QUOTE(Amellie @ 2012 05 01, 11:18)
O kaip tinkamai reiktu tai isreiksti, gal turit pavyzdziu?
Pasikalbejau su sefe apie tolesne savo karjera imonej, regis ji net nesupranta, kame problema, kodel zmones eina lauk. randa kaip save pateisinti, pasidarius sunkiai suvokiamas isvadas, visi blogi, isskyrus ja. Noris paciai is ten lekt kuo greiciau, nes visa ta spaudima atlaikyt be galo sunku ir vargina
Pasikalbejau su sefe apie tolesne savo karjera imonej, regis ji net nesupranta, kame problema, kodel zmones eina lauk. randa kaip save pateisinti, pasidarius sunkiai suvokiamas isvadas, visi blogi, isskyrus ja. Noris paciai is ten lekt kuo greiciau, nes visa ta spaudima atlaikyt be galo sunku ir vargina

Reikia iš pradžių žmogų pagirti, o po to pasakyti neigimą komentarą. Pvz. Nors gerbiu savo vadovę kaip žmogų, bet mūsų požiūriai į darbą nesutampa. Man svarbiausia darbus atlikti kaip įmanoma kokybiškiau, o šiame darbe į ją yra kreipiama mažai dėmesio. Arba šiuo metu norėčiau kaip įmanoma sukaupti daugiau patirties, o šioje įmonėje jaučiu pasiekusi viską ką galėjau it tt...