iskilo dar vienas klausimelis, jeigu tarkim mano sutartis terminuota, ir ja vis pratesineja darbdaviai, neaisku del ko... Tai jeigu as pastosiu ir paduosiu pazyma, kad esu nescia, ar mane gales atleisti kai baigsis terminuotos sutarties laikas?

Vienur raso, kad negali atleisti nuo tos akimirkos, kai uzregistruoja mano pazyma pateikta, kiti sako, kad gali atleisti pasibaigus terminui...