Darbo paieškos, patarimai

#157
QUOTE(cvvilnius @ 2012 04 19, 08:55)
Gali bandyt lyst į mažą firmą, kurioje reikia marketingisto. (LDB tokių skelbimų būna). Arba į didelę būt marketingo asistentu, išmoktum visko. Tokių skelbimų tikrai būna. Marketingo išsilavinimas dar ne tragedija, darbą be patirties tikrai įmanoma rasti. Aišku, jeigu nepatinka marketingas, tai jau kitas reikalas.

Patinka marketingas, tiesiog nemanau, kad būtent už jo reikia kabintis, aišku, siunčiu skelbimus į visus "marketingo vadybininko ir pan." skelbimus, mano cv nurodyti studijų metu atlikti tyrimai, bet bet... Tokių skelbimų labai mažai, o marketingo vadybininko dažnai kaip supratau ieško vyruko, nes tai būna surišta su pardavimais, dažnai būna prirašyta "aktyvi klientų paieška", prezentacijos ir pan. - tai ne mano pobūdis unsure.gif Arba ieško specialisto visokios su mediena, įrengimais ir pan. susijusios firmos, kur reikia techniškai apie tai išmanyti.

O šiaip ar verta tiesiog eiti į įmones ir nešti popierinius cv? Ar gal tik į tas, kurios pasiskelbė, kad ieško darbuotojo? Ar į didesnes kokias, net jei jos neiško tuo metu darbuotojo? g.gif
Atsakyti
#158
QUOTE(Digse @ 2012 04 19, 08:53)
Patinka marketingas, tiesiog nemanau, kad būtent už jo reikia kabintis, aišku, siunčiu skelbimus į visus "marketingo vadybininko ir pan." skelbimus, mano cv nurodyti studijų metu atlikti tyrimai, bet bet... Tokių skelbimų labai mažai, o marketingo vadybininko dažnai kaip supratau ieško vyruko, nes tai būna surišta su pardavimais, dažnai būna prirašyta "aktyvi klientų paieška", prezentacijos ir pan. - tai ne mano pobūdis unsure.gif Arba ieško specialisto visokios su mediena, įrengimais ir pan. susijusios firmos, kur reikia techniškai apie tai išmanyti.

O šiaip ar verta tiesiog eiti į įmones ir nešti popierinius cv? Ar gal tik į tas, kurios pasiskelbė, kad ieško darbuotojo? Ar į didesnes kokias, net jei jos neiško tuo metu darbuotojo?  g.gif


Iš tikrųju CV nešti neverta, maža tikimybė, kad jis bus kam nors perduotas. Jeigu ieško, tai tada reikia eiti pas konkretų asmenį ir tada bandyti tartis. Galima bandyti skambinti, bet tada būtina užduoti PROTINGUS klausimus ir rašyti laiške, "labai jums ačiū už malonų pokalbį...." tada gali ir atsiminti. Bet tik tuo atveju, jei pasirodysi įdomus ir suintriguosi.

Šiaip neblogai būtų, jei savo CV nusiųstum personalo atrankų kompanijoms, su CV, motyvaciniu laišku ir gražiu tekstu apie darbą, kurio nori. Būna, (nors ne visada), kad jos tuos CV saugo ir ant smūgio gauna atrankas. Dar gali užsiregistruoti didžiųjų įmonių karjeros puslapiuose. Personalo vadybininkai kartais iš ten išsitraukia CV.
Atsakyti
#159
Sveikos, mamytės. 4u.gif
Ar teko kada nors rašyti "Asmeninių privalumų sąrašą, kuriame laisva forma nurodo savo įgūdžius ar kitas dalykines savybes"?
Patarkit, kaip tai padaryti, kad per daug neprisigirčiau, bet ir pasikuklint nesinorėtų... g.gif
Atsakyti
#160
QUOTE(cvvilnius @ 2012 04 19, 10:55)
Iš tikrųju CV nešti neverta, maža tikimybė, kad jis bus kam nors perduotas. Jeigu ieško, tai tada reikia eiti pas konkretų asmenį ir tada bandyti tartis. Galima bandyti skambinti, bet tada būtina užduoti PROTINGUS klausimus ir rašyti laiške, "labai jums ačiū už malonų pokalbį...." tada gali ir atsiminti. Bet tik tuo atveju, jei pasirodysi įdomus ir suintriguosi.

Šiaip neblogai būtų, jei savo CV nusiųstum personalo atrankų kompanijoms, su CV, motyvaciniu laišku ir gražiu tekstu apie darbą, kurio nori. Būna, (nors ne visada), kad jos tuos CV saugo ir ant smūgio gauna atrankas. Dar gali užsiregistruoti didžiųjų įmonių karjeros puslapiuose. Personalo vadybininkai kartais iš ten išsitraukia CV.

