QUOTE(Niurzgike @ 2011 01 09, 16:10)
Sveikos
Noreciau suzinoti, kaip elgtis...nuo vasario menesio buvau darbe priimta 16 val, dabar jau menuo kaip atvaziuoju i darba ir sako vaziuok namo nera darbo...padirbti per savaite iseina iki 6 val, turiu vaika, sunku taip issilaikyti, ar darbdavys turi teise turint mazameti vaika mazinti valandas taip kai nori? Ar galiu reikalauti, kad man privalo duoti 16 val?

Ka tokiu atveju siulitumet daryti? Beja aisku airiai dirba kaip dirbo, niekas jiem val nemazina, nors ateina ir nieko neveikia, aisku jie turi daug daugiau teisiu, bet ka jiems pasakysi, ju nevaro namo ir viskas, nors yra nepilnameciai ir dar mokinukai...

Aciu!
O tai jus kazkoki kontrakta pasiraset?
Papildyta:
QUOTE(JVytas @ 2011 01 09, 16:11)
o panos dar kaip i vudurine eis, ar jau nebe, nesigaudau ju mokyklos sistomoje
aisku del wtc ir cb, o kaip del namo nuomos irgi neturi itakos (hb)
Cia viskas nuo gimimo datos priklauso,pagal ja paskiria i reikiama klase .Tiksliai dabar nepasakysiu,bet manau,kad paskutineje vidurines klaseje yra gime 1995-1994 metais.Gal tiksliau parasytu mamos su panasaus amziaus vaikais.
Del namo nuomos,tai manau,kad nepilnameciai vaikai dalinsis pragyvenimui tevu pajamas,vadinasi pliusas,bet ,jei gaus ctc ,tada pajamos padides ir HB mazes kazkiek.