Valstybės tarnyba

#349
QUOTE(kazkaip123 @ 2009 09 12, 01:29)
O as pasiieskojau papildomo darbelio ir neuzilgo ketinu kreiptis i istaigos virsininkija ir prasyti leidimo dirbti papildoma darba. Idomu, gal kuri nors jau tai dare? Kaip pavyko?

Vakar kaip tik per TV šnekėjo apie VT papildomą darbą. Ketinama leisti dirbti papildomai tik po darbo valandų. Šiuo metu leidus įstaigos vadovui galima dirbti papildomai ir darbo metu, tiesiog už tas valandas VT nėra skaičiuojamas atlyginimas. Kai kur norint dirbti pagal autorines sutartis nereikia rašyti prašymų ir gauti leidimų. Reikia aiškintis savo įstaigoje, nes kiekvienas vadovas elgiasi skirtingai.
Beje, jei dirbsite po darbo, tai reik susiskaičiuoti bendrą dabro valandų skaičių, nes jei jis bus per didelis, tai turėsit reikalų su Darbo inspekcija.
Atsakyti
#350
QUOTE(pikkolo @ 2009 09 14, 10:44)
Vakar kaip tik per TV šnekėjo apie VT papildomą darbą. Ketinama leisti dirbti papildomai tik po darbo valandų. Šiuo metu leidus įstaigos vadovui galima dirbti papildomai ir darbo metu, tiesiog už tas valandas VT nėra skaičiuojamas atlyginimas. Kai kur norint dirbti pagal autorines sutartis nereikia rašyti prašymų ir gauti leidimų. Reikia aiškintis savo įstaigoje, nes kiekvienas vadovas elgiasi skirtingai.
Beje, jei dirbsite po darbo, tai reik susiskaičiuoti bendrą dabro valandų skaičių, nes jei jis bus per didelis, tai turėsit reikalų su Darbo inspekcija.


Vis tai, ka Jus rasote, nieko naujo ir jau yra itvirtinta nuo 2006 m. liepos. Zinau as ir tai, kad dirbti galima ne daugiau kaip 48 val./sav. Visa tai techniniai dalykai ir prie siu reikalavimu mano atveju prisitaikyti nesunku. Taciau man atrodo, kad virsininkija bus linkusi prigalvoti daug idomesniu "kliuciu", pvz., kad "investavo" i mano kvalifikacija arba kad valstybes tarnautojui per zema dirbti, pvz., valytoja ar vesti kokios imoneles buh. apskaita. Va mane ir domina, kokiu gi dar "argumentu" prigalvoja VT'o virsininkai. rolleyes.gif
Atsakyti
#351
šiemet gavau Viešojo administravimo bakalauro diplomą, taip ir neįstangiu juo pasinaudoti verysad.gif skelbiamų konkursų sk.absurdiškai mažas, ko gero pagal juos nei pusė mūsų grupės nebūtų galėjusi įsidarbinti doh.gif dabar laukiu konkurso į teismo posėdžių sekretorės vietą, nunešiau dokumentus, bet pakalbėjau su vienu pažįstamu, kuris tam teisme dirba, tai man ten įsidarbinti nėra šansų, nes ten šiuo metu dirba trys pakaitinės sekretorės, jos pirma ir bus darbinamos. Sakykit merginos, ar verta man eiti per įstaigas dėl pakaitinės darbo, ar yra šansų bent taip įsidarbinti. Jei ne, tai ant žiemos ieškosiu pardavėjos darbo Maximoj, kogero bus paprasčiau...
Atsakyti
#352
QUOTE(varnikė @ 2009 09 14, 10:53)
šiemet gavau Viešojo administravimo bakalauro diplomą, taip ir neįstangiu juo pasinaudoti  verysad.gif skelbiamų konkursų sk.absurdiškai mažas, ko gero pagal juos nei pusė mūsų grupės nebūtų galėjusi įsidarbinti  doh.gif dabar laukiu konkurso į teismo posėdžių sekretorės vietą, nunešiau dokumentus, bet pakalbėjau su vienu pažįstamu, kuris tam teisme dirba, tai man ten įsidarbinti nėra šansų, nes ten šiuo metu dirba trys pakaitinės sekretorės, jos pirma ir bus darbinamos. Sakykit merginos, ar verta man eiti per įstaigas dėl pakaitinės darbo, ar yra šansų bent taip įsidarbinti. Jei ne, tai ant žiemos ieškosiu pardavėjos darbo Maximoj, kogero bus paprasčiau...


