Nėštumo ir gimdymo atostogos

#229
QUOTE(Dailidyte @ 2011 06 09, 13:20)
Sveikos, cia tiek individualiu klausimuku aptarta, kad net baisu pasikartoti ax.gif
Dekretiniu atostogu iseinu 2011 06 23 ir iki tol esu isdirbusi 16menesiu, bet 3 darbuose per talaika, su dvieju savaiciu pertrauka siu metu sausi kol vel isidarbinau. Pagal ka skaiciuos man gimdymo ir motinystes atostogu pasalpa?
Beto noriu paklausti ar motinystes(tevystes) atostogu gali iseiti tevelis isdirbes 12 menesiu per 24 menesius paskutinius ir gauti vienerius metus 100% pasalpa savo atlyginimo, jei nesame susituoke?  blush2.gif

tiek informacijos visur, bet taip painu  lotuliukas.gif

dekreta skaiciuos nuo 2010 05 01 iki 2011 04 30, o VPA 2010 09 01 iki 2011 08 31
Atsakyti
#230
QUOTE(juliukas25 @ 2011 06 09, 15:05)
dekreta skaiciuos nuo 2010 05 01 iki 2011 04 30, o VPA 2010 09 01 iki 2011 08 31


juliukas25 aciu uz atsakyma, kaip supratau tevelis pasalpa gales gauti nors ir nesame susituoke? smile.gif
Atsakyti
#231
QUOTE(priklausomybe @ 2011 06 09, 12:21)
Įtraukt tai įtraukia, bet jei neklystu turi būti kažkoks minimumas per mėnesį uždirbtas. Nes jei jpvz. jūs 1 mėnesį gaunate 100 Lt., kitą - nieko negaunate, paskui vėl kokius 300 Lt., tai neesu tikra, bet tokiu atveju mažų sumų neįtraukia  g.gif
Gal kas patikslins, kas tikrai žino  4u.gif


Net ir nuo to 100 lt yra sumokami mokesčiai: pajamų, sveikatos draudimo ir socialinio draudimo (pensijų, motinystės).
Taigi tai yra draudžiamosios pajamos, kurios įtraukiamos į pašalpos skaičiavimą (jei patenka į atitinkamą laikotarpį).

Kitas dalykas, jei dirbate TIK savarankiškai ir jums reikia būti sukaupus atitinkamą stažą. Jei per mėnesį gavote pajamų iš savarankiškos veiklos (autorinių sutarčių, ind. veiklos pagal pažymą) 1 MMA, tai įgijote 1 mėn. stažo. Atitinkamai mažesnės/didesnė pajamos reiškia proporcingai mažesnį/didesnį sukauptą stažą.

Taigi 100 lt pajamos yra 1/8-oji MMA. Taigi 1/8 mėnesio stažo.
Atsakyti
#232
Mergaites patarkit kas zinot 4u.gif Kai gimus vaikuciui is karto eini atostogu (cia tuo atveju kai dekreta neini) kokius dokumentus reik tvarkytis? Sodrai pristatyti VPA prasyma su gimimo liudijimu?O ka darbdaviui?Irgi prasyma? Aciu 4u.gif
Atsakyti
#233
QUOTE(Soledad @ 2011 06 09, 16:05)
Mergaites patarkit kas zinot 4u.gif Kai gimus vaikuciui is karto eini atostogu (cia tuo atveju kai dekreta neini) kokius dokumentus reik tvarkytis? Sodrai pristatyti VPA prasyma su gimimo liudijimu?O ka darbdaviui?Irgi prasyma? Aciu 4u.gif

Tai darbdaviui pristatyt VPA prašymą su gimimo liudijimu, o Sodrai įsakymą apie išleidimą į VPA.
Atsakyti
#234
QUOTE(saulala @ 2011 06 09, 12:19)
DaiL, aišku, kad įtraukia, jei tik tos pajamos patenka į laikotarpį, iš kurio skaičiuojama pašalpa.


Ar esat realiai susidurusi?

nes va ka raso "Be to, mokant tiek motinystės pašalpą, tiek motinystės (tėvystės) pašalpą, į draudžiamąsias pajamas neįtraukiamos pajamos, gautos pagal autorines sutartis už darbą, atliktą iki pirmosios nėštumo ir gimdymo arba vaiko priežiūros atostogų dienos." mad.gif mad.gif mad.gif mad.gif mad.gif mad.gif
pajamos i laikotarpi patenka, psd moketas buvo nuo autoriniu, del to ir pikta, jei nepriskaiciuos......

http://www.sodra.lt/index.php?cid=329

stazas yra is darbo sutarteis, autorine papildomas darbas. staza tai taip, jei tik autoreines turi buti tam tikra suma. bet kas is to jei stazas yra, o nuo tu pajamu neskaiciuoja doh.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo DaiL: 09 birželio 2011 - 15:44
#235
QUOTE(DaiL @ 2011 06 09, 15:40)
Ar esat realiai susidurusi?

