Nėštumo ir gimdymo atostogos

#349
QUOTE(Centime @ 2011 04 09, 22:07)
Vat sitas man labai idomu, kaip yra, nes jei as dirbu iki gimdymo ir isvaziuoju gimdyti,kaip bus traktuojamas tasmano gimdymas- jei as nenoriu,kad man rasytu biuleteni gimdymui, kitaip man nusitraukia stazo kaupimas ir nieko nebepakeisiu- gal kas zino,kaip yra?  4u.gif

bet stazas tai eina, jei turi biuleteni ar dekreto biuleteni, net ir atostogoms skaiciuoti tas laikas ieina... tik pajamos tuo laokotarpiu gali but 0, jei nera stazo ir pasalpai tai Vpa atsilieps...
Atsakyti
#350
QUOTE(Natele @ 2011 04 10, 14:50)
bet stazas tai eina, jei turi biuleteni ar dekreto biuleteni, net ir atostogoms skaiciuoti tas laikas ieina... tik pajamos tuo laokotarpiu gali but 0, jei nera stazo ir pasalpai tai Vpa atsilieps...


Kadangi tas biletenis neparemtas pajamomis- jis nesiskaiciuoja i staza- ne karta del to konsulktavausi su sodros darbuotojais, bet deja neparemtas jokiomi spajamomis biuletenis nesiskaiciuoja i staza, tad biletenis man jokiu budu ne iseitis. Sodra siulo tik dirbti iki gimdymo, gimdyti, tada grizti ir dar menesi isdirbti o tada jau imti VPA, nes tokiu budu tureciau 12 men staza jau, nors praktiskai jie neisivaizduoja kaip tai padaryti verysad.gif
Atsakyti
#351
Mergaitės, noriu dar pasitikslinti dėl teikiamų dokumentų ir išmokų:

Vyras eis mėnesiui tėvystės atostogų - gaus 100% kompensuojamojo uždarbio dydžio, kuris skaičiuojamas 13 - 1 mėnuo ( tai jei gimdymas kaip pvz. 05.10, tai skaičiuos 2010.04.01 - 2011.03.31). Mokama už d.d. Išmokama pasibaigus tėvystės atostogoms (ne vėliau kaip per 5 darbo dienas).
Pateikiami dokumentai:
1) prašymas darbdaviui (atostogų laikotarpis turbūt rašomas imtinai nuo vaikiuko gimimo iki jam sukaks 1 mėnuo?);
2) prašymas Sodrai (kaip suprantu, galima pildyti per El.sistemą);
3) o vaiko gimimo liudijimą arba vaiko gimimo pažymėjimą su santuokos liudijimu reikia pateikti tik Sodrai ar ir Darbdaviui? Jei pateikiam ir Darbdaviui, tai gal jis ir siunčia šiuos doc. kartu su 9-SD į Sodrą ir mums nebereikės atskirai pateikinėti? O gal žinot per kiek laiko naujagimis registruojamas Lietuvos Respublikos gyventojų registre?
Ar dar reikia kokių doc kam nors, kad būtų pilnai sutvarkytos tėvystės atostogos?


Paskui VPA 2 m. (nuo antro mėnesio iki vaikui sueis metai - 90%, antri metai - 75%). Čia skaičiavimas irgi toks pat 13 - 1 mėnuo? Mokama už tų metų vidutinį darbo dienų per mėnesį skaičių ir mokama už praėjusį mėnesį.
Pateikiami dokumentai:
1) prašymas darbdaviui
Sodrai:
2) prašymas Sodrai
3) įsakymas dėl vaiko priežiūros atostogų suteikimo nuorašas (čia pats asmuo turi pateikti ar darbdavys)?
4) vaiko gimimo liudijimą (gal irgi darbdavys siunčia. O gimimo pažymėjimas netinka?)

Ir dokumentai savivaldybei dėl vienkartinės išmokos.

