Sveikos
Gal kas galėsite atsakyti...
1. Gimdymas numatytas pačioje birželio pabaigoje, dekretas balandžio viduryje. Prašome pasakyti, nuo kada bus paskirtos vaiko priežiūros atostogos ir kokio dydžio išmoka bus skiriama (100 arba 70 ir 40 proc. ar 90 ir 75 proc.)?
2. Gegužės pabaigoje darbovietėje numatytas svarbus renginys, todėl darbdavys prašo, esant gerai savijautai, padirbėti iki gimdymo, t.y. neiti į dekretą. Ar yra tokia galimybė ir jei yra, tokiu atveju, nuo kada bus skaičiuojamos vaiko priežiūros atostogos (gimdymas, kaip minėjau, pačioje birželio pabaigoje) ir kokio dydžio išmoka bus paskirta (100 arba 70 ir 40 proc. ar 90 ir 75 proc.)?
3. Esant antrai situacijai, jei tokia galimybė yra (kai neinama į dekretą, t.y. dirbama iki gimdymo), nuo kada būtų skiriamos vaiko priežiūros atostogos, jei paskutinį mėnesį prieš gimdymą (gimdymas pačioje birželio pabaigoje) darbovietėje būtų pasiimtos kasmetinės apmokamos atostogos? Ir kokio dydžio išmokos bus mokamos (100 arba 70 ir 40 proc. ar 90 ir 75 proc.)?
Atsakyti prašau tik gerai žinančias