QUOTE(Pumpurėlis @ 2009 09 23, 10:18)
Taip, jei jos sėdi tose atostogose 2-3 metus. Tačiau realybė tokia, kaip ir rašiau anksčiau - jei turi poziciją, kūdikį palieki su aukle pusės metų amžiaus ir grįžti į darbą. Jei tas moteriai nepriimtina, ji tiesiog neturėtų priimti paaukštinimo. Nesvarbu, ką DK sako, svarbu darbuotojo susivokimas, kas vyksta ir kokius lūkesčius darbdavys turi jo atžvilgiu. Normalus darbdavys pasveikins besilaukiančią darbuotoją ir lauks jos sugrįžtant. Jei pareigos svarbios, paminės, kad labai laukia jos sugrįžtant kuo greičiau. Tada jau darbuotojos reikalas tą pasitikėjimą pateisinti.
atleiskit...tema akaiciau nuo pabaigos..
normalus darbdavys NETURI laukti 2-3metus. tai nesazininga, pernelyg greitai viskas keiciasi ir juda i prieki. as pati ejau gimdyt vaiku, ir zinojau kad auginsiu du viena po kito , t.y. 3-4metus. darbdaviui taip ir ivardinau, kad nelauktu, be abejo labai malonu, kad dabar dar esu kvieciama ir uz namazus pinigus SIUO metu, bet manau kad dabar yra gera proga pradeti is naujo kitoje srityje.
del darbo diena nakti - dirbama ne del valandu o del padaryto darbo - jei to negali padaryti nes "trukdo" vaikai - karjeros nebus niekur.