir po savaitės naujam darbe sužinojau,kad laukiuosi :-) nesitikėjau,kad pirmas ciklas bus sėkmingas.. Todėl ilgokai nėštumą nuo darbdavio slėpiau..jaučiaus nesąžiningai pasielgus.. .:-) bet kaip yra-taip :-D nuo likimo nepabėgsi ir tuo džiaugiuos :-)


labas.ar gali pasakyt kaip reagavo darbdavys,nes man ta pati situacija,irgi slepiu ir bijau pasakyt
Atsakyti
#60
Sveikos,

mano situacija buvo tokia,kad pastojau po 4 menesiu nuo isidarbinimo. Jie mane persiviliojo is kitos kompanijos ir dejo daug vilciu, as tikrai neturejau tikslo pastoti, nes nelabai ir buvo galimybiu (ruosemes IVF), bet nutiko kaip nutiko. Todel nelinkiu niekam to,ka patyriau is darbdavio, jam manant,kad ji apgavau specialiai. Reikejo samdyti advokata ir visas nestumas praejo strese. Todel, jei jau ruosiates ishtverti ta "terora"pasiruoshkite tam,kad jusu tikrai niekas nelauks grizus is motinystes atostogu.
Jei jau kalbeti apie etishkuma,manau,kad metai yra minimalus laikotarpis kada butu minimaliai "nuviltas" darbdavys.
Atsakyti