QUOTE(krika @ 2011 04 07, 09:49)
segu kopijas. netvirtintas.
kai darbuotojas atleidžiamas, kurį laiką palieku tą bylą tokią kokia buvo. bet aišku ją reikia ardyti. įdedu citatą iš susirašinėjimo su archyvare:
"Tau reikia susirinkti visas atleistų darbuotojų asmens bylas, įsakymus personalo klausimais ir darbuotojų asmens sąskaitų korteles (buhalterines, dėl atlyginimų). Jas reikia perrišti į viršelius su raišteliais (archyvuojamose bylose negali būti metalo, savaržėlių ir t.t.)
Asmens byla turėtų susidėti iš tokių dokumentų (rašau iš eilės, kaip turėtų būti verčiant bylą): prašymas dėl priėmimo, įsakymo dėl priėmimo kopija, visokie šviesti dokumentai susiję su to žmogaus asmenybe, kvalifikacija (paso, išsilavinimo, kursų ir pan. kopijos), prašymas dėl atleidimo, įsakymas dėl atleidimo, darbo sutartis. Asmens kortelę galima dėti po darbo sutarties arba po įsakymo dėl priėmimo."
Štai čia man ir kyla daugiausiai neaiškumų

Nu nedašunta, nor galvą į sieną daužyk
Pas personalą yra: Įsakymai personalo klausimais (ir registras), Įsakymai atostogų klausimais (ir registras), darbuotojų visi prašymai, asmens dokumentų kopijos, darbo sutartys (ir registras), darbo pažymėjimų registras. Taigi, įsakymai registruojami ir jų originalai segami į darbuotojų asmens bylas. Pasibaigus metams išsirenku atleistų darbuotojų asmens bylas ir jas suarchuvuoju pagal abėcėlę. Bet gi blogai darau!!! Pagal mane, iš viso turi gautis kokios 6 papkutės pagal registrus atskirai