QUOTE(pikkolo @ 2009 09 22, 16:05)
Sakykit ar atleidžiant žmones iš VT turi vadovautis tik valstybės tarnybos įstatymu ar ir darbo kodeksu? Pas mus personalas aiškina, kad darbo kodeksas VT negalioja, o valstybės tarnybos įstatymas numato neatleidimą tik tėvam turintiem vaikų iki 3 metų, nėščiom ir esančiom dekrete. Mano kolegė baigia akis praverkti, nes ją atleidžia nors pagal DK mažinant etatus ją turėtų palikti (pradirbusi 10 metų, vaikas iki 14 metų, neįgalus šeimos narys). Ir ar turi motyvuoti kodėl atleidžia, t.y. pasakyti konkrečią priežastį kodėl pasirinko atleisti vieną ar kitą asmenį?
Klausimas ra ją laiku įspėjo apie naikinamą pareigybę? T.y. ar įspėjo raštu prieš 4 mėnesius, ji pasirašė tą įspėjimą?
Papildyta:
QUOTE(ernesin @ 2009 09 22, 23:56)
pikkolo visgi išsiaiškinau dėl tavo klausimo, tai jūsų personalas teisus, netaikomas DK. Gali pasiskaityti čia 44 straipsnį
Darbo kodeksas valstybės tarnautojams taikomas tiek, kiek neapssprendžia Valstybės tarnybos įstatymas.
Pikkolo parašyk plačiau (kodėl atleidžia?), galėčiau kažką daugiau paaiškinti.
Pas mus įstaigoje irgi vyksta atleidimai, tai dabar viskas labai aktualu.
QUOTE(oziarage @ 2009 09 24, 10:43)
Klausimas ra ją laiku įspėjo apie naikinamą pareigybę? T.y. ar įspėjo raštu prieš 4 mėnesius, ji pasirašė tą įspėjimą?
Papildyta:
Darbo kodeksas valstybės tarnautojams taikomas tiek, kiek neapssprendžia Valstybės tarnybos įstatymas.
Pikkolo parašyk plačiau (kodėl atleidžia?), galėčiau kažką daugiau paaiškinti.
Pas mus įstaigoje irgi vyksta atleidimai, tai dabar viskas labai aktualu.
Papildyta:
Darbo kodeksas valstybės tarnautojams taikomas tiek, kiek neapssprendžia Valstybės tarnybos įstatymas.
Pikkolo parašyk plačiau (kodėl atleidžia?), galėčiau kažką daugiau paaiškinti.
Pas mus įstaigoje irgi vyksta atleidimai, tai dabar viskas labai aktualu.
Ačiū už pagalbą mergaitės. Kolegė nenuleido rankų ir ją priėmė į kitą skyrių.
Taip, ją įspėjo kaip ir visus laiku, prieš 4 mėnesius. Nuo rugsėjo 30 d. yra naikinamos absoliučiai visos pareigybės ir nuo spalio 1 d. kuriamos naujos. Mažinamas darbuotojų skaičius. Tą žinome visi, bet esmė ta, kad nėra aišku kodėl atleidžiami būtent šie žmonės. Dauguma pensininkų nusprendė patys išeiti. Bet tarp atleidžiamų darbuotojų yra įvairaus amžiaus, įvairaus išsilavinimo ir netgi labai gerai dirbančių. Valdžia (vedėjas, direktorius) visiškai mumis nesirūpina ir esam palikti likimo valiai.
Gerai, kad kolegė rankų nenuleido ir ėjo aukščiau klausti ar tikrai nėra galimybių likti ir jai pavyko. Nors dirbs visai kitoj srity.
44 straipsnyje yra 15 punktas: 15. Kiti įstatymai gali nustatyti ir kitų garantijų. Taigi DK ir nustato tas kitas garantijas.
Aš manau, kad valdžia negalvojo, kad žmonės aiškinsis kodėl jie atleidžiami, o tuo labiau kad nesiaiškins ar viskas pagal įstatymus.
O kodėl atleidžia tai niekam taip ir nepasakė. Viceministras kažką mykia apie blogus įvertinimus ir netinkamą kvalifikaciją, bet nieko konkretaus. Tas ir yra blogiausia, kad nežinia už ką atleidžia.
QUOTE(pikkolo @ 2009 09 24, 14:36)
Ačiū už pagalbą mergaitės. Kolegė nenuleido rankų ir ją priėmė į kitą skyrių.
Taip, ją įspėjo kaip ir visus laiku, prieš 4 mėnesius. Nuo rugsėjo 30 d. yra naikinamos absoliučiai visos pareigybės ir nuo spalio 1 d. kuriamos naujos. Mažinamas darbuotojų skaičius. Tą žinome visi, bet esmė ta, kad nėra aišku kodėl atleidžiami būtent šie žmonės. Dauguma pensininkų nusprendė patys išeiti. Bet tarp atleidžiamų darbuotojų yra įvairaus amžiaus, įvairaus išsilavinimo ir netgi labai gerai dirbančių. Valdžia (vedėjas, direktorius) visiškai mumis nesirūpina ir esam palikti likimo valiai.
Gerai, kad kolegė rankų nenuleido ir ėjo aukščiau klausti ar tikrai nėra galimybių likti ir jai pavyko. Nors dirbs visai kitoj srity.
44 straipsnyje yra 15 punktas: 15. Kiti įstatymai gali nustatyti ir kitų garantijų. Taigi DK ir nustato tas kitas garantijas.
Aš manau, kad valdžia negalvojo, kad žmonės aiškinsis kodėl jie atleidžiami, o tuo labiau kad nesiaiškins ar viskas pagal įstatymus.
O kodėl atleidžia tai niekam taip ir nepasakė. Viceministras kažką mykia apie blogus įvertinimus ir netinkamą kvalifikaciją, bet nieko konkretaus. Tas ir yra blogiausia, kad nežinia už ką atleidžia.
Taip, ją įspėjo kaip ir visus laiku, prieš 4 mėnesius. Nuo rugsėjo 30 d. yra naikinamos absoliučiai visos pareigybės ir nuo spalio 1 d. kuriamos naujos. Mažinamas darbuotojų skaičius. Tą žinome visi, bet esmė ta, kad nėra aišku kodėl atleidžiami būtent šie žmonės. Dauguma pensininkų nusprendė patys išeiti. Bet tarp atleidžiamų darbuotojų yra įvairaus amžiaus, įvairaus išsilavinimo ir netgi labai gerai dirbančių. Valdžia (vedėjas, direktorius) visiškai mumis nesirūpina ir esam palikti likimo valiai.
Gerai, kad kolegė rankų nenuleido ir ėjo aukščiau klausti ar tikrai nėra galimybių likti ir jai pavyko. Nors dirbs visai kitoj srity.
44 straipsnyje yra 15 punktas: 15. Kiti įstatymai gali nustatyti ir kitų garantijų. Taigi DK ir nustato tas kitas garantijas.
Aš manau, kad valdžia negalvojo, kad žmonės aiškinsis kodėl jie atleidžiami, o tuo labiau kad nesiaiškins ar viskas pagal įstatymus.
O kodėl atleidžia tai niekam taip ir nepasakė. Viceministras kažką mykia apie blogus įvertinimus ir netinkamą kvalifikaciją, bet nieko konkretaus. Tas ir yra blogiausia, kad nežinia už ką atleidžia.
Pas mus lygiai taip pat. Patvirtinta nauja struktūra (naikina departamentus, steigia skyrius) nuo spalio mėn. Žmonės atleidžiami, kiti paliekami. Paklausus kodėl tai vyksta, atsako dėl ekonominės situacijos.
O juokingiausia tai, kad nei vienam darbuotojui panaikinus pareigybę ir paskirtam į kitas pareigas nesumažinti atlyginimai. Ir dar mokami priedai sekretorėms (dirbančioms techninį darbą). Tai kur čia tas didysis TAUPYMAS???Aš taip pat gavau įspėjimą prieš 4 mėnesius, kad naikinama pareigybė (nors auginu vaiką iki 3 metų). Įspėjimą įteikė pavėlavę 10 dienų. Kai tai pasakiau, sako nesinervink taves neatleisim, tai tik formalumas. Pasiūlė dabar kitas pareigas (papildė pareiginę instrukciją). Kategorija ta pati, o dirbsiu už 3 žmones. Svarstau ką daryti...Ar likti ir susitaikyti su tuo, ar išeiti su kompensacija ir eiti tiesiai į teismą, kad neteisėtai įteikė pareigybės panaikinimą ir t.t.
QUOTE(oziarage @ 2009 09 24, 16:45)
Pas mus lygiai taip pat. Patvirtinta nauja struktūra (naikina departamentus, steigia skyrius) nuo spalio mėn. Žmonės atleidžiami, kiti paliekami. Paklausus kodėl tai vyksta, atsako dėl ekonominės situacijos. O juokingiausia tai, kad nei vienam darbuotojui panaikinus pareigybę ir paskirtam į kitas pareigas nesumažinti atlyginimai. Ir dar mokami priedai sekretorėms (dirbančioms techninį darbą). Tai kur čia tas didysis TAUPYMAS???
Aš taip pat gavau įspėjimą prieš 4 mėnesius, kad naikinama pareigybė (nors auginu vaiką iki 3 metų). Įspėjimą įteikė pavėlavę 10 dienų. Kai tai pasakiau, sako nesinervink taves neatleisim, tai tik formalumas. Pasiūlė dabar kitas pareigas (papildė pareiginę instrukciją). Kategorija ta pati, o dirbsiu už 3 žmones. Svarstau ką daryti...Ar likti ir susitaikyti su tuo, ar išeiti su kompensacija ir eiti tiesiai į teismą, kad neteisėtai įteikė pareigybės panaikinimą ir t.t.
O juokingiausia tai, kad nei vienam darbuotojui panaikinus pareigybę ir paskirtam į kitas pareigas nesumažinti atlyginimai. Ir dar mokami priedai sekretorėms (dirbančioms techninį darbą). Tai kur čia tas didysis TAUPYMAS???Aš taip pat gavau įspėjimą prieš 4 mėnesius, kad naikinama pareigybė (nors auginu vaiką iki 3 metų). Įspėjimą įteikė pavėlavę 10 dienų. Kai tai pasakiau, sako nesinervink taves neatleisim, tai tik formalumas. Pasiūlė dabar kitas pareigas (papildė pareiginę instrukciją). Kategorija ta pati, o dirbsiu už 3 žmones. Svarstau ką daryti...Ar likti ir susitaikyti su tuo, ar išeiti su kompensacija ir eiti tiesiai į teismą, kad neteisėtai įteikė pareigybės panaikinimą ir t.t.
dėl kreipimosi į teismus perspektyvos pirmiausiai pasikonsultuokit su advokatais, tai viena.
o antra, kaip VT atleidinėjami čia yra gėlės. privačiame sektoriuje niekas nesicackina tiek, taip kad nevarom dievo į medį
QUOTE(prieblanda @ 2009 09 25, 08:40)
dėl kreipimosi į teismus perspektyvos pirmiausiai pasikonsultuokit su advokatais, tai viena.
o antra, kaip VT atleidinėjami čia yra gėlės. privačiame sektoriuje niekas nesicackina tiek, taip kad nevarom dievo į medį
o antra, kaip VT atleidinėjami čia yra gėlės. privačiame sektoriuje niekas nesicackina tiek, taip kad nevarom dievo į medį
Aš irgi gerai pagalvočiau prieš tokį žingsnį žengdama, nes po to VT gali ir nepavykti įsidarbinti
QUOTE(prieblanda @ 2009 09 25, 08:40)
dėl kreipimosi į teismus perspektyvos pirmiausiai pasikonsultuokit su advokatais, tai viena.
o antra, kaip VT atleidinėjami čia yra gėlės. privačiame sektoriuje niekas nesicackina tiek, taip kad nevarom dievo į medį
o antra, kaip VT atleidinėjami čia yra gėlės. privačiame sektoriuje niekas nesicackina tiek, taip kad nevarom dievo į medį
Nesvarbu kaip elgiamasi privačiame sektoriuje. Svarbu yra tai, kaip privalo elgtis. Į advokatus nesikreipsiu, nes pati esu teisininkė. Bet kitus ginti ir dėl jų pakovoti yra daug lengviau, nei už savę pačią.
Labai pikta kai valstybės tarnyboje yra taip daroma ir rodomas blogas pavyzdys kitiems. 
QUOTE(oziarage @ 2009 09 25, 09:16)
Nesvarbu kaip elgiamasi privačiame sektoriuje. Svarbu yra tai, kaip privalo elgtis. Į advokatus nesikreipsiu, nes pati esu teisininkė. Bet kitus ginti ir dėl jų pakovoti yra daug lengviau, nei už savę pačią. Labai pikta kai valstybės tarnyboje yra taip daroma ir rodomas blogas pavyzdys kitiems.
Labai pikta kai valstybės tarnyboje yra taip daroma ir rodomas blogas pavyzdys kitiems. nevaryt dievo į medį sakau ne dėl ne laiku įteikto pranešimo, o dėl "darbo už 3", nors už tai papildomai nemoka.
aš vis dar įsitikinusi, kad absoliuti dauguma VT dirba neefektyviai.
QUOTE(prieblanda @ 2009 09 25, 09:36)
aš vis dar įsitikinusi, kad absoliuti dauguma VT dirba neefektyviai.
Žinoma, kad neefektyviai, kaip kad pareiškė vienas mūsų viceministrų: svarbu procesas, o ne rezultatas. Bet ar dėl to kalti paprasti specialistai?
QUOTE(prieblanda @ 2009 09 25, 09:36)
aš vis dar įsitikinusi, kad absoliuti dauguma VT dirba neefektyviai.
aš irgi beveik įsitikinusi tuo pačiu.
ir dar, kai išgirdau, kad ministerijose yra tokios pareigybės, kaip "kopijavimo specialistė"
trūksta žodžių, tipo tas , kam reikia, negali kopijų pasidaryt
QUOTE(pikkolo @ 2009 09 25, 11:18)
Žinoma, kad neefektyviai, kaip kad pareiškė vienas mūsų viceministrų: svarbu procesas, o ne rezultatas. Bet ar dėl to kalti paprasti specialistai?
pilna paprastų "specialistų", dinderį mušančių, bet nepraleidžiančių padejuoti, koks jų darbas sunkus, kaip jie persidirba, kad reikia papildomų etatų. nu kamon, aš ir VT, tai šitom pasakom netikiu
