Atsisakant priklausomu atostogu reikia rastiskai ar uztenka zodinio susitarymo?
QUOTE(office @ 2013 02 18, 22:48)
sveiki, klausimelis.Jei darbuotojas dirbti pradejo 2012m.rugpucio men. tai pirmos atostogos jam priklauso po 6 men darbo?
Taip, tik po 6 men.
QUOTE(rionka @ 2013 02 17, 09:45)
Atsisakant priklausomu atostogu reikia rastiskai ar uztenka zodinio susitarymo?
Kaip atsisakyti atostogų?
QUOTE(office @ 2013 02 18, 22:48)
sveiki, klausimelis.Jei darbuotojas dirbti pradejo 2012m.rugpucio men. tai pirmos atostogos jam priklauso po 6 men darbo?
Na galima dar ir su darbdaviu susitarti.
[quote=Indonezija_,2013 02 19, 17:59]
Kaip atsisakyti atostogų?
Paprastai.Darbdavis vercia eit uztarnautu atostogu.Tai ir klausiu ar zmogus turi teisia neimt atostogu priklausanciu
(neapsimoka mums)
Kaip atsisakyti atostogų?
Paprastai.Darbdavis vercia eit uztarnautu atostogu.Tai ir klausiu ar zmogus turi teisia neimt atostogu priklausanciu
(neapsimoka mums)
QUOTE(rionka @ 2013 02 19, 18:50)
Paprastai.Darbdavis vercia eit uztarnautu atostogu.Tai ir klausiu ar zmogus turi teisia neimt atostogu priklausanciu (neapsimoka mums)
(neapsimoka mums)Na darbdavys yra teisus.
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
QUOTE(Indonezija_ @ 2013 02 20, 09:33)
Na darbdavys yra teisus.
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
Mes turbut viena kitos nesuprantam
Mane domina ar zmogus gali ATSISAKIT savo atostogu jei nenori ,Ir ar darbdavys gali priverst visdelto paimt atostogas
Juk darbuotojas privalo pailsėti. Jam yra duotos 28 k.d.
Na jei nenorite galite neimti, tačiau tuomet darbdavys gali sudaryti atostogų grafiką ir eisite numatytu laiku atostogauti.
Vadovas turi rūpinti darbuotojais, jų sauga ir sveikata.
Na jei nenorite galite neimti, tačiau tuomet darbdavys gali sudaryti atostogų grafiką ir eisite numatytu laiku atostogauti.
Vadovas turi rūpinti darbuotojais, jų sauga ir sveikata.
QUOTE(rionka @ 2013 02 20, 11:55)
Mes turbut viena kitos nesuprantam Mane domina ar zmogus gali ATSISAKIT savo atostogu jei nenori ,Ir ar darbdavys gali priverst visdelto paimt atostogas
Mane domina ar zmogus gali ATSISAKIT savo atostogu jei nenori ,Ir ar darbdavys gali priverst visdelto paimt atostogas Galit atsisakyti,rastu,kad paskui nebutu is jusu puses jokiu pritenziju darbdaviui,kad jis neisleido jus.
O po to VDI "paglostys" darbdavį.
QUOTE(Indonezija_ @ 2013 02 20, 14:13)
O po to VDI "paglostys" darbdavį.
Na mano tetis kazkur 5 metus nebuvo atostoguose ir nieko tam darbdaviui nebuvo.
