QUOTE(mergelytė @ 2011 06 07, 15:18)
Labas,
Norėjau paklausti, jei moteris dirba pagal individualios veiklos pažymą ir nori išeiti motinystės-tėvystės atostogų, tai kaip jai paskaičiuoja būsimą pašalpą. Pagal darbo sutartį tai viskas aišku, bet kaip pagal individualios veiklos pažymą. Jei pvz. per metus pajamos atėmus leidziamus atsakitymu yra 14000. lt. kokia būtų pašalpa?
Kas turite tokią patirį pasidalinkit prašau mirksiukas.gif
Laba diena,
mane irgi domina sis klausimas.
Kai atidziau pasiskaiciau ta naujaji istatyma, as ikeliu istrauka is sodros psl, kaip paaiskinima:
"Laikoma, kad asmenys, dirbantys pagal autorines sutartis, sporto ar atlikėjo veiklos sutartis bei gaunantys pajamas
pagal individualios veiklos pažymą asmenys yra įgiję ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą motinystės pašalpai gauti, jei iki nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios už juos buvo sumokėtos ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos nuo ne mažesnės negu 12MMA dydžio draudžiamųjų pajamų sumos per paskutinius 24 mėnesius. Stažas nustatomas pagal sumokėtas socialinio draudimo įmokas. Jei šios įmokos sumokėtos nuo MMA dydžio sumos, įgyjamas vieno mėnesio socialinio draudimo stažas. Kai įmokos sumokėtos nuo didesnės ar mažesnės nei MMA sumos, socialinio draudimo stažas laikomas proporcingai didesniu ar mažesniu."
Suprantu, kad jei mokejai kazkokius papildomus mokescius motinystes pasalpai gauti, tai gal tada ir gausi kazkokius pinigelius.
As tai jau nusiteikus negaut, nes jokiu papildomu mokesciu kaip 72lt/men ir pelno mokestis nemokejau.