QUOTE(Afirė @ 2011 04 12, 18:19)
Sveikos mergaites

kadangi sau atsakymo neradau temoje, tai noriu pasiklausti gal atsiras zinanciu. Taigi situacija tokia..planuojame vasara leliuka, vyras dirba valstybiniame darbe pilna etata ir individualioje firmoje 0,5 etato, o as kolkas irgi pilnu etatu, bet po vasaros tikriausiai bus tik 0,5. O i dekretines atostogas as eiti nenoriu, eitu vyras, bet dabar mums neisku kaip jam butu apskaiciuojami tie visi pinigai dekretiniai, abieju darbu algas sudes ir pagal tuometini tarifa apskaicuos? ar skaiciuos tik pagal vieno darbo pajamas? ir kaip reiketu daryti, kai yra tos 56 dienos pries gimdyma ir 70 po gimdymo, tai i jas iseiti galeciau as, o kai jau jos baigtusi, eiti vyras i vaiko prieziuros atostogas, ar kaip cia ?
busiu dekinga uz paaiskinimus
As eiciau tokioj situacijoj i dekreta visas 126 dienas. dar gydyt. paprasyciau, kad bent pora dieneliu anksciau isleistu... jei jus pastojate vasara, o nuo rudens dirbate puse etato, tai 30nestumo savaiciu isejus i dekreta, jus gautumet uz tas 126d. , o daugiau, nei ta puse etato atlyginima, nes dekret. pasalpa skaiciuojasi is 12men. laikotarpio (net viena men praleidziant, kai gavot uz puse etato), o i ji ieitu keli men su pilnu atlyginimu. Be to, galetumet ramiai laukti leliuko, o ne vaiksciot i darba... O jei imsit tas 56d. po gimdymo, tai tik pralosit finansiniu atzvilgiu nemazai... O tetis gali imt tik tevystes atostogas(iki vaikui sueis 1men.) ir vaiko prieziuros eit - i dekreta jis eiti negali, i ji galit eiti tik jus

.
O vyruiskaiciuotu is abieju darbu -tevystes at. 100proc., o vaiko augin. 70 ir 40, jei iki 2m. imtu, arba 100, jei iki metu rinktusi. Jis galetu auginimo iseit, kai baigsis jusu dekretas. O jeigu visai i dekreta neitumet (tik gimdymo metu ir pora dienu po jo tektu atostogomis darbovietej pasirupint, nes kitaip tas 56d. dektreto teks imt), tai iskart po vaiko gimimo.Nezinau tik kaip tada su tevystes atostogu menesiu butu - gal ir leistu pasinaudot, jei jus i darba gryztumet.