QUOTE(Enita @ 2009 12 18, 11:44)
Jums pašalpa nepriklausytų todėl, kad bankrutavus įmonei nebeturite darbdavio, kuris jus išleistų atostogų (nebent būtumėt turėjusi dvi darbovietes arba prieš dekretą bent trumpam įsidarbintumėt). Aišku su sąlyga, kad turite reikalaujamą soc. draudimo stažą.
Turbut neskaitet puslapio atgal, nes ten aiskiai aprasiau savo situacija.

Galiu pakartoti. Laukdamasi pirmo vaiko dirbau dviejuose darbuose. Kai isejau i dekreta, viena is darbovieciu subankrutavo. Dabar as gryzau dirbti i savo senaji darba (i ta istaiga, kuri nesubankrutavo)

Ir pavasari vel iseisiu i dekreta. Si darboviete, kurioje dabar dirbu ir isleis i dekreta, o Sodra tikiuosi mokes ta pati, ka ir uz pirma vaika, nepaisant to, kad viena imone, is kurios skaiciavo pirmam vaikui, jau neegzistuoja. Na ziuriu kazkaip paprastai neiseina nupasakot situcijos. Manau teks palaukt dekreto ir tada bus viskas aisku, nes kaip bebutu, nieko jau nepakeisiu...

Tik vat norisi zinoti, ar gausiu ta pati ar ne...