QUOTE(AusraR @ 2010 03 17, 20:15)
klausykit, o galima bunant motinystes atostogose dirbti kitoje imoneje, nenutraukiant motinystes atostogu pirmojoje?
kiek zinau, tai tikrai galima. na, nebent neseniai kazkas pasikeite,,,
QUOTE(laina12 @ 2010 03 17, 21:25)
kiek zinau, tai tikrai galima. na, nebent neseniai kazkas pasikeite,,,
aisku, na tai gal pavyks padirbeti tada laikinai...reiks dar su sodra issaiskint.
Butu dar gerai ir vyrui irasyt tevystes atostogas...kazi ar padalintu vaikus tretiems metams
ta rpasme kad as lieku vieno vaiko prieziuroj o jis eina kito vaiko. Kazi ar bedarbis apskritai gali eiti vaiko prieziuros atostogu
QUOTE(AusraR @ 2010 03 17, 22:04)
aisku, na tai gal pavyks padirbeti tada laikinai...reiks dar su sodra issaiskint.
Butu dar gerai ir vyrui irasyt tevystes atostogas...kazi ar padalintu vaikus tretiems metams ta rpasme kad as lieku vieno vaiko prieziuroj o jis eina kito vaiko. Kazi ar bedarbis apskritai gali eiti vaiko prieziuros atostogu
Butu dar gerai ir vyrui irasyt tevystes atostogas...kazi ar padalintu vaikus tretiems metams
ta rpasme kad as lieku vieno vaiko prieziuroj o jis eina kito vaiko. Kazi ar bedarbis apskritai gali eiti vaiko prieziuros atostogu 34 puslapi atsiverskite, ten parasyta apie bedarbystes ir atostogas vaikams priziureti.
NEGALI NEI MAMA, NEI TETIS EITI VAIKO PRIEZIUROS ATOSTOGU, JEIGU YRA BEDARBIAI!!!!! Kas gi jus isleis, jeigu neturite darbdavio???? Kas Jums isakyma parasys, kad leidzia atostogauti????
QUOTE(lairam @ 2010 03 17, 22:14)
34 puslapi atsiverskite, ten parasyta apie bedarbystes ir atostogas vaikams priziureti.
NEGALI NEI MAMA, NEI TETIS EITI VAIKO PRIEZIUROS ATOSTOGU, JEIGU YRA BEDARBIAI!!!!! Kas gi jus isleis, jeigu neturite darbdavio???? Kas Jums isakyma parasys, kad leidzia atostogauti????
NEGALI NEI MAMA, NEI TETIS EITI VAIKO PRIEZIUROS ATOSTOGU, JEIGU YRA BEDARBIAI!!!!! Kas gi jus isleis, jeigu neturite darbdavio???? Kas Jums isakyma parasys, kad leidzia atostogauti????
hm...bet mano drauge tai isejo
nebent as nezinau ko ir ji susitvarke kazkaip fiktyviai. Ta prasme fiktyviai isidarbino, nes jos imone bankrutavo dar jai i dekreta neisejus....
QUOTE(AusraR @ 2010 03 17, 19:15)
klausykit, o galima bunant motinystes atostogose dirbti kitoje imoneje, nenutraukiant motinystes atostogu pirmojoje?
motinystės atostogų metu - ne, motinystės (tėvystės) - galima
QUOTE(AusraR @ 2010 03 17, 21:16)
hm...bet mano drauge tai isejo nebent as nezinau ko ir ji susitvarke kazkaip fiktyviai. Ta prasme fiktyviai isidarbino, nes jos imone bankrutavo dar jai i dekreta neisejus....
