QUOTE(Natele @ 2011 04 13, 08:44)
As eiciau tokioj situacijoj i dekreta visas 126 dienas. dar gydyt. paprasyciau, kad bent pora dieneliu anksciau isleistu... jei jus pastojate vasara, o nuo rudens dirbate puse etato, tai 30nestumo savaiciu isejus i dekreta, jus gautumet uz tas 126d. , o daugiau, nei ta puse etato atlyginima, nes dekret. pasalpa skaiciuojasi is 12men. laikotarpio (net viena men praleidziant, kai gavot uz puse etato), o i ji ieitu keli men su pilnu atlyginimu. Be to, galetumet ramiai laukti leliuko, o ne vaiksciot i darba... O jei imsit tas 56d. po gimdymo, tai tik pralosit finansiniu atzvilgiu nemazai... O tetis gali imt tik tevystes atostogas(iki vaikui sueis 1men.) ir vaiko prieziuros eit - i dekreta jis eiti negali, i ji galit eiti tik jus
.
O vyruiskaiciuotu is abieju darbu -tevystes at. 100proc., o vaiko augin. 70 ir 40, jei iki 2m. imtu, arba 100, jei iki metu rinktusi. Jis galetu auginimo iseit, kai baigsis jusu dekretas. O jeigu visai i dekreta neitumet (tik gimdymo metu ir pora dienu po jo tektu atostogomis darbovietej pasirupint, nes kitaip tas 56d. dektreto teks imt), tai iskart po vaiko gimimo.Nezinau tik kaip tada su tevystes atostogu menesiu butu - gal ir leistu pasinaudot, jei jus i darba gryztumet.
tai mes taip ir darytume, as iseinu i dekreta tom 126d, nes jam dar priklausytu, kaip suprantu tevystes atostogos menuo, ir kai man baigtusi tos 126d. tada jis iseitu iki dvieju metu vaiko prieziuros atostogu o as eiciau dirbti, nes faktiskai, tai as buciau su vaiku, todel ir noriu pakeisti darboviete nuo rudens, ir isidarbinti tik 0,5 etato, nes vyras iseitu i vaiko prieziuros atostogas ir istikruju eitu dirbti,tik nelegaliai, o as tada galeciau buti su vaiku, ir dirbti puse etato dar
stai kokie pas mus planai..