nes va ka raso "Be to, mokant tiek motinystės pašalpą, tiek motinystės (tėvystės) pašalpą, į draudžiamąsias pajamas neįtraukiamos pajamos, gautos pagal autorines sutartis už darbą, atliktą iki pirmosios nėštumo ir gimdymo arba vaiko priežiūros atostogų dienos." mad.gif  mad.gif  mad.gif  mad.gif  mad.gif  mad.gif
pajamos i laikotarpi patenka, psd moketas buvo nuo autoriniu, del to ir pikta, jei nepriskaiciuos......

http://www.sodra.lt/index.php?cid=329

stazas yra is darbo sutarteis, autorine papildomas darbas. staza tai taip, jei tik autoreines turi buti tam tikra suma. bet kas is to jei stazas yra, o nuo tu pajamu neskaiciuoja doh.gif


Taip, aš esu su tuo susidūrusi.

Jūsų cituojamame sakinyje kalbama apie tai, kad jei sutartį pasirašei ir darbą atlikai iki atostogų, tačiau užsakovas pinigus išmokėjo jau atostogaujant, pašalpa nuo to nenukentės, t.y. nebus sumažinta.
Atsakyti
#236
QUOTE(DaiL @ 2011 06 09, 16:40)
Ar esat realiai susidurusi?

nes va ka raso "Be to, mokant tiek motinystės pašalpą, tiek motinystės (tėvystės) pašalpą, į draudžiamąsias pajamas neįtraukiamos pajamos, gautos pagal autorines sutartis už darbą, atliktą iki pirmosios nėštumo ir gimdymo arba vaiko priežiūros atostogų dienos." mad.gif  mad.gif  mad.gif  mad.gif  mad.gif  mad.gif
pajamos i laikotarpi patenka, psd moketas buvo nuo autoriniu, del to ir pikta, jei nepriskaiciuos......

http://www.sodra.lt/index.php?cid=329

stazas yra is darbo sutarteis, autorine papildomas darbas. staza tai taip, jei tik autoreines turi buti tam tikra suma. bet kas is to jei stazas yra, o nuo tu pajamu neskaiciuoja doh.gif

PSD čia nė prie ko, nes PSD ir Sodros mokestis yra skirtingi dalykai. O Jūsų citatoj greičiausiai turima omeny tai, kad jei darbas atliktas iki išeinant atostogų, o pinigai už jį gaunami jau atostogų metu, tai jų neišminusuos iš pašalpos kaip kad būdavo anksčiau.
Atsakyti
#237
Laukiuosi, bet esu VPA su kitu vaiku ir iki 3 metu dar like 1 metai VPA. Jeigu iki dekreto padirbciau pora menesiu ar visvien galiu rinktis kaip skaiciuot ar uz tuos 12 men ar kaip uz pirma vaika gautas ismokas?
4u.gif
Atsakyti
#238
Sveikos,
dabar laukiuosi, i dekreta tureciau iseiti mazdaug spalio pabaigoj, lapkricio pradzioj. Dirbu per du darbus. Viename darbe darbo salygos yra tikrai nepalankios nestukei, o kitame darbe viskas gerai. Mazdaug nuo rugsejo menesio tikrai nebegalesiu dirbti tame pirmajame darbe, tad man taip iseina, kad teks imti biuleteni. O ar galima butent del darbo salygu imti biuleteni viename darbe, o kitame neimti, nes as kita darbe puikiai galiu dirbti. Ar taip negalima? Ir teks tada imti biuletenius abiejuose darbuose iki pat dekreto pradzios...?
Atsakyti
#239
QUOTE(tingeti @ 2011 06 11, 15:52)
Sveikos,
dabar laukiuosi, i dekreta tureciau iseiti mazdaug spalio pabaigoj, lapkricio pradzioj. Dirbu per du darbus. Viename darbe darbo salygos yra tikrai nepalankios nestukei, o kitame darbe viskas gerai. Mazdaug nuo rugsejo menesio tikrai nebegalesiu dirbti tame pirmajame darbe, tad man taip iseina, kad teks imti biuleteni. O ar galima butent del darbo salygu imti biuleteni viename darbe, o kitame neimti, nes as kita darbe puikiai galiu dirbti. Ar taip negalima? Ir teks tada imti biuletenius abiejuose darbuose iki pat dekreto pradzios...?

Biuletenio imti viename darbe negalima, bet jei darbo sąlygos nepalankios nestuke.gif (na žiūrint kokios jos - reikia sakityt kas apibrėžta įstatymuose.
de), tai darbdavys turi perkelti jus dirbti kitą darbą, jei yra tokia galimybė, o jei tokios galimybės nėra, tai turi mokėti jums vidutinį atlyginimą net ir nedirbant.
Atsakyti
#240
QUOTE(pupen @ 2011 06 12, 13:21)
Ar niekas nezino?

galesit rinktis, jei i skaiciuojama laikotarpi pateks bent 1 diena bvusiu VPA
Atsakyti