Ar visi dokumentai visoms išmokoms (išmokos viršys 525,- Lt)?
Atsakyti
#352
QUOTE(Centime @ 2011 04 10, 20:46)
Kadangi tas biletenis neparemtas pajamomis- jis nesiskaiciuoja i staza- ne karta del to konsulktavausi su sodros darbuotojais, bet deja neparemtas jokiomi spajamomis biuletenis nesiskaiciuoja i staza, tad biletenis man jokiu budu ne iseitis. Sodra siulo tik dirbti iki gimdymo, gimdyti, tada grizti ir dar menesi isdirbti o tada jau imti VPA, nes tokiu budu tureciau 12 men staza jau, nors praktiskai jie neisivaizduoja kaip tai padaryti  verysad.gif

Kaip idomiai cia... darbo sutartis gi nenutruksta... Bet gal ir yra koks istat. punktas, kurio nezinau...
Atsakyti
#353
QUOTE(Cactus_ @ 2011 04 10, 22:13)
Mergaitės, noriu dar pasitikslinti dėl teikiamų dokumentų ir išmokų:

Vyras eis mėnesiui tėvystės atostogų - gaus 100% kompensuojamojo uždarbio dydžio, kuris skaičiuojamas 13 - 1 mėnuo ( tai jei gimdymas kaip pvz. 05.10, tai skaičiuos 2010.04.01 - 2011.03.31). Mokama už d.d. Išmokama pasibaigus tėvystės atostogoms (ne vėliau kaip per 5 darbo dienas).
Pateikiami dokumentai:
1) prašymas darbdaviui (atostogų laikotarpis turbūt rašomas imtinai nuo vaikiuko gimimo iki jam sukaks 1 mėnuo?);
2) prašymas Sodrai (kaip suprantu, galima pildyti per El.sistemą);
3) o vaiko gimimo liudijimą arba vaiko gimimo pažymėjimą su santuokos liudijimu reikia pateikti tik Sodrai ar ir Darbdaviui? Jei pateikiam ir Darbdaviui, tai gal jis ir siunčia šiuos doc. kartu su 9-SD į Sodrą ir mums nebereikės atskirai pateikinėti? O gal žinot per kiek laiko naujagimis registruojamas Lietuvos Respublikos gyventojų registre?
Ar dar reikia kokių doc kam nors, kad būtų pilnai sutvarkytos tėvystės atostogos?
Paskui VPA  2 m. (nuo antro mėnesio iki vaikui sueis metai - 90%, antri metai - 75%). Čia skaičiavimas irgi toks pat 13 - 1 mėnuo? Mokama už tų metų vidutinį darbo dienų per mėnesį skaičių ir mokama už praėjusį mėnesį.
Pateikiami dokumentai:
1) prašymas darbdaviui
Sodrai:
2) prašymas Sodrai
3) įsakymas dėl vaiko priežiūros atostogų suteikimo nuorašas (čia pats asmuo turi pateikti ar darbdavys)?
4) vaiko gimimo liudijimą (gal irgi darbdavys siunčia. O gimimo pažymėjimas netinka?)

Ir dokumentai savivaldybei dėl vienkartinės išmokos.

Ar visi dokumentai visoms išmokoms (išmokos viršys 525,- Lt)?

1. Jei vyras eis tevystes atost. nuo vaiko gimimo dienos, tai taip (pvz. geg.10-birzelio 10), jei nuo veliau, tai (pvz. geg.15-birz.10).
2. Ko gero galima.
3. Vaiko gimimo pazymejima nesate darbdaviui (kopija), del Sodros nepamenu, greiciausiai reikia (jei nepamirsiu, vakare paklausiu kaip vyras dare). Bet darbdavys tikrai jo neveza Sodrai, nes daugelis internet. formas perduoda...


3. Isakyma turi pateikti pats.
4. Kazkur skaiciau, kad lygtai per menesi vaika turite priregistruot (gim. liudijima pasiimt), bet nepamenu ar tikrai. Jei neimsit dekreto, o iskart VPA, tai nezinau tada...

Eisiu tvarkytis ketvirtad. gal VPA i Sodra, tai del reikiamu dokumentu tiksliau galesiu parasyt, jei per az. priminsit smile.gif .
Papildyta:
QUOTE(Natele @ 2011 04 11, 09:41)
1. Jei vyras eis tevystes atost. nuo vaiko gimimo dienos, tai taip (pvz. geg.10-birzelio 10), jei nuo veliau, tai (pvz. geg.15-birz.10).
2. Ko gero galima.
3. Vaiko gimimo pazymejima nesate darbdaviui (kopija), del Sodros nepamenu, greiciausiai reikia (jei nepamirsiu, vakare paklausiu kaip vyras dare). Bet darbdavys tikrai jo neveza Sodrai, nes daugelis internet. formas perduoda...
3. Isakyma turi pateikti pats.
4. Kazkur skaiciau, kad lygtai per menesi vaika turite priregistruot (gim. liudijima pasiimt), bet nepamenu ar tikrai. Jei neimsit dekreto, o iskart VPA, tai nezinau tada...

