Darbo paieškos, patarimai

Iš tiesų pas mane turbūt daugiau reikalavimų nei pas darbdavį bet tiesiog, nebenoriu dirbt to kas nepatinka. Darbą vien dėl darbo kaip ir turiu. Labiau norėčiau keisti į tai, kas teiktų dar ir malonumą... čia tikriausiai, pradžioj, dar kol nebuvau jokiuose pokalbiuose, tai galiu turėt bent vilties kažką panašaus susirasti

Pagaliau išsiunčiau cv, kur laaabai norėčiau. Daug vilčių nededu, nes ne visiškai atitinku jų reikalavimus.
Pastebėjau, kad labai sudėtinga sau pačiai rašyti motyvacinį Teko keliem pataisyt - juokų darbas, tiek minčių atsiranda. O kai sau - ir tas negerai, ir anas

Iškilo klausimėlis, gal atsakys mergaitės, kurios turi daugiau patirties. Jei tarkim siūlau savo kandidatūrą per vieną iš cv puslapių (darbdavys pats ieško, ne agentūra), bet skelbime parašyta siūsti į el.paštą. Tai ar užtenka kandidatuoti per tą puslapį, ar geriau jau tiesiai pas darbdavį?

Sutinku, gerai, kai pataiso kitas žmogus. Galima pasižiūrėti iš šalies, kaip visa tai atrodo kitam žmogui.

Spėju tai visų darbdavių "mylimas" cvbankas Paštą jie nutrynė, gali pabandyti siųsti ir per sistemą ir pagrindiniu įmonės paštu. Siūlau dviem, nes kartais būna CV naudojamas paštas nerodomas įmonės puslapyje.

o nuejus i pokalbi zmogus kuris bendrauja su tavimi visada turi uzdavineti klausimus ??

vnz man buvo kad nuejus i pokalbi jokiu klausimu is pradziu nesulaukiau.
Tikriausiai lauke is manes pasakojimo apie save bet nelab sulauke
trumpas pokalbis labai buvo.
Galiausiai pradejo ji klausineti ar antros puses neturiu, apie laisvalaiki
kito pasnekovo, kuris ejo klausinejo apie muzika
beje pareigos pardavimu-reklamos vadybinikas tai tikriausiai neman i tokias pareigas lysti

gal turite kokiu patarimu kaip prasilauzti su tais pokalbiais ?
Labai baisiai man jie atrodo, ypac kai db buvo kad klausinejo zavi panele o salia jos sedejo labai rimtas kolega.
Nors nelab manes ten klausinejo, tikejosi sulaukti labai komunikabilaus kuris pats uzves pokalbi. Nesulaukus ko tikejosi uzdave kelis klausimus ne i tema

Taip, tas pats o kodėl "mylimas"?
Pašto nenutrynė, nes skelbimas įdėtas kaip paveiksliukas - nei pridėsi, nei atimsi
Nusiunčiau ir ten, ir ten.

Jei ieško komunikabilaus žmogaus, tai gali būti toks variantas, ypač kai dar vadybininko. Juk vadybininkas turi mokėti užvesti pokalbį ir jį palaikyti. Jei nemoki tai daryti, tai automatiškai į pareigas ir netinki.

Is darbdaviu galima tiketis visko, visokiu klausimu, visokio elgesio ir pan.
Jei Jus pretendavote i pardavimu vadybininkus, tai tikrai turite pasizymeti komunikabilumu, itaigumu, reprezentatyvumu. Tikriausiai cia samoningai buvo pasirinktas toks pokalbio variantas ir ziureta Jusu reakcija. Kaip Jus elgsites, ar imsite pats kalbinti,bandysite uzmegzti pokalbi ar sedesite ir jausites nepatogiai, imsite nervintis ir pan. Manau, kad jus cia ir "prigavo". Viena karta, manes darbdavys paklause, ar galeciau dabar nusirengti? Kazin ka dauguma pagalvotumete ir atsakytumete? As nepasimeciau, aisku, siokia tokia pauzele buvo

Ejimas i pokalbius yra didelis darbas, jei norite gerai pasirodyti, reikia pasiruosti. Dauguma sako, nesamone, juk visko neismoksi, arba koks jau esu toks. Bet gi
Jusu tikslas parsiduoti uz jums priimtina kaina (nesupykite uz toki issireiskima), tai tikrai verta pagalvoti is darbdavio puses, kokio jam zmogaus reikia, kokius atsakymus jis nori girdeti is Jusu, kaip jus nori matyti ir pan.
Geriausiai veikia praktiniai uzsiemimai. Tai yra ejimas i pokalbius, su kiekvienu pokalbiu igausite vis daugiau patirties.
Internete pasieiskokite iv. darbavio klausimu ir pasiruoskite TINKAMUS atsakymus. Kai kuriuos atsakymus, tm tikrus issireiskimus, frazes patarciau ismokti beveik mintinai.
Daznai pokalbio pradzioje leidziama paciam kandidatui prisistatyti. Taigi namuose garsiai pasirepetuokite teksta, pamatysite kaip stringa Jusu kalba, pritruksta zodziu ir pan. Kuo dazniau tai pakartosite, tuo geriau zinosite savo teksta, jausites laisviau pokalbio metu.
Kitas budas, paprasykite, kad kas nors is namiskiu pabutu darbdaviu ir Jusu paklausinetu.
Efektyviausias budas, pasitarti, pasipraktikuoi su personalo specialistu. Tiesiog tureti toki praktini uzsiemima-konsultacija. Tada personalistas uzduoda Jums klausimus( tarsi butu darbdavys), Jus atsakote, ir paskui aptariami Jusu atsakymai, kas ir kaip buvo pasakyta, ko nesakyti, ka kitaip sakyti. Aptariami iv. pobudzio klausimai, jusu elgesys pokalbio metu ir kt. nerasytos taisykles

bet istiesu jie tais savo klausimais gali izeisti ta kuri apklausia (ka ir padaro)
Ir nekiekvienas apklaustasis gali leistis mustravuojamas tokiais visokiais klausimais.
Kitas i toki "astru" klausima gali dar astresni atsakyma numesti. Tokiu atveju jau gaunasi vienas kito negerbimas.

Nors is kitos puses jei gilinantis kam tie darbdaviai tokiais klausimais tave tikrina. Tam kad Ar moki atsakyti i tokius klausimus neuzgaudamas klausianciojo savigarbos,
ar neprarasi "psichologinio pavadelio" konfiliktinese situacijose su klientu, vadovu, bendradarbiu ar kitu zmogumi.

Siulau dazniau pazaisti tokius zaidimus kaip Alias ar panasaus tipo zodziu zaidimus. Tikrai padeda ismokti sklandziau greiciau reiksti mintis kazka aiskinant. Antras variantas - debatu, oratoriu klubai.

Nemanau, kad pokalbio metu kas nors noretu jus izeisti. Tiesiog bukite nusiteike pozityviai, kad ir koki Jums nepriimtina klausima isgirstumete. Nepasimeskite, kai kuriais klausimais tiesiog galite pajuokauti ir taip tarsi issisukti nuo atsakymo.

Man idomi ta dalis kur darbdavys klausia: Papasakokit apie save. Ka reiketu pasakoti? Savo biografija, baigtus mokslus, seiminine padeti ar asmeninius pasiekimus, pomegius? Nuo ko pradeti, ka pasakoti, kas jiems svarbu?