planavom vaikuti, o dabar nezinia kaip bus su darbu, nes ruosiasi atleisti, o pradirbau tik puse metu 
sakykit, o nedirbanti mama kokia nors pasalpa gauna ar visiskai nieko? 
nezinau ar i sia tema pataikiau, bet gal visgi kuri nors mamyteatsakys planavom vaikuti, o dabar nezinia kaip bus su darbu, nes ruosiasi atleisti, o pradirbau tik puse metu sakykit, o nedirbanti mama kokia nors pasalpa gauna ar visiskai nieko?
planavom vaikuti, o dabar nezinia kaip bus su darbu, nes ruosiasi atleisti, o pradirbau tik puse metu sakykit, o nedirbanti mama kokia nors pasalpa gauna ar visiskai nieko?
Kaip suprantu uz dekretines (t.y. 7,8,9 menesius) apskaiciuoja pasalpa is praejusiu 12 men atlyginimo vidurkio? O, kai gimsta vaikelis perskaiciuoja pagal paskutiniu 12 men. gautas pajamas, kurias sudaro 9 atlyginimai ir 3 dekretiniu pasalpos?
QUOTE(SviesatamsojE @ 2009 11 15, 18:16)
Kaip suprantu uz dekretines (t.y. 7,8,9 menesius) apskaiciuoja pasalpa is praejusiu 12 men atlyginimo vidurkio? O, kai gimsta vaikelis perskaiciuoja pagal paskutiniu 12 men. gautas pajamas, kurias sudaro 9 atlyginimai ir 3 dekretiniu pasalpos?
Nėštumo ir gimdymo atostogos ("dekretinės") trunka 126 kalendorines dienas. Jų išeiti galima nuo 30 nėštumo savaitės. Po tų 126 dienų prasideda vaiko auginimo atostogos. Faktinė vaiko gimimo diena jokiuose skaičiavimuose nefiguruoja. Nebent nėštumo ir gimdymo atostogų yra išeinama tik po gimdymo, tada "dekretinės" truks 56 dienas po gimdymo ir joms pasibaigus prasidės vaiko auginimo atostogos. Jei mama išeina į "dekretą", vaiko auginimo atostogos visada prasidės kelis mėn.po vaiko gimimo. Pašalpa apskaičiuojama iš 12 mėn.iki atitinkamų atostogų pradžios turėtų draudžiamųjų pajamų. Vaiko auginimo atostogų pašalpai apskaičiuoti bus imama ir "dekretinių" suma.
QUOTE(Sweet Dreams @ 2009 11 15, 19:21)
Nėštumo ir gimdymo atostogos ("dekretinės") trunka 126 kalendorines dienas. Jų išeiti galima nuo 30 nėštumo savaitės. Po tų 126 dienų prasideda vaiko auginimo atostogos. Faktinė vaiko gimimo diena jokiuose skaičiavimuose nefiguruoja. Nebent nėštumo ir gimdymo atostogų yra išeinama tik po gimdymo, tada "dekretinės" truks 56 dienas po gimdymo ir joms pasibaigus prasidės vaiko auginimo atostogos. Jei mama išeina į "dekretą", vaiko auginimo atostogos visada prasidės kelis mėn.po vaiko gimimo. Pašalpa apskaičiuojama iš 12 mėn.iki atitinkamų atostogų pradžios turėtų draudžiamųjų pajamų. Vaiko auginimo atostogų pašalpai apskaičiuoti bus imama ir "dekretinių" suma.
LABAI LABAI LABAI dekui...
