Gal kas Kaune nemokamų mokymų žinote? Ir aš noriu.
gavau žinutę iš organizatorių, kad "derybų perliukai' nukelti iš 04.17 į 04.23.
O, kad vadovai neįnvestuoja į vadybą, tai patys kalti. Praranda gerus žmones ir būsimus pinigus. Aš pati išėjau iš įmonės pradirbusi 2 metus, nes nugesau ir tapo neįdomu. Vadovai galvoja, kad kartais gana užgrūzinti vadybininkus patarimais, kad patys gali duoti reikiamą info. Nieko panašaus, žmonėms reikia ištrūkti pasiganyti, pamatyti, kaip dirba kiti kolegos, su kokiais sunkumais susiduria.
O, kad vadovai neįnvestuoja į vadybą, tai patys kalti. Praranda gerus žmones ir būsimus pinigus. Aš pati išėjau iš įmonės pradirbusi 2 metus, nes nugesau ir tapo neįdomu. Vadovai galvoja, kad kartais gana užgrūzinti vadybininkus patarimais, kad patys gali duoti reikiamą info. Nieko panašaus, žmonėms reikia ištrūkti pasiganyti, pamatyti, kaip dirba kiti kolegos, su kokiais sunkumais susiduria.
QUOTE(rutak @ 2012 04 17, 10:59)
gavau žinutę iš organizatorių, kad "derybų perliukai' nukelti iš 04.17 į 04.23.
O, kad vadovai neįnvestuoja į vadybą, tai patys kalti. Praranda gerus žmones ir būsimus pinigus. Aš pati išėjau iš įmonės pradirbusi 2 metus, nes nugesau ir tapo neįdomu. Vadovai galvoja, kad kartais gana užgrūzinti vadybininkus patarimais, kad patys gali duoti reikiamą info. Nieko panašaus, žmonėms reikia ištrūkti pasiganyti, pamatyti, kaip dirba kiti kolegos, su kokiais sunkumais susiduria.
O, kad vadovai neįnvestuoja į vadybą, tai patys kalti. Praranda gerus žmones ir būsimus pinigus. Aš pati išėjau iš įmonės pradirbusi 2 metus, nes nugesau ir tapo neįdomu. Vadovai galvoja, kad kartais gana užgrūzinti vadybininkus patarimais, kad patys gali duoti reikiamą info. Nieko panašaus, žmonėms reikia ištrūkti pasiganyti, pamatyti, kaip dirba kiti kolegos, su kokiais sunkumais susiduria.
Teisybe.. tikrai noris pamatyti kazka naujo, isgirsti kaip kalba pan. pobudzio darba dirbantys kolegos, pasidalinti patarimais, padiskutuot.
to tikrai truksta.Siandien gavau komentara is vadoves, kad per stipriai spaudziau kliente pirkti. Vos neiskritau, nu uzmusk tikrai nespaudziau as jos, labai normaliai, isklausiau priezastis kas trukdo apsispresti, kas neramina, ka dar nori apsvarstyti, galiausiai pritariau, kad protinga apmastyt pasitart, visvien manau, kad pastebes neabejotina nauda, ji man pritare ir graziai atsisveikinom iki ryt. Na padariau viska, kad uzsakymas butu padarytas iskart, taciau nepavyko, galiausiai jis tikiuosi bus ryt. Taciau cia buvo labai keista girdet, kad spaudziau per stipriai..
jei tada "nespausciau", isvis pardavimu netureciau. Musu vadove niekada nedirbusi su naujais klientais, ji dirbus tik su esamais, gal del to tokie komentarai buvo.. Ka jus manot apie tokia situacija? Papildyta:
ai, dar pokalbio metu 4 kartus paminejau salygas. Kokia kaina ir ka tiksliai klientas gaus. Susilaukiau komentaro, kad per daznai kartojau salygas. Na ten nieko per daug sakyti nereikia, bet is patirties zn, kad klientai greitai pamirsta ka jiem sakei, jie neisidemi skaiciu, kai perklausi pasako klaidingai, del to sulaukiam grizusiu sutarciu. Man atrodo tikslinga kelis kart pakartoti salygas. Irgi pasirode keistokas komentaras.
Manau, reiktu atkreipti demesi i vadoves zodzius, bet nebutinai jais vadovautis. Gal kai tu su dideliu entuziazmu pasakojai klientei nauda, vadove mate is sono klientes kuno kalba, kuri liudijo apie sumisima, nenora ir t.t Ko tiesiog galejai nepagauti tuo momentu, nes prezentavai savo preke/paslauga. Kartais is sono pastebimos galimos klaidos, kurios neatnesa zalos, bet ir nepadeda...