Ačiū už patarimus smile.gif O kokie tie protingi klausimai? Susiję su pareigomis, į kurias kandidatuoju, kaip tarkim "kokios atsakomybės priskirtos šioms pareigoms" ir pan? Ir nelabai žinau, kokios tos personalo atrankų kompanijos? Kartais randu jų skelbimų darbo skelbimų puslapiuose, pvz. personalo sprendimai, bet gal jų yra ir daugiau, reikės panaršyti g.gif
Atsakyti
#161
QUOTE(Digse @ 2012 04 19, 11:27)
Ačiū už patarimus smile.gif O kokie tie protingi klausimai? Susiję su pareigomis, į kurias kandidatuoju, kaip tarkim "kokios atsakomybės priskirtos šioms pareigoms" ir pan? Ir nelabai žinau, kokios tos personalo atrankų kompanijos? Kartais randu jų skelbimų darbo skelbimų puslapiuose, pvz. personalo sprendimai, bet gal jų yra ir daugiau, reikės panaršyti g.gif

Gali tikslinti darbo pobūdį, kaip sakei atsakomybes ir tt. Darbo skelbimas dažnai padiktuoja klausimus. Tik neklausti tokių klausimų kaip kokie reikalavimai (nors jie surašyti), ar priimsite be patirties, nusiųsti CV ir už dešimt minučių skambinti pasiteirauti ar gavo (užmuša mane tokie doh.gif ) ir pan. O personalo įmones visas gali rasti portaluose, kai kurie tik senesni skelbimai ten, tai vistiek tinka smile.gif
Papildyta:
QUOTE(mike-pukuotukas @ 2012 04 19, 11:22)
Sveikos, mamytės.  4u.gif
Ar teko kada nors rašyti "Asmeninių privalumų sąrašą, kuriame laisva forma nurodo savo įgūdžius ar kitas dalykines savybes"?
Patarkit, kaip tai padaryti, kad per daug neprisigirčiau, bet ir pasikuklint nesinorėtų...  g.gif

Girtis yra gerai, tik gražinti tikrovės nereikėtų. O šiaip apie tokį dalyką pirmą kartą girdžiu. Galvojų reiktų kažką padaryti panašaus į motyvacinį laišką g.gif
Atsakyti
#162
QUOTE(cvvilnius @ 2012 04 18, 15:49)
Gražūs žodžiai, bet realybė dažnai yra šiek tiek kitokia.

Pirma, darbdaviui dažniausiai reikia darbuotojo, kuris dirbtų jau kitą dieną. Ne kiekvienas nusiteikęs laukti 2 savaites,

su ta realybe as susidurus, tai galit nepasakot.
Tuo atveju as siulau:
-kalbetis graziai su esamu darbdaviu, kad atleistu neatidirbus 2 sav. (ir tarp darbdaviu zmoniu pasitaiko, tai gali ir sutikt);
-prasyt isleist atostogu ir tuo metu isidarbint, irgi nereikes atidirbt;
-isidarbint i nauja darboviete, o is esamos ismes del pravaikstos (kadangi dabar darbo knyguciu nera, tai gali buti, jog niekas to ir nesuzinos, o jei suzinos, pasakyti tiesa).
Na, bet jei jums mano pasiulymai netinka, tai galit susigalvoti desimtis, simtus, tukstancius priezasciu ir nedirbti visai mirksiukas.gif niekas gi nevercia bigsmile.gif
Geriau pasedekim ir pasiskuskim, kaip mums sunku, kaip nera darbo ir pinigu, koks gyvenimas ziaurus ir negailestingas cool.gif ir Lietuva bloga mad.gif
Atsakyti
#163
QUOTE(Alexandra.R. @ 2012 04 19, 20:37)
su ta realybe as susidurus, tai galit nepasakot.
Tuo atveju as siulau:
-kalbetis graziai su esamu darbdaviu, kad atleistu neatidirbus 2 sav. (ir tarp darbdaviu zmoniu pasitaiko, tai gali ir sutikt);
-prasyt isleist atostogu ir tuo metu isidarbint, irgi nereikes atidirbt;
-isidarbint i nauja darboviete, o is esamos ismes del pravaikstos (kadangi dabar darbo knyguciu nera, tai gali buti, jog niekas to ir nesuzinos, o jei suzinos, pasakyti tiesa).
Na, bet jei jums mano pasiulymai netinka, tai galit susigalvoti desimtis, simtus, tukstancius priezasciu ir nedirbti visai  mirksiukas.gif niekas gi nevercia  bigsmile.gif
Geriau pasedekim ir pasiskuskim, kaip mums sunku, kaip nera darbo ir pinigu, koks gyvenimas ziaurus ir negailestingas  cool.gif ir Lietuva bloga  mad.gif