Sveiki
turiu klausimeli ir tikiuosi kad kas nors man atsakys.esu antro vaiko auginimo atostogose,pastojau ir pagimdziau,budama pirmojo vaikelio auginimo atostogose,tad pinigelius uz antraja gavau pagal paskaiciavimus uz pirma vaika.noreciau pasiteiraut ar dabar keiciantis istatymams galioja ta pati skaiciavimu tvarka,jei pvz pastociau su treciu vaikeliu,ir gimtu jis jau po 2010 liepos? dekui uz atsakyma
turiu klausimeli ir tikiuosi kad kas nors man atsakys.esu antro vaiko auginimo atostogose,pastojau ir pagimdziau,budama pirmojo vaikelio auginimo atostogose,tad pinigelius uz antraja gavau pagal paskaiciavimus uz pirma vaika.noreciau pasiteiraut ar dabar keiciantis istatymams galioja ta pati skaiciavimu tvarka,jei pvz pastociau su treciu vaikeliu,ir gimtu jis jau po 2010 liepos? dekui uz atsakyma
QUOTE(vlm28 @ 2009 11 16, 13:18)
Sveiki
turiu klausimeli ir tikiuosi kad kas nors man atsakys.esu antro vaiko auginimo atostogose,pastojau ir pagimdziau,budama pirmojo vaikelio auginimo atostogose,tad pinigelius uz antraja gavau pagal paskaiciavimus uz pirma vaika.noreciau pasiteiraut ar dabar keiciantis istatymams galioja ta pati skaiciavimu tvarka,jei pvz pastociau su treciu vaikeliu,ir gimtu jis jau po 2010 liepos? dekui uz atsakyma
turiu klausimeli ir tikiuosi kad kas nors man atsakys.esu antro vaiko auginimo atostogose,pastojau ir pagimdziau,budama pirmojo vaikelio auginimo atostogose,tad pinigelius uz antraja gavau pagal paskaiciavimus uz pirma vaika.noreciau pasiteiraut ar dabar keiciantis istatymams galioja ta pati skaiciavimu tvarka,jei pvz pastociau su treciu vaikeliu,ir gimtu jis jau po 2010 liepos? dekui uz atsakyma
taip
QUOTE(l'eau @ 2009 11 10, 23:39)
atsakymas netikslus :
prasitęsti iki trejų metų galite bet kokiu atveju
kad mokėtų kaip pirmajam vaikui prašymą rašyti galite jei vaiko auginimo iki trejų metų bent dieną įeis į laikotarpį iš kurio būtų skaičiuojama dekreto ar vaiko priežiūros pašalpa. paprasčiau tariant - jei per metus po to kai pasibaigs pirmojo vaiko priežiūros iki trejų metų atostogos išeisite į dekretą. pvz. vaikui treji sueina ir vaiko priežiūros atostogos pasibaigia ir vaikui treji sueina 2010-05-03, o dekretas su antruoju 2011-02-09. ar įeina pirmojo priežiūros atostogos į metus prieš dekretą su antruoju? įeina. vualia, rašot prašymą ir pašalpą gaunat kaip su pirmuoju.
prasitęsti iki trejų metų galite bet kokiu atveju
kad mokėtų kaip pirmajam vaikui prašymą rašyti galite jei vaiko auginimo iki trejų metų bent dieną įeis į laikotarpį iš kurio būtų skaičiuojama dekreto ar vaiko priežiūros pašalpa. paprasčiau tariant - jei per metus po to kai pasibaigs pirmojo vaiko priežiūros iki trejų metų atostogos išeisite į dekretą. pvz. vaikui treji sueina ir vaiko priežiūros atostogos pasibaigia ir vaikui treji sueina 2010-05-03, o dekretas su antruoju 2011-02-09. ar įeina pirmojo priežiūros atostogos į metus prieš dekretą su antruoju? įeina. vualia, rašot prašymą ir pašalpą gaunat kaip su pirmuoju.
Sveiki, mane sodroj pasake, kad neskaiciuos kaip pagal pirma
Esu visiskai pasimetus, ar galesiu akis draskyti sodroj, kad pasirinkciau ta skaciavimo tvarka kaip su pirmu, kad gauciau tiek pat pinigu kiek su pirmu??
