QUOTE(Liepos dukra @ 2011 10 25, 19:52)
atsiminiau

kompensacija mokama tada kai Žmogų atleidžia iš darbo, tai jam mokama
tik už per du metus susikaupusias, bet nepanaudotas atostogas. Buvo prieita prie to, kadangi pvz direktoriai savo atostogas formina kaip komandiruotę ir neina atostogų pagal dokumentus. Tai labai naudojasi valstybinių įmonių darbuotojai. padirba 10 m ir gauna atleidimo metu už 10 metų sukauptas atostogas. O jų vidurkiai būna nemaži ir tai viskas mokama iš valstybės. Dėl to siekiama, kad būtų priimtas šis įstatymas, bet dar negirdėjau, kad jį priimtų, nu bet pas mus gali ir paskutinę naktį priimti
Mokama už visą laikotarpį:
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių.
Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.