Eisiu tvarkytis ketvirtad. gal VPA i Sodra, tai del reikiamu dokumentu tiksliau galesiu parasyt, jei per az. priminsit  smile.gif .

Del vienkartines ismokos, tai Soc. rupybos skyrius ja moka (gal mazuose miesteliuose ir kitaipk kas). Norint ja gaut, reikia jau turet gimimo liudijima, vaika priregistruot (gyvenama vieta), tada jau i Soc. rupyba - gim.liud. visu vaiku, jusu asm. dokumentas. Jei gerai pamenu, tai tiek.
Atsakyti
#354
QUOTE(Natele @ 2011 04 11, 09:45)
1. Jei vyras eis tevystes atost. nuo vaiko gimimo dienos, tai taip (pvz. geg.10-birzelio 10), jei nuo veliau, tai (pvz. geg.15-birz.10).



Turėjau omeny, koks imamas laikotarpis išmokai apskaičiuoti. smile.gif
O kaip čia traktuoti "jei nuo veliau, tai (pvz. geg.15-birz.10). " unsure.gif kas čia tokio?
Atsakyti
#355
Merginos, noreciau tik pasitikslinti,kad teisingai suprantu.

Mot.(tev.) atostogos t.y. yra 126d. (70 pries gimdyma ir 56 po)
1. Ar galima neimti tu 70 dienu (tiesiog pasinaudosiu savo sukauptomis atostogomis) ir paimti tik 56 d. is karto po gimdymo?
2.Kaip tai reikia apiforminti?
3. O jeigu pagimdysiu anksciau nustatytos datos (t.y. skaitysis, kad atostogu metu), taip kaip bus su tom atostogom? Reikes kazkiek atsaukti ar kaip?
4. Jeigu as imsiu tik 56 d. tai uz koki laikotarpi skaiciuos vidurki ? Gimdymas liepos pabaigoje. 10.07-11.06 ?

Aciu! 4u.gif
Atsakyti
#356
Gal kas žinote kokios lubos bus nuo liepos 1 dienos i rankas?
Atsakyti
#357
Gal galėsit ir man paaiškinti dėl dokumentų:
man sakykim yra nustatytas terminas liepos 30 diena. Ar gydytojai duoda kažkokią pažymą su nustatyta gimdymo data prieš einant į NGA? prieš kiek laiko galima būtų gauti tokį dokumentą?
Be to, aš dar turiu kelias dienas atostogų, norėsiu pasiankstinti NGA, tai du atskirus prašymus rašyti matyt reiks t.y. paprastų atsostogų ir NGA?
Atsakyti
#358
QUOTE(maj4onok @ 2011 04 11, 10:16)
Merginos, noreciau tik pasitikslinti,kad teisingai suprantu.

Mot.(tev.) atostogos t.y. yra 126d. (70 pries gimdyma ir 56 po)
1. Ar galima neimti tu 70 dienu (tiesiog pasinaudosiu savo sukauptomis atostogomis) ir paimti tik 56 d. is karto po gimdymo?
2.Kaip tai reikia apiforminti?
3. O jeigu pagimdysiu anksciau nustatytos datos (t.y. skaitysis, kad atostogu metu), taip kaip bus su tom atostogom? Reikes kazkiek atsaukti ar kaip?
4. Jeigu as imsiu tik 56 d. tai uz koki laikotarpi skaiciuos vidurki ? Gimdymas liepos pabaigoje. 10.07-11.06 ?