nebent as nezinau ko ir ji susitvarke kazkaip fiktyviai. Ta prasme fiktyviai isidarbino, nes jos imone bankrutavo dar jai i dekreta neisejus....jei įmonė bankrutavo nėštumo metu niekur jai darbintis nereikėjo
sveiki noreciau gauti info 
situacija tokia: svarstau kada geriau grizti i darba ar jau nuo 2010 rugsejo 1 ar 2011 rugsejo....esu mokytoja. nuo 2011 m zada musu mokykloje neformuoti 11 klases reiskia yra tikimybe,kad liksime desimtmete mokykla,todel yra realus pavojus ir likti be darbo...todel noriu paklausti,kada man butu geriau grizti ar 2010 ir iki kol bus reforma( 2011m ) jau busiu metus atidirbus ar grizti vis tik 2011 rugseji, tada kaip ir negales manes atleisti,nes grisiu is motinystes atostogu ?? tikiuosi suprantamai paaiskinau 
situacija tokia: svarstau kada geriau grizti i darba ar jau nuo 2010 rugsejo 1 ar 2011 rugsejo....esu mokytoja. nuo 2011 m zada musu mokykloje neformuoti 11 klases reiskia yra tikimybe,kad liksime desimtmete mokykla,todel yra realus pavojus ir likti be darbo...todel noriu paklausti,kada man butu geriau grizti ar 2010 ir iki kol bus reforma( 2011m ) jau busiu metus atidirbus ar grizti vis tik 2011 rugseji, tada kaip ir negales manes atleisti,nes grisiu is motinystes atostogu ??
tikiuosi suprantamai paaiskinau
QUOTE(AusraR @ 2010 03 18, 18:17)
nelabai supratau skirtumo...
Per dekretą - negalima, per vaiko priežiūros atostogas - galima.
Iškilo toks klausymas:
Ar galima esan vaiko priežiūros atostogose nutraukti darbo sutartį?? Nes mes persikėlėm į kitą miestą ir į darbą tikrai negrįšiu, kaip tada bus su pašalpa ar man jos nenutrauks???
Man į darbą grįžtį reiktų kaip vaikui sueis treji metukai bent tokį prašymą parašiusi buvau
Ar galima esan vaiko priežiūros atostogose nutraukti darbo sutartį?? Nes mes persikėlėm į kitą miestą ir į darbą tikrai negrįšiu, kaip tada bus su pašalpa ar man jos nenutrauks???
Man į darbą grįžtį reiktų kaip vaikui sueis treji metukai bent tokį prašymą parašiusi buvau
QUOTE(astulle @ 2010 03 20, 20:10)
Iškilo toks klausymas:
Ar galima esan vaiko priežiūros atostogose nutraukti darbo sutartį?? Nes mes persikėlėm į kitą miestą ir į darbą tikrai negrįšiu, kaip tada bus su pašalpa ar man jos nenutrauks???
Man į darbą grįžtį reiktų kaip vaikui sueis treji metukai bent tokį prašymą parašiusi buvau
Ar galima esan vaiko priežiūros atostogose nutraukti darbo sutartį?? Nes mes persikėlėm į kitą miestą ir į darbą tikrai negrįšiu, kaip tada bus su pašalpa ar man jos nenutrauks???
Man į darbą grįžtį reiktų kaip vaikui sueis treji metukai bent tokį prašymą parašiusi buvau
O koks tikslas nutraukt darbo sutartį kol vaikui nesuėjo treji metai?
Prieš porą savaičių iki baigiantis atostogoms įspėsite darbdavį, kad negrįšite į darbą, paraysite prašymą išeiti iš darbo nuo tos dienos, kai turėtumėte sugrįžti ir viskas. kam tai daryti anksčiau? 
QUOTE(astulle @ 2010 03 20, 21:10)
Iškilo toks klausymas:
Ar galima esan vaiko priežiūros atostogose nutraukti darbo sutartį?? Nes mes persikėlėm į kitą miestą ir į darbą tikrai negrįšiu, kaip tada bus su pašalpa ar man jos nenutrauks???
Man į darbą grįžtį reiktų kaip vaikui sueis treji metukai bent tokį prašymą parašiusi buvau
Ar galima esan vaiko priežiūros atostogose nutraukti darbo sutartį?? Nes mes persikėlėm į kitą miestą ir į darbą tikrai negrįšiu, kaip tada bus su pašalpa ar man jos nenutrauks???
Man į darbą grįžtį reiktų kaip vaikui sueis treji metukai bent tokį prašymą parašiusi buvau
Na aš Jūsų vietoje tikrai nepulčiau dabar jokių prašymų, kad atleistų iš darbo rašyti. Esate vaiko atostogose ir būkit. Pasibaigs atostogos, tada ir iseisite is darbo.
