Darbo teisė, darbo sutartys ir kt.

#157
QUOTE(Pa2shka @ 2012 06 21, 13:54)
LR darbo kodekso 175 str.
175 straipsnis. Nepanaudotų kasmetinių atostogų suteikimas atleidžiant iš darbo
Atleidžiant darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo paties kaltės), nepanaudotos kasmetinės atostogos jo pageidavimu suteikiamos nukeliant atleidimo datą. Tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena po kasmetinių atostogų pabaigos dienos.
Darbdavys teisus  4u.gif

bet kai as pati prasau iseiti is darbo negaliu nurodyti kokia noriu diena, t.y. paskutine atostogu diena.
Atsakyti
#158
QUOTE(...Dream... @ 2012 06 21, 13:09)
bet kai as pati prasau iseiti is darbo negaliu nurodyti kokia noriu diena, t.y. paskutine atostogu diena.


Darbo kodeksas numato kitaip nei jūs prašote. Jūsų prašymas negali būti aukščiau DK.
Atsakyti
#159
QUOTE(Pa2shka @ 2012 06 21, 14:38)
Darbo kodeksas numato kitaip nei jūs prašote. Jūsų prašymas negali būti aukščiau DK.

o per mamadieni gali atleisti?
Atsakyti
#160
skambinau i darbo inspekcija. tai parasau atsakima, gal kam prireiks. atleisti gali paskutine atostogu diena, taciau tik darbuotojo prasimu. thumbup.gif
Atsakyti
#161
Darbo inspekcija prieštarauja darbo kodeksui biggrin.gif Keista 4u.gif
Atsakyti
#162
QUOTE(...Dream... @ 2012 06 21, 11:40)
Labai prasau padeti   vaiko auginimo atostogos baigiasi rugpjucio 17 diena. veliau iki rugpjucio 31 dienos atostogauju. paprasiau mane atleisti nuo rugsejo 1 d. taciau sako kad rugsejo 1 as dar turiu iseiti i darba. taciau manes tuo metu lietuvoje nebus. ka daryti????   ar yra koks nors istatymas leidziantis iseiti is darbo atostogu metu savo noru ar dar kas? labai prasau padekite



Jei jūs savo prašyme paprašysite būti atleista paskutinę atostogų dieną, tai darbdavys turi atleisti. Darbdavys be jūsų prašymo jus atleisti atostogų metu negali, bet jei pats darbuotojas to prašo kodėl gi ne? Darbuotojas išreiškia savo valią būti atleistam paskutinę atostogų dieną. Praktikoje būna visko, kad reikia darbuotoją atleisti ir paskutinę jo ligos dieną. Darbdavys tik privalo atsiskaityti su darbuotoju paskutinę dieną.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Vike: 21 birželio 2012 - 14:37
#163
QUOTE(Pa2shka @ 2012 06 21, 14:35)
Darbo inspekcija prieštarauja darbo kodeksui biggrin.gif Keista  4u.gif


Visiškai jokio prieštaravimo nėra. Darbuotojas rašo prašymą atleist iš darbo tokią ir tokią diena, ir prirašo "paskutinę atostogų dieną".
Atsakyti
#164
Hi 4u.gif

Kaip apskaičiuojamos pedagogo atostogos jeigu dirbti pradėta ne nuo 09.01? Gal yra kokia internetinė skaičiuoklė?
Atsakyti
#165
Ir as turiu klausima, visgi noriu pasitikslinti...

As vaiko prieziuros atostogose antri metai. Treciais metais pasalpos negausiu..Ar galiu treciais metais eiti dirbti i kita darboviete, o pastarojoje istaigoje, issaugant vieta (valstybes atrnyba) grizti (arba ne) kai vaikui sueis treji?

Negaliu taip...? blush2.gif

Aciu 4u.gif
Atsakyti
#166
Pagal DK 127 str. per kiek dienų turi atleisti? 14 dienų skaičiuojamos kalendorinės ar darbo dienos?
Atsakyti
#167
kalendorinės
Atsakyti
#168
QUOTE(poison @ 2012 06 29, 19:35)
Pagal DK 127 str. per kiek dienų turi atleisti? 14 dienų skaičiuojamos kalendorinės ar darbo dienos?

darbo
Atsakyti