na pakaitinio darbas yra vienas iš būdų įsidarbinti VT, aš ir pati taip pakliuvau.
į konkursus verta eiti, nes tai vieta, kur atsirenka ir pakaitinius. aišku, galima ir savo CV personalo vadovams nusiųsti smile.gif
kaip sakoma, belsk ir bus atidaryta.
Atsakyti
#353
QUOTE(varnikė @ 2009 09 14, 11:53)
šiemet gavau Viešojo administravimo bakalauro diplomą, taip ir neįstangiu juo pasinaudoti  verysad.gif skelbiamų konkursų sk.absurdiškai mažas, ko gero pagal juos nei pusė mūsų grupės nebūtų galėjusi įsidarbinti  doh.gif dabar laukiu konkurso į teismo posėdžių sekretorės vietą, nunešiau dokumentus, bet pakalbėjau su vienu pažįstamu, kuris tam teisme dirba, tai man ten įsidarbinti nėra šansų, nes ten šiuo metu dirba trys pakaitinės sekretorės, jos pirma ir bus darbinamos. Sakykit merginos, ar verta man eiti per įstaigas dėl pakaitinės darbo, ar yra šansų bent taip įsidarbinti. Jei ne, tai ant žiemos ieškosiu pardavėjos darbo Maximoj, kogero bus paprasčiau...


Kiek man zinoma, tai i pakaitinius priima tik per pazistamus. Na o siuo metu skelbiami konkursai tik tam, kad pakaitiniai arba dirbantys pagal darbo sutartis taptu valst. tarnautojais. Siuo metu VT'e neieskoma nauju darbuotoju, atvirksciai: stengiamasi atleisti darbuotoju, sako, kad didysis atleidimas bus tuoj po naujuju. verysad.gif Tikrai nepavydziu siemet baigusiems: darbo rasti beveik be sansu. O prie trejus metus i VT'a patekti buvo labai lengva, net konkursai neivykdavo, nes norinciuju eiti dirbti i VT'a nebuvo...
Atsakyti
#354
QUOTE(kazkaip123 @ 2009 09 14, 10:44)
Vis tai, ka Jus rasote, nieko naujo ir jau yra itvirtinta nuo 2006 m. liepos. Zinau as ir tai, kad dirbti galima ne daugiau kaip 48 val./sav. Visa tai techniniai dalykai ir prie siu reikalavimu mano atveju prisitaikyti nesunku. Taciau man  atrodo, kad virsininkija bus linkusi prigalvoti daug idomesniu "kliuciu", pvz., kad "investavo" i mano kvalifikacija arba kad valstybes tarnautojui per zema dirbti, pvz., valytoja ar vesti kokios imoneles buh. apskaita. Va mane ir domina, kokiu gi dar "argumentu" prigalvoja VT'o virsininkai. rolleyes.gif

Nesuprantu tada ko dar klausiate, jei viską žinote. Kiekvienas viršininkas savaip vadovauja, todėl dirbdamos kitose darbovietėse mes negalim pasakyti kokių priežasčių pas jus prigalvos. Nežinau kaip šitas ministras, bet praeitas leisdavo dirbti be jokių kliūčių: ne darbo valandom, pagal autorines sutartis, išskirtinais atvejais leisdavo ir darbo metu. Oficialiai negali uždrausti dirbti, jei nesikerta darbo valandos ir nėra viešųjų ir privačiųjų interesų konflikto. Tačiau kiekviena įstaiga turi ir nerašytų taisyklių, kurių mes tikrai nežinome.