Aciu! 4u.gif

1. man rodos, kad galima atsisakyti 70d. ir imti tik 56d po gimdymo arba visai nesinaudot smile.gif
2.nezinau del situ, bet speju gal kad ligoninei israsys uz tas dienas (gal kas pataisys jei klystu)
4.jei gimdymas liepos men, tai jums ims laikotarpi nuo 2010-06-01 iki 2011-05-31 smile.gif
Atsakyti
#359
QUOTE(Cactus_ @ 2011 04 11, 09:58)
Turėjau omeny, koks imamas laikotarpis išmokai apskaičiuoti.  smile.gif
O kaip čia traktuoti "jei nuo veliau, tai (pvz. geg.15-birz.10). "  unsure.gif kas čia tokio?

tas pats - kaip ir dekretui ar vpa - jus pati labai gerai viska buvot surasius. Is 12men., viena praleidziant.
Cia ta prasme, kad galima imti siu atostogu nebutinai nuo pirmos dienos ar iki paskutines.
Papildyta:
QUOTE(saulute85 @ 2011 04 11, 11:21)
Gal galėsit ir man paaiškinti dėl dokumentų:
man sakykim yra nustatytas terminas liepos 30 diena. Ar gydytojai duoda kažkokią pažymą su nustatyta gimdymo data prieš einant į NGA? prieš kiek laiko galima būtų gauti tokį dokumentą?
Be to, aš dar turiu kelias dienas atostogų, norėsiu pasiankstinti NGA, tai du atskirus prašymus rašyti matyt reiks t.y. paprastų atsostogų ir NGA?

Kad neduoda jokio dokumento, tiesiog iraso nesciosios kortelej visa tai , kuria jums duoda tada, kai yra jau gauti kokiu tyrimu rezultatai - panasiai trecia nestumo men. ar antro pbg. NGA jokiu prasymu rasyti darbdaviui nereikia, tai yra kaip ir biuletenis, kuri israso gyd. ir nunesat darbdaviui (nors daugelis gauna internetu). Va Sodrai tai reiks prasyma rasyt del pasalpos nGA. O kada jumis isleis NGA turi gydytoja - ginekologe pasakyt. Daznai ir siaip pora dieneliu sutinka anksciau isleist.
Papildyta:
QUOTE(maj4onok @ 2011 04 11, 10:16)
Merginos, noreciau tik pasitikslinti,kad teisingai suprantu.

Mot.(tev.) atostogos t.y. yra 126d. (70 pries gimdyma ir 56 po)
1. Ar galima neimti tu 70 dienu (tiesiog pasinaudosiu savo sukauptomis atostogomis) ir paimti tik 56 d. is karto po gimdymo?
2.Kaip tai reikia apiforminti?
3. O jeigu pagimdysiu anksciau nustatytos datos (t.y. skaitysis, kad atostogu metu), taip kaip bus su tom atostogom? Reikes kazkiek atsaukti ar kaip?
4. Jeigu as imsiu tik 56 d. tai uz koki laikotarpi skaiciuos vidurki ? Gimdymas liepos pabaigoje. 10.07-11.06 ?

Aciu! 4u.gif

jums jau atsake, tik nepamirskit, kad pagimdyt galit ne tik anksciau ( darbovietei pranesit, kad israse biuleteni gimdymo ligoninej, ir darbe atsauks atostogas...), bet ir veliau - cia sunku nuspet. Nebent is anksto tarsites, kad cezaris ar skatintu, jei laiku nespesit doh.gif .
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Natele: 11 balandžio 2011 - 15:38
#360
QUOTE(maj4onok @ 2011 04 11, 11:16)
Merginos, noreciau tik pasitikslinti,kad teisingai suprantu.

Mot.(tev.) atostogos t.y. yra 126d. (70 pries gimdyma ir 56 po)
1. Ar galima neimti tu 70 dienu (tiesiog pasinaudosiu savo sukauptomis atostogomis) ir paimti tik 56 d. is karto po gimdymo?
2.Kaip tai reikia apiforminti?
3. O jeigu pagimdysiu anksciau nustatytos datos (t.y. skaitysis, kad atostogu metu), taip kaip bus su tom atostogom? Reikes kazkiek atsaukti ar kaip?
4. Jeigu as imsiu tik 56 d. tai uz koki laikotarpi skaiciuos vidurki ? Gimdymas liepos pabaigoje. 10.07-11.06 ?

Aciu! 4u.gif


Negalima imti tik dali motinystes (tevystes) atostogu. Arba visas 126, arba ne vienos dienos.
http://www.socmin.lt...x.php?264450193
Atsakyti