Juk puikiai zinome, kad perspausti klienti nereikia - jis vengs grizti i ta imone, ar susitikti butent su tuo konsultantu... bet atkaklumas butinas, nes kaip kitaip mes atremsimekliento priestaravimus. Taip ir laviruojame tarp siu savoku.
Todel Tau, Calykusu, siulau pamastyti apie vadoves zodzius, pegalvoti, o ka galejai padaryti kitaip, ir kaip galejo pasisukti scenarijus, jei nebutum kelis kartus kartojusi salygu, ar primygtinai siuliusi cia ir dabar sudaryti sutarti? Gal iki duru daejusi kliente apsigreztu ir uzduotu kelis papildomus klausimus, kurie padetu apsispresti, gal parejus namo, ir ramiai apsvarciusi, ji dar karta pas tave uzsuktu, nes maloniai konsultavai nespausdama ir ji jauciasi ramiai, grizdama butent pas tave.
O gal visi tavo veiksmai buvo reikalingi ir teisingi, tik gal kliente butent siuo metu negalejo sudaryti sutarties/nusipirkti paslaugos, nes neturejo reikiamu dokumentu/pinigu, nenorejo pirkti be seimos nariu pritarimo.
Visa tai apsvarscius, ir gali pasakyti, ar viska padarei, kad kliente griztu.
Juk puikiai zinome, kad perspausti klienti nereikia - jis vengs grizti i ta imone, ar susitikti butent su tuo konsultantu... bet atkaklumas butinas, nes kaip kitaip mes atremsimekliento priestaravimus. Taip ir laviruojame tarp siu savoku.
Todel Tau, Calykusu, siulau pamastyti apie vadoves zodzius, pegalvoti, o ka galejai padaryti kitaip, ir kaip galejo pasisukti scenarijus, jei nebutum kelis kartus kartojusi salygu, ar primygtinai siuliusi cia ir dabar sudaryti sutarti? Gal iki duru daejusi kliente apsigreztu ir uzduotu kelis papildomus klausimus, kurie padetu apsispresti, gal parejus namo, ir ramiai apsvarciusi, ji dar karta pas tave uzsuktu, nes maloniai konsultavai nespausdama ir ji jauciasi ramiai, grizdama butent pas tave.
O gal visi tavo veiksmai buvo reikalingi ir teisingi, tik gal kliente butent siuo metu negalejo sudaryti sutarties/nusipirkti paslaugos, nes neturejo reikiamu dokumentu/pinigu, nenorejo pirkti be seimos nariu pritarimo.
Visa tai apsvarscius, ir gali pasakyti, ar viska padarei, kad kliente griztu.
Kažko apmirusi tema
O man įdomu, kokius procentus gaunate nuo pardavimų?
O man įdomu, kokius procentus gaunate nuo pardavimų?
QUOTE(Teisybes_ieskotoja @ 2016 11 29, 13:07)
Man ir idomu butu jei kas pasidalintu kokius procentus gaunate nuo pardavimo, arba kaip aplamai pardavimo vadybininko alga skaiciuojama? Ar yra motyvaciniai priedai? Kaip skatina jus darbdaviai?
Na pas mane yra priedai prie algos, skaičiuojami nuo pardavimų.
QUOTE(Teisybes_ieskotoja @ 2017 08 06, 19:52)
Na pas mane yra priedai prie algos, skaičiuojami nuo pardavimų.
O priedas kaip pasiskaiciuoja nuo pardavimu procentas? Ar yra sutarta suma kokia gausi prie algos jei ivykdysi pardavimus? O jei pardavimu plano neivykdai kaip nors atsiliepia atlyginimui? Ar yra motyvacines priemones darbe?
QUOTE(ViGaMa @ 2017 08 07, 07:12)
O priedas kaip pasiskaiciuoja nuo pardavimu procentas? Ar yra sutarta suma kokia gausi prie algos jei ivykdysi pardavimus? O jei pardavimu plano neivykdai kaip nors atsiliepia atlyginimui? Ar yra motyvacines priemones darbe?
Nuo visų padarytų per mėnesį pardavimų gaunu procentus, beje, labai nedidelius.
Pardavimų tokio kaip ir plano nėra, yra metinis, bet jis dažniausiai įvykdomas, tačiau jokio papildomo skatinimo už jo vykdymą nėra. Motyvacinių priemonių kaip ir nėra, kartais pridedama papildomai už gerus pardavimus.