QUOTE(Oksanik @ 2009 11 16, 14:51)
Sveiki, mane sodroj pasake, kad neskaiciuos kaip pagal pirma
Esu visiskai pasimetus, ar galesiu akis draskyti sodroj, kad pasirinkciau ta skaciavimo tvarka kaip su pirmu, kad gauciau tiek pat pinigu kiek su pirmu??
Esu visiskai pasimetus, ar galesiu akis draskyti sodroj, kad pasirinkciau ta skaciavimo tvarka kaip su pirmu, kad gauciau tiek pat pinigu kiek su pirmu??
o klausėt, kodėl? gal pas jus kažkokia išskirtinė išimtinė situacija
QUOTE(Oksanik @ 2009 11 16, 13:51)
Sveiki, mane sodroj pasake, kad neskaiciuos kaip pagal pirma
Esu visiskai pasimetus, ar galesiu akis draskyti sodroj, kad pasirinkciau ta skaciavimo tvarka kaip su pirmu, kad gauciau tiek pat pinigu kiek su pirmu??
Esu visiskai pasimetus, ar galesiu akis draskyti sodroj, kad pasirinkciau ta skaciavimo tvarka kaip su pirmu, kad gauciau tiek pat pinigu kiek su pirmu??
Draskykit akis tada. Bet nemanau, ar prireiks, telefonu dažnai prikonsultuoja taip, kad nusišaut tesinori. Teisę pasirinkti tokį patį kompensuojamąjį uždarbį turite tol, kol LR įstatymai tą leidžia, kolkas šioje vietoje jokie pakeitimai nenumatomi. Ramybės jums bendraujant su Sodra
Sveikutės
Mamukai, gal kuri žinot tikrą teisybę? Dabar esu VP atostogose. Vaikas gimęs 2008.06.08. Įmonė, kurioj dirbau, bankrutavo 2009. 07. Vėl pastojau 2009.08. Ar gausiu iš Sodros nėštumo, gimdymo, bei vaiko priežiūros išmokas, antras vaikelis gims 2010.05 mėn.? ar reikia vėl isidarbint? Nes kai vasarą skambinau į Sodros info, sakė, kad gausiu visas išmokas, dabar jau kalbą, kad už antrą vaikelį nieko negausiu, nes Sodra bankroto atveju moka tik už pirmą vaiką? Labai būčiau dėkinga už informaciją
Mamukai, gal kuri žinot tikrą teisybę? Dabar esu VP atostogose. Vaikas gimęs 2008.06.08. Įmonė, kurioj dirbau, bankrutavo 2009. 07. Vėl pastojau 2009.08. Ar gausiu iš Sodros nėštumo, gimdymo, bei vaiko priežiūros išmokas, antras vaikelis gims 2010.05 mėn.? ar reikia vėl isidarbint? Nes kai vasarą skambinau į Sodros info, sakė, kad gausiu visas išmokas, dabar jau kalbą, kad už antrą vaikelį nieko negausiu, nes Sodra bankroto atveju moka tik už pirmą vaiką? Labai būčiau dėkinga už informaciją
O as turiu toki klausima: dar esu pirmo vaiko prieziuros atostogose iki 12 09, o rugseji gime antras vaikas, ir vel reik iseit atostogu su antru vaiku. bet problema ta, kad neberandu savo darbdavio, kuris man duotu popierius i sodra nest. salona kuriame dirbau, uzdare pries metus, bet imone ne bankrutavo, ir firma egzistuoja. pas darbdavi telefonas isjungtas pastoviai. kur man kreiptis tokiu atveju? juk skaitosi, kad as ten dirbu, o atleist manes nera kam ir suprantu, kad be popieriaus (nuoraso ar atleidimo) negausiu motinystes pasalpos 
ir suprantu, kad be popieriaus (nuoraso ar atleidimo) negausiu motinystes pasalpos