Daugeliu atveju bedirbdamas tu nepaklausi darbdavio, ar mane išleistumėt iškart, ar po 2 savaičių. Gali jis juk užsispirti ir sakyti, kad turi dar atidirbti jam. Plius, jei tave ir priima, nesi tikras, ar po 2 savaičių tikrai priima, nereti atvejai, kai lieki ant ledo. O dėl pravaikštos, tai nerekomenduoju to daryt dėl vienos paprastos priežasties: eisi į kokį kitą darbą darbintis, pamatys pažįstamą pavardę ir paskambins. Jei darbdavys tave atsimins, tai gali atsiliepti ne gražiausiai. Tas pats pasakytina apie išėjimą iš darbo su trenksmu.

Sutinku, kad su darbdaviu reikia elgtis gražiuoju. Tik tuose paprastuose darbuose niekas dažnai su darbuotoju nesielgia gražiuoju. Todėl ir susitarimo galimybės yra menkesnės. Plius dažnai ten būna grafikai, kurių korekcija irgi sudėtinga, o keisti išeinantį darbuotoją nelabai kas nori.

Ką tik baigusiems žmonėms siūlau jei tik įmanoma pusę metų ieškoti darbo pagal specialybę ir tik tada pradėti dirbti paprastuose darbuose. Taip pat nebijoti mažų įmonių už minimalų atlyginimą. Sutinku, kad jis yra per mažas normaliam gyvenimui, bet užsikabinus yra daug lengviau rasti gerą darbą.
Atsakyti
#164
QUOTE(cvvilnius @ 2012 04 20, 07:51)


Taip pat nebijoti mažų įmonių už minimalų atlyginimą. Sutinku, kad jis yra per mažas normaliam gyvenimui, bet užsikabinus yra daug lengviau rasti gerą darbą.

ir ka cia dabar siulot doh.gif taigi negales paskui is darbo iseit, naujas darbdavys jo 14 d. nelauks ir tures per amzius tam paciam darbe uz minimuma vargt unsure.gif
(sarkazmas cia)
Atsakyti
#165
QUOTE(cvvilnius @ 2012 04 20, 08:51)
Ką tik baigusiems žmonėms siūlau jei tik įmanoma pusę metų ieškoti darbo pagal specialybę ir tik tada pradėti dirbti paprastuose darbuose. Taip pat nebijoti mažų įmonių už minimalų atlyginimą. Sutinku, kad jis yra per mažas normaliam gyvenimui, bet užsikabinus yra daug lengviau rasti gerą darbą.

Aš irgi tokios pat nuomonės drinks_cheers.gif Juk įgyji patirties, o jos turint galima šalia ir geriau apmokamo darbo ieškotis, jei kitam darbdaviui tavęs reikės, palauks ir tas dvi savaites, kol atidirbsi smile.gif

Per cv bankas matau, kad viena įmonė jau kokį 5-ą kartą peržiūri mano cv g.gif Kaži, gal ruošiasi skambinti g.gif
Atsakyti
#166
QUOTE(Digse @ 2012 04 20, 09:35)
Aš irgi tokios pat nuomonės drinks_cheers.gif Juk įgyji patirties, o jos turint galima šalia ir geriau apmokamo darbo ieškotis, jei kitam darbdaviui tavęs reikės, palauks ir tas dvi savaites, kol atidirbsi smile.gif


Biski juokingai skamba siais laikais. Nebent tai pazistami arba jus super retas darbuotojas wink.gif
Atsakyti
#167
QUOTE(rainiukas @ 2012 04 20, 15:23)
Biski juokingai skamba siais laikais. Nebent tai pazistami arba jus super retas darbuotojas wink.gif

Arba tiesiog geras darbuotojas su patirtim, kurio šiuo metu įmonei reikia smile.gif O visi kiti besikreipiantys - nepatyrę studentai biggrin.gif
Atsakyti
#168
QUOTE(rainiukas @ 2012 04 20, 14:23)
Biski juokingai skamba siais laikais.

ne tik siais, bet ir visais.

QUOTE(Digse @ 2012 04 20, 14:52)
Arba tiesiog geras darbuotojas su patirtim, kurio šiuo metu įmonei reikia smile.gif O visi kiti besikreipiantys - nepatyrę studentai biggrin.gif

taip nebuna, kad 1 super, o kiti studentai schmoll.gif nezinau kurioj srity konkurencija tokia maza gali but g.gif
Atsakyti