QUOTE(kazkaip123 @ 2009 09 14, 11:26)
Kiek man zinoma, tai i pakaitinius priima tik per pazistamus. Na o siuo metu skelbiami konkursai tik tam, kad pakaitiniai arba dirbantys pagal darbo sutartis taptu valst. tarnautojais. Siuo metu VT'e neieskoma nauju darbuotoju, atvirksciai: stengiamasi atleisti darbuotoju, sako, kad didysis atleidimas bus tuoj po naujuju.  verysad.gif  Tikrai nepavydziu siemet baigusiems: darbo rasti beveik be sansu. O prie trejus metus i VT'a patekti buvo labai lengva, net konkursai neivykdavo, nes norinciuju eiti dirbti i VT'a nebuvo...

O kiek man žinoma, tai į pakaitinius labai dažnai ateina nelaimėję konkursų, bet gerai pasirodę. Šiuo metu skelbiami konkursai dėl to, kad visose ministerijose ir daugelyje įstaigų prie ministerijų vyksta reorganizacijos, atleidžiami žmonės, priimami nauji. Ne visi konkursai vyksta tik per pažintis. Neseniai vyko konkursai į Energetikos ministeriją ir nors kandidatų buvo daug, bet nieko taip ir nepriėmė, nes kvalifikuotų kandidatų nelabai buvo, nors reikalavimai buvo tikrai žemi. Tai mane stebina, nes netgi krizės laikotarpiu, VT nėra populiari tarp kvalifikuotų specialistų.
Papildyta:
QUOTE(varnikė @ 2009 09 14, 10:53)
tai man ten įsidarbinti nėra šansų, nes ten šiuo metu dirba trys pakaitinės sekretorės, jos pirma ir bus darbinamos. Sakykit merginos, ar verta man eiti per įstaigas dėl pakaitinės darbo, ar yra šansų bent taip įsidarbinti.

Atsakymą pati pateikei. Bet žinok ne visada pakaitinės vėliau įdarbinamos, be patirties reik dar ir košės galvoj turėt.
Atsakyti
#355
QUOTE(pikkolo @ 2009 09 14, 13:03)
Atsakymą pati pateikei. Bet žinok ne visada pakaitinės vėliau įdarbinamos, be patirties reik dar ir košės galvoj turėt.

Man ir tokios mintys sukas biggrin.gif kad galiu konkurse už jas geriau pasirodyti, bet klausimas ar ir tokiu atveju mane priimtų...korupcija, savų "prakišimas", komisijoj gi irgi ne dievai sėdi.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo varnikė: 14 rugsėjo 2009 - 14:33
#356
QUOTE(varnikė @ 2009 09 14, 15:29)
Man ir tokios mintys sukas biggrin.gif kad galiu konkurse už jas geriau pasirodyti, bet klausimas ar ir tokiu atveju mane priimtų...korupcija, savų "prakišimas", komisijoj gi irgi ne dievai sėdi.

Jei eisi su tokiom mintim į konkursą, tai laimėt jokių šansų. Turi savim pasitikėt. Laimėti visada yra šansų. Svarbiausia nenusiminti jei nelaimėsi, juk eidama pas privatininką darbintis irgi neistiki kad tave priims po pirmo pokalbio, tas pats ir čia. Jei pasirodysi geriau, tai ir priims, juk balai tiek už testą, tiek už pokalbį yra sumuojami. Testo 70 klausimų nežino niekas, pokalbis yra įrašomas.
P.S. Aišku lengviausia kalbėti, ypač kai nereikia dalyvauti. O pačiai atsimenu kinkos drebėjo ir beveik viską ką mokiausi pamiršau, už liežuvio truktelėjo vienas iš komisijos narių, tada ir pasipylė mano žinios ir iškalba.
Šiaip ar taip sėkmės. Kas nebando, tas niekada nelaimi.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo pikkolo: 14 rugsėjo 2009 - 15:40
#357
Sveikos valstybinukes 4u.gif
Kaip gyvenat? liudna cia pas jus..
Atsakyti
#358
Sakykit ar atleidžiant žmones iš VT turi vadovautis tik valstybės tarnybos įstatymu ar ir darbo kodeksu? Pas mus personalas aiškina, kad darbo kodeksas VT negalioja, o valstybės tarnybos įstatymas numato neatleidimą tik tėvam turintiem vaikų iki 3 metų, nėščiom ir esančiom dekrete. Mano kolegė baigia akis praverkti, nes ją atleidžia nors pagal DK mažinant etatus ją turėtų palikti (pradirbusi 10 metų, vaikas iki 14 metų, neįgalus šeimos narys). Ir ar turi motyvuoti kodėl atleidžia, t.y. pasakyti konkrečią priežastį kodėl pasirinko atleisti vieną ar kitą asmenį?
Atsakyti
#359
QUOTE(pikkolo @ 2009 09 22, 16:05)
Sakykit ar atleidžiant žmones iš VT turi vadovautis tik valstybės tarnybos įstatymu ar ir darbo kodeksu? Pas mus personalas aiškina, kad darbo kodeksas VT negalioja, o valstybės tarnybos įstatymas numato neatleidimą tik tėvam turintiem vaikų iki 3 metų, nėščiom ir esančiom dekrete. Mano kolegė baigia akis praverkti, nes ją atleidžia nors pagal DK mažinant etatus ją turėtų palikti (pradirbusi 10 metų, vaikas iki 14 metų, neįgalus šeimos narys). Ir ar turi motyvuoti kodėl atleidžia, t.y. pasakyti konkrečią priežastį kodėl pasirinko atleisti vieną ar kitą asmenį?

Aš siūlyčiau pasiskambinti į VTD žmogiškųjų išteklių skyrių ir pasikausti, ten tikrai labai aiškiai viską atsakys 4u.gif
Atsakyti
#360
QUOTE(pikkolo @ 2009 09 14, 16:39)
Jei eisi su tokiom mintim į konkursą, tai laimėt jokių šansų. Turi savim pasitikėt. Laimėti visada yra šansų. Svarbiausia nenusiminti jei nelaimėsi, juk eidama pas privatininką darbintis irgi neistiki kad tave priims po pirmo pokalbio, tas pats ir čia. Jei pasirodysi geriau, tai ir priims, juk balai tiek už testą, tiek už pokalbį yra sumuojami. Testo 70 klausimų nežino niekas, pokalbis yra įrašomas.
P.S. Aišku lengviausia kalbėti, ypač kai nereikia dalyvauti. O pačiai atsimenu kinkos drebėjo ir beveik viską ką mokiausi pamiršau, už liežuvio truktelėjo vienas iš komisijos narių, tada ir pasipylė mano žinios ir iškalba.
Šiaip ar taip sėkmės. Kas nebando, tas niekada nelaimi.


Niu kiek man teko susidurtu su isidarbinimu i VT, tai didzioji dalis tik per pazistamus. Pati dirbau vienoje valstybineje imoneje, bet dirbau pagal sutarti. Pasibaigus sutarties galiojimui, kadangi toliau etatai nebuvo patvirti musu grupe zmoniu atleido. Veliau bandziau i ta pacia imone darbintis i VT, pasiruosiau konkursui. gerai pasirodziau ir sake, kad labai patikau skyriaus vedejai, bet sarase buvo visus rezultatus lemianti pavarde. Tad kaip mane is anksto ir ispejo, laimejo butent tas asmuo apie kuri mane perspejo, kad jis turi laimeti. Nors aisku buna ir isimciu. Bet, manau, kad siuo kriziniu laiku, dabar vel atsinaujins idarbinimas per blata tiek valstybiniame, tiek privaciame sektoriuje.
Atsakyti