QUOTE(Sienna @ 2009 06 10, 15:36)
Pirmiausia - ar jus taretes del kasmetiniu atostogu? Nes jei nesitaret, o dabar bandot susitarti, tai manau, tikrai maziau nei 1500

As siulyciau puse algos. Nebent jusu seimai geri laikai finansine prasme.
o aš manau, kad net jei auklė ir nebūna įdarbinta oficialiai, tai visvien darbdaviai, šiuo atveju šeima tiesiog rivalo laikytis visų DK įstatymų, tokiu būdu išvengs visų papildomų ir nereiklalingų klausimų. Ir kylančius klausimus apie darbo užmokestį spręsti taip pat pagal jį.
Šitą, o dėl pusės algos atostogoms sumokėjimo, ar nenorėtumėt tai savo darbdaviui pasiūlyti, inicijuoti taip sakant potvarkį, kadangi įmonei nelengvi finansiniai laikai- atostoginius padalinti per pusę, arba vardan įmonės gėrio atsisakyti jų visai.
Ar jūs taip kalbėdamos, bent suvokiat, kad jūsų auklių tai yra vienintelė ir darbo vieta ir pragyvenimo šaltinis

, kad ir auklei visas prekes parduoda už tą pačią kainą kaip ir jums,kadir jai yra šildymo sezonas